Data/BI інженер в Mercy Corps

Про Корпус милосердя:

Mercy Corps — це провідна глобальна організація, яка підтримується вірою в те, що світ можливий. Під час лиха, у труднощах, у більш ніж 40 країнах світу ми співпрацюємо, щоб втілювати сміливі рішення в життя — допомагати людям перемагати труднощі та будувати міцніші спільноти зсередини. Тепер і на майбутнє. 

Підсумок програми:

Відповідь Корпусу Милосердя в Україні відповідає на гуманітарні потреби вразливих українців та інших постраждалих від конфлікту людей там, де вони перебувають: переміщених осіб в Україні, біженців у Польщі та Молдові або в пастці за лінією фронту . У 2022 і 2023 роках відповідь MC в Україні охопила понад 2,5 мільйона людей за допомогою екстрених грошових коштів, їжі, психосоціальної підтримки та інформаційних кампаній. Примітно, що майже всі наші програми були виконані в партнерстві з українськими організаціями громадянського суспільства через грантову програму, яка поєднує гуманітарну діяльність із зміцненням потенціалу, а також з аналогічними міжнародними НУО через консорціум в Україні. Базуючись на суттєвій програмі, яка задовольняє потреби через MPCA/Cash у східному та південному регіонах України, портфель наразі збільшується завдяки програмам Resilience, зосередженим на підтримці місцевих ланцюжків створення вартості та МСП.

Загальна інформація про позицію:

Інженер з обробки даних входитиме до команди підтримки розробки Microsoft Azure у групі аналізу даних і автоматизації. Він/вона відповідатиме за створення та ітерацію конвеєрів даних і баз даних Azure, надання вхідних даних для ітерацій поточного дизайну архітектури Azure та підтримку аналітиків відповідних даних, команди моніторингу, оцінки та навчання (MEL) та інших інженерів даних у використанні Системи даних Azure для прийняття програмних рішень.

Крім цих обов’язків, інженеру з даних буде доручено автоматизувати процеси в різних системах, самостійне збирання всіх необхідних вимог для автоматизації та забезпечення відповідності реалізації організаційним цілям. Інженер з даних також відповідатиме за створення та підтримку інформаційних панелей за допомогою Power BI, що дозволить ключовим зацікавленим сторонам візуалізувати дані програми та ефективно взаємодіяти з ними.

Він/вона співпрацюватиме з командами Mercy Corps MEL та IT, а також партнерами консорціуму, щоб координувати вибір архітектури та стандарти даних, передавати політики (наприклад, політику захисту даних) у конвеєрні структури та навчати учасників Mercy Corps тому, як розуміти системи Azure та мати доступ до них.

Основні обов’язки

Обов'язки щодо захисту

• Активно вивчає захист та інтегрує його у свою роботу, включаючи захист ризиків і пом’якшення, пов’язаних із їхньою сферою роботи.
• Практикує цінності Корпусу милосердя, включаючи повагу до гідності і благополуччя учасників та інших членів команди.
• Заохочує відкритість і спілкування в їхній команді; заохочує членів команди надсилати звіти, якщо вони мають будь-які проблеми, використовуючи механізми звітування, наприклад, гарячу лінію доброчесності та інші варіанти.

Основні обов’язки

1.    Інженерія даних і розробка Azure 

• Впроваджуйте та керуйте аналітичною інфраструктурою в Azure для підтримки програм у рамках архітектури даних портфоліо Resilience, централізуючи дані програми з багатьох джерел (наприклад, Good Grants, Commcare) і організовуючи їх для ефективного пошуку й аналізу.
• Співпрацюйте з командою MEL і аналітиками даних у програмах Resilience, щоб видобувати, трансформувати та завантажувати дані з різноманітних джерел даних за допомогою таких інструментів, як SQL, Python; Підтримуйте спроби вивести дані на зовнішні інструменти, зокрема Microsoft PowerBI.
• Співпраця з іншими розробниками даних для впровадження алгоритмів для статистичного аналізу, прогнозування та машинного навчання.
• За потреби координація з ІТ-командою Mercy Corps, особливо для інтеграції рішень Azure за допомогою технології Mercy Corps SSO, інтегрувати зі сторонніми джерелами даних і підтримувати дозволи на доступ до даних протягом усього життєвого циклу даних.
• Розробляти та впроваджувати звіти PowerBI відповідно до вимог зацікавлених сторін.
• Впроваджувати та керувати ними Інфраструктура Azure для підтримки звітності та аналітики.
• Адміністрування баз даних PostgreSQL, зокрема створення та підтримка матеріалізованих представлень, звичайних представлень, збережених процедур, тригерів і оптимізація продуктивності бази даних.
• Координація з IT-команда Mercy Corps та інші за потреби.

2. Безпека даних і найкращі методи

• Застосуйте заходи щодо захисту даних у Azure відповідно до Політики відповідального використання даних Корпусу милосердя та найкращої гуманітарної практики захисту даних.
• Запровадьте та підтримуйте надійні протоколи безпеки для чутливої ​​та конфіденційної інформації дані в Azure.
• Забезпечувати відповідність процедурам і політикам безпеки, визначеним керівництвом країни, незалежно від того, де здійснюється впровадження.
• Співпрацювати з іншими командами Mercy Corps, щоб визнати та допомогти застосувати найкращі практики звітування , аналіз і наука про дані.

Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами 

Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громади, іншими зацікавленими сторонами, а також до міжнародних стандартів, що керують міжнародною діяльністю з надання допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів у розробці, моніторингу та оцінці наших польових проектів. 

Підзвітність 

Підпорядковується безпосередньо: старшому менеджеру MEL 

Працює безпосередньо з: менеджерами MEL, PaQ Lead, Resilience команди програм, інші підрозділи програми HQ та інші відділи. 

Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати 

Будуть розглянуті будь-які навички, які ви здобули завдяки освіті, волонтерській діяльності, роботі або життєвому досвіду, які мають відношення до посади. Обов’язково повністю поясніть навички, які можна перенести, і фактори успіху, а також те, як вони застосовуються до цієї посади в ваш супровідний лист. 

Обов'язково 

• 2 роки відповідного досвіду.
• Досконале володіння SQL. Досвід роботи з PostgreSQL є плюсом.
• Розуміння адміністрування бази даних (наприклад, керування доступ користувача, резервне копіювання та відновлення, а також налаштування продуктивності).
• Досвід розробки баз даних, включаючи створення та підтримку матеріалізованих представлень, звичайних представлень, збережених процедур і тригерів.
• Досконале володіння Python з досвідом роботи з бібліотеками аналізу даних, такими як Pandas і NumPy.
• Досвід автоматизації процесів даних і робочих процесів.
• Знайомство з використанням Git для контролю версій.
• Здатність застосовувати аналітичні, комп’ютерні, статистичні та кількісні навички вирішення проблем.
• Потрібне володіння письмовою та англійською мовами.
  
  Бажано
• Досвід створення інформаційної панелі та керування нею, бажано в PowerBI.
• Конкретний досвід роботи з Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage, Azure SQL, Azure Databricks і Azure Synapse настійно бажано.
• Досвід розгортання сценаріїв автоматизації.
• Настійно бажано досвід роботи з базами даних, озером даних і концепціями сховищ даних, а також практичний досвід впровадження систем керування даними.
• Досвід у програмуванні міжнародної допомоги та розвитку; особливо в MEL або прогрФункції керування мною є перевагою.
• Знайомство з мобільними платформами збору даних та інструментами (ODK, ONA, Kobo, CommCare) було б перевагою, але не обов’язковим.
• Досвід роботи з бажано використовувати геопросторові дані.

Фактори успіху< /p>

Успішний кандидат матиме значний практичний досвід побудови інфраструктури даних в Azure або матиме подібний досвід роботи в інших хмарних середовищах і готовність/спроможність щоб дізнатися, як перекласти цей досвід у Azure. Він/вона матиме особисте зобов’язання щодо якості та безпеки даних, а також буде розуміти або зацікавлено дізнатися про гуманітарні вимоги захисту даних. Він/вона зможе співпрацювати з внутрішніми командами різного технічного потенціалу та з колегами в партнерських організаціях, а також буде допоміжним ресурсом для колег, які збиратимуть, зберігають та аналізуватимуть дані. Він/вона буде незалежним вирішувачем проблем, водночас забезпечуючи, щоб потреби країни/програми керували роботою.

Він/вона й далі діятиме завжди дотримуйтесь етичних принципів щодо конфіденційності та безпеки даних учасників програми, повідомляйте про етичні проблеми вище в ланцюжку відповідальності та забезпечуйте відповідне вирішення проблем.

Умови життя / Умови навколишнього середовища

Ця посада може бути розташована в Києві, Дніпрі чи Львові Україна, але місцезнаходження є; підлягає переоцінці з огляду на динамічний контекст. Визначаються місця проживання та доступ до послуг – медичних, електрики, води тощо, але може змінюватися залежно від ситуації. Наразі вимог щодо поїздок немає, хоча поїздки можуть знадобитися для підтримки програми в майбутньому через швидку зміну природи конфлікту в Україні. Під час екскурсій умови проживання будуть адаптовані до польових умов.

Постійне навчання

На підтримку нашої віри в те, що організації, що навчаються, є ефективнішими, ефективнішими та актуальнішими для спільнот, які ми обслуговуємо, ми надаємо можливості усі члени команди повинні приділяти 5% свого часу навчальній діяльності, яка сприяє їх особистому та/або професійному зростанню та розвитку.   

Різноманітність, справедливість та залучення

Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, реалізує свій потенціал як інд.окремими людьми та командами та співпрацюють, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті.

 Ми усвідомлюємо, що різноманітність та інклюзивність – це подорож, і ми відданий навчанню, слуханню та розвитку, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.

Рівні можливості працевлаштування

Mercy Corps є роботодавцем рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різні досвіди, перспективи та навички, щоб разом бути сильнішими та мати стійкий глобальний вплив.

 Ми прагнемо створення середовища поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якого іншого захищеної групи в місцях, де ми працюємо.

Захист і етика

Mercy Corps прагне забезпечити, щоб усі особи, з якими ми контактували під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи до інших ставляться з повагою та гідністю. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН і IASC і підписалися  Міжвідомча схема розкриття неправомірної поведінки. Подаючи заявку на цю посаду, заявник підтверджує, що він раніше не порушував сексуальні неправомірні дії роботодавця, сексуальну експлуатацію політика насильства, захисту дітей або торгівлі людьми. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та дотримуватись Правила та цінності Кодексу етики Mercy Corps. Члени команди повинні пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки після найму та щорічно.

As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]). 

Тільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.

Mercy Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.