Керівник творчої групи в INFUSE

НАШ ПРОЦЕС НАЙМАННЯ: Ми розглянемо вашу заявку на відповідність нашим вимогам до роботи. Ми не використовуємо технології машинного навчання на цьому етапі, оскільки вважаємо, що кожна людина заслуговує на увагу іншої людини. Ми не вважаємо, що машини можуть оцінити вашу заявку так само, як наші досвідчені професіонали з підбору персоналу — кожна людина унікальна. Ми обіцяємо чесно та детально оцінити вашу кандидатуру. Тоді ми можемо запросити вас надіслати відеоінтерв’ю для перегляду менеджером з найму. Це відеоінтерв’ю часто супроводжується тестом або коротким проектом, який дозволяє нам визначити, чи підійдете ви для команди. На цьому етапі ми запросимо вас на співбесіду з нашим менеджером з найму та/або командою співбесіди. Будь ласка, зверніть увагу: ми не проводимо співбесіди за допомогою текстових повідомлень, Telegram тощо, і ми ніколи не беремо нікого в нашу організацію, не зустрівшись з вами віч-на-віч (або через Zoom). Вас запросять прийти на зустріч у прямому ефірі або на Zoom, де ви познайомитеся з нашою командою INFUSE. З цього моменту настане час приймати рішення! Якщо ви все ще раді приєднатися до INFUSE і ви нам дуже подобаєтеся, ми обговоримо вашу пропозицію. Ми не робимо пропозицій, не надавши вам можливості поговорити з нами наживо. Зрештою, ми вважаємо членів нашої команди нашою сім’єю, і ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та гостинно. Як керівник креативної групи графічного дизайну, працівник на цій керівній посаді відповідатиме за нагляд і керування продуктивністю команди дизайнерів, процесами розподілу завдань всередині команди та забезпечення якості результатів роботи дизайнерів. Очікувані результати. Ефективність команди дизайнерів на найвищому рівні; Доведені результати команди дизайнерів, з точки зору творчого аспекту, відповідають очікуванням клієнта; План постійного розвитку для команди дизайнерів була розроблена; Команда дизайнерів володіє високою кваліфікацією у використанні всього сучасного та важливого програмного забезпечення, необхідного для їхньої роботи. ;Проведення та участь у телефонних розмовах із керівництвом і координаторами проекту;Моніторинг звіту про продуктивність команди (з використанням звітів Power BI).Проведення підтримці адаптації дизайнера під час приєднання до команди;Ініціювання процесу найму нових дизайнерів і активна участь в співбесідах для вибору найкращих кандидатів;Сприяння загальним та навчальним дзвінкам з командою;Брання активної участі в розробці системи мотивації для команди дизайнерів, включаючи розробку та затвердження оцінки ефективності;Контроль та інтеграція нових інструментів програмного забезпечення для проектування;Виконання ролі дизайнера для критичних запитів і складних Вимоги високого рівня;Розробка, систематизація та оновлення внутрішньої бібліотеки дизайну та робочих процесів;Розробка та систематизація документації відділу дизайну, проектних ресурсів і матеріалів.Додаткові/факультативні обов'язки Участь у заходах/конкурсах, організованих компанією;Внесення пропозицій щодо оновлення бізнес-процесів;Участь в дзвінках з HR та інформування їх про проблемні ситуації, активне залучення їх до фіЗнайти рішення. Навички та експертиза 3+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді; Високий рівень володіння Adobe Photoshop, Illustrator, inDesign, Figma та Powerpoint; Базові знання створення анімації та відео та програмного забезпечення 3D; Знання української або російської є обов’язковим; -Середній або вищий рівень англійської мови;Гарні навички тайм-менеджменту та планування;Навички управління людьми;Здатність оцінювати та аналізувати якість отриманих даних.Переваги:Оплачувана відпустка та лікарняний;Огляд річної продуктивності та зарплати;Конкурентоздатна зарплата в межах ринкового діапазону .Розклад: 14:30 - 23:00 EEST (за київським часом). гнучкий. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дизайн, Мистецтво/Креатив та Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет