Спеціаліст з планування попиту в METRO Україна

Запрошуємо тих, хто:

• щоденне обслуговування та аналіз прогнозу попиту на рівні SKU-магазину,
• надання всіх необхідних вхідних даних для ефективного процесу лістингу: прогнозні перевірки інновацій (порівняння) з аналогами),
• покращення параметрів MDSP (сезонність тощо) для забезпечення високої якості початкової пропозиції попиту систем,
• аналіз та інтерпретація даних із внутрішніх і зовнішніх джерел для моніторингу споживча динаміка, канали торгівлі, результативність і ефективність бренду, щоб визначити потенційні ризики та можливості,
• організувати та вести щомісячний цикл консенсусних зустрічей за категоріями з акцентом на точність прогнозу, найвищі відхилення від BIAS, ключових постачальників недоставлених тощо .

Наші люди НАЗМІЮЮТЬСЯ, тому що вони ДІЛУЮТЬСЯ та відчувають турботу:

• у нас є найкращі міжнародні бізнес-практики, і ми готові поділитися ними з вами,
< li>ми надаємо довіру кожному лідеру, вірячи в його підприємливість і орієнтованість на клієнта,
• Програми розвитку лідерства залучають найкращих спікерів та експертів українського та європейського ринку.

Звичайно, у METRO Україна ви отримаєте:

• офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня,
• «full flex» режим роботи,
• за потреби – коворкінг офіс на пр.П.Григоренка в Києві,
• оплачувані лікарняні та відпустки,< /li>
• завжди своєчасна виплата компенсації,
• медичне страхування та страхування життя,
• психологічна підтримка hot- лінійка,
• знижки для співробітників і сімей у наших магазинах,
• програма кризової підтримки для сімей,
• програма визнання рівному «Дай 5» з чудовими подарунками,
• найкращим у своєму класі прискоренням кар'єри та лідерством система розвитку,
• велика кількість онлайн-навчальних інструментів з цифрової грамотності, менеджменту та HoReCa,
• платформа DEI та Спільнота добробуту "METRO mates",
• найвищий рівень здоров'я та безпеки стандарти: навчання, сертифікати, система Near Miss.

У МЕТРО Україна ми діємо відповідно до принципів недискримінації та рівних можливостей.

Ми не дискримінуємо жодного кандидата чи працівника за ознакою віку, раси, кольору шкіри, етнічного походження, національного походження, військових чи ветеранівстатус тощо.

У процесі набору нас буде цікавити лише інформація про вас, а також ваші навички, знання та мотивація, пов’язані з обраною роллю. Ви можете розповісти нам про них, надіславши резюме або заповнивши анкету.

Уся інформація, яку ми запитуємо , або може вимагати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення суворого дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.