Менеджер з персоналу країни в Decathlon Ukraine

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Decathlon Ukraine Поліна Дужа Поліна Дужа Міжнародний лідер пулу талантів - Decathlon Decathlon — переміщуйте людей через чудеса спорту. Мета ролі: зробити Decathlon орієнтованою на людей сучасною компанією, де досконалість і процвітання людей спираються одне на одного. Без зайвих слів :-)Чому це чудова можливість для чудового менеджера з персоналу? Орієнтована на людей компанія, де ви матимете можливість втілити свої найкращі ідеї. Сильна міжнародна команда відділу кадрів регулярно зв’язуватиметься з приводу стратегічних ініціатив. Життєва, щедра, автентична та відповідальна команда спортсменів для досягнення високих цілей. І багато інших причин, чому тут круто. Ми поділимося ними з вами під час нашого інтерв’ю ;-)Наш менеджер з управління персоналом у країні відповідатиме за:1/ Стандартні процеси управління персоналом. Мета полягає в тому, щоб гарантувати найкращий досвід співробітників і менеджерів шляхом впровадження, управління та вдосконалення 10 процесів управління персоналом у Decathlon Ukraine відповідно до Глобальної стратегії. Побудуйте, підтримуйте, адаптуйте та покращуйте 10 HR-процесів: управління робочою силою, рекрутинг InT/ExT, onboarding, Contract & Time Management, Total Reward, Learning & Development, Performance Management, Career Development, Work together , і Offboarding.  Гарантія дотримання місцевого законодавства, правил, етики та соціальних вимог. Гарантія того, що організація є чесною, прозорою та піклується про людей як особистостей у всіх кадрових процесах. Допомагає створювати точну організацію та команду місцевих людей для досягнення операційної досконалості.2/ Культура у Decathlon Ukraine. Мета — бути охоронцем наших цінностей і людських основ у Decathlon Ukraine. Зберігайте сильну внутрішню культуру, щоб отримувати найкраще від людей, підтримуючи та кидаючи виклик лідерам у управлінні командою. Зберігайте різноманітність та залучення до бізнесу та талантів рішення в Decathlon Україна. Створити зовнішню мережу (уряд, лобі, партнери тощо) та спілкуватися на теми HR всередині та за межами компанії. Слухати та розуміти потреби товаришів по команді та компанії. Гарантувати благополуччя наших товаришів по команді, застосування цілісного підходу, який цінуватиме фізичне та психічне здоров’я.3/ Цифрова трансформація в HR. Мета полягає в тому, щоб покращити досконалість виконання, керуючи цифровою трансформацією HR в Decathlon Ukraine. Працюйте з даними, інформацією та технологіями, щоб впливати на процеси прийняття рішень. Супровід і інтегруйте глобальні цифрові інструменти в Decathlon Ukraine. Використовуйте технології для підвищення ефективності та підвищення цінності людей і бізнесу4/ Міжнародний зв’язок. Мета — бути сильнішими разом і рухатися як одне ціле. Підтримуйте міцний зв’язок із міжнароднимивласна HR-команда для всіх HR-ініціатив. Підтримуйте міцний зв’язок із керівником HR-зони, щоб узгодити місцеві ініціативи з міжнародною стратегією HR. Створюйте звіти HR точно та вчасно на вимогу міжнародної команди. Стандартні винагороди та переваги: ​​Медичне страхування та страхування життя Спортивна компенсація Бонуси на основі результати Знижка на товари Decathlon Допоміжні компенсації (якщо є) Корпоративний мобільний зв’язок Перегляд річної зарплати Якщо ви вже в захваті від усього цього, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами протягом тижня. З повагою, команда Decathlon Україна) Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Роздрібна торгівля