Fintech-проект, що працює на українському ринку небанківського кредитування з 2018 року.Нам у команду потрібен колега на позицію: «Головний експерт департаменту управління ризиками». Шукаємо людину зацікавлену в стабільній роботі з високим рівнем завантаження. Клієнтів цінуємо, а Співробітників любимо та розвиваємо.Очікування:Досвід роботи у підрозділах ризик менеджменту в Банках фінансових компаніях від 3х років;Досвід на гарне розуміння портфельного аналізу в роздрібному кредитуванні;Розумінн
Fintech-проект, що працює на українському ринку небанківського кредитування з 2018 року.
Нам у команду потрібен колега на позицію: «Головний експерт департаменту управління ризиками». Шукаємо людину зацікавлену в стабільній роботі з високим рівнем завантаження. Клієнтів цінуємо, а Співробітників любимо та розвиваємо.
Очікування:
- Досвід роботи у підрозділах ризик менеджменту в Банках фінансових компаніях від 3х років;
- Досвід на гарне розуміння портфельного аналізу в роздрібному кредитуванні;
- Розуміння кредитного процесу та продуктів в роздрібному кредитуванні;
- Обов’язковий досвід побудови та аналітики vintages, roll-rate, was-is;
- Досвід написання технічних завдань для IT в частині реалізації/змін ризик правил;
- Гарні навички роботи с СУБД (mysql, mssql, oracle) з написанням складних запитів, та простих процедур і функцій;
- Досконале знання excel, гарні навички visio;
- Знання та навички розрахунку Ifrs provisions є перевагою
- Досвід написання/актуалізації кредитної політики є перевагою.
Функціональні обов’язки:
- Побудова скорингових моделей (аплікаційний, поведінковий);
- Розробка та налаштування правил кредитної стратегії;
- Робота із структурованими даними у вигляді БД;
Умови співпраці:
- Складні та цікаві задачі для професіонала;
- Робота у «ламповій» робочій атмосфері з комфортним мікрокліматом;
- Повна зайнятість із гнучким гібридним робочим графіком (офіс + віддалено);
- Офіційне працевлаштування з оплачуваною відпусткою та лікарняним;
- Можливість професійного навчання за рахунок компанії;
- Бонуси за ефективну роботу за виділеним напрямом роботи;
- Рівень заробітної плати обумовлюється індивідуально;