Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
23 перегляди
Unic
Ми — UNIC Team, лідери в арбітражі трафіку в ніші Health&Beauty. У нас ти отримаєш:
Масив різних проєктів — понад 200 оферів та 15+ прямих рекламодавців. Різні ніші, формати, стилі — копірайтеру тут точно не буде нудно.
Потужну продакшн-базу — ідеї не зависають у повітрі. Якщо ти придумав щось круте, ми швидко втілимо це разом з дизайнерами, розробниками та маркетологами.
Власні воронки та автоворонки — ти працюватимеш з продуктами, які ми просуваємо самі, а не для клієнтів. Це дає свободу творчості, гнучкість і можливість бачити результати своїх текстів у реальних цифрах.
UNIC активно розширює проекти, і ми шукаємо нові таланти. Якщо ти вмієш захоплювати текстом, відчуваєш аудиторію і прагнеш писати не «тексти заради тексту», а ті, що продають — тобі до нас.
Основні обов’язки:
Вимоги:
Вміння писати промо-матеріали для лендінгів, які захоплюють увагу читача.
Здатність знаходити та аналізувати інформацію.
Вміння знаходити актуальні теми з арбітражу для ефективного просування продуктів.
Навички роботи з фото та відео контентом.
Логічність, послідовність та раціональність викладу думок.
Відповідальність та креативність.
Комунікабельність, здатність працювати в команді.
Буде плюсом:
Досвід створення контенту в арбітражі трафіку (особливо в сфері Nutra).
Розуміння ринку афілейт-маркетингу.
Натомість пропонуємо від себе:
Не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
Відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
Гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
Формат — віддалено, або офіс у Варшаві;
Англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
Оплачувані відпустки, лікарняні, вихідний на день народження;
Компенсацію зовнішнього навчання;
Майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
Наш рекрутмент-процес:
Ми надішлемо вам зустрічний лист з уточненнями. - > Запросимо на інтерв?ю з рекрутером. - > Надамо тестове завдання. - > Проведемо зустріч з менеджером. - > Надішлемо Job Offer.