Координатор/-ка грантових програм та бізнес-розвитку в Mercy Corps

Будь ласка, надсилай своє резюме: Координатор грантів | Корпус Милосердя Україна (ultipro.com)

Про Корпус Милосердя
Корпус Милосердя базується на переконанні, що кращий світ можливий. Для цього ми знаємо, що наші команди найкраще працюють, коли вони різноманітні, і кожен член команди відчуває свою належність. Ми вітаємо різні досвіди, погляди та навички, щоб ми могли бути сильнішими та мати довгостроковий вплив.

Зміст програми
Відповідь Корпусу Милосердя в Україні відповідає гуманітарним потребам людей, які постраждали від війни в Україні. З початку ескалації війни у ​​2022 році Корпус Милосердя підтримав понад 750 000 людей, які постраждали від конфлікту в Україні та сусідніх країнах. Ми надаємо грошову допомогу, продуктові та гігієнічні набори,
а також психосоціальну підтримку для людей у ​​надзвичайних ситуаціях; гранти для мікро-, малого та середнього бізнесу, а також малих та середніх фермерських підприємств; та проводили масштабні інформаційні кампанії. Зважаючи на триваючі атаки на критичну інфраструктуру та регулярні збої в електропостачанні, локальні рішення для забезпечення сталого, надійного та доступного доступу до енергії стають все більш важливими як для задоволення гуманітарних потреб, так і для підтримки відновлення України. Примітно, що майже всі наші програми виконуються в партнерстві з організаціями громадянського суспільства, які поєднують гуманітарні дії зі зміцненням потенціалу та справжньою відданістю локалізації. Координатор грантів буде важливим членом команди розробки програми та управління грантами, яка відповідатиме за всю звітність донорів, розробку пропозицій, управління відповідністю та інші завдання.

Посада
Під керівництвом менеджера з розвитку програми та грантів, координатор грантів виконуватиме роль ключового зв’язку з місцевими партнерам, членам програмної команди, MEL, фінансовим та іншим відповідним відділам для підтримки розробки та консолідації чітких і лаконічних звітів донорів і пропозицій. Координатор грантів тісно співпрацюватиме з менеджером з розвитку програми та грантів, щоб забезпечити дотримання правил і положень донорів, вимог PM&MC, а також відповідність стратегіям і пріоритетам Mercy Corps Global і Mercy Corps Ukraine

Основні обов'язки

Обов'язки щодо охорони

• Активно вивчає захист та інтегрує його у свою роботу, включаючи захист ризиків і пом’якшення, пов’язаних із їхньою сферою роботи.
• Практикує цінності Корпусу милосердя, включаючи повагу до гідності і благополуччя учасників та інших членів команди.
• Заохочує відкритість і спілкування в їхній команді; заохочує членів команди надсилати звіти, якщо вони мають будь-які проблеми, використовуючи механізми звітування, наприклад, гарячу лінію доброчесності та інші варіанти.

Основні обов'язки

Управління грантами та звітність:

• Глибоко зрозумійте відповідну внутрішню та донорську політику, положення та процедури Корпусу милосердя.
• Координуйте роботу з місцевими партнерами та персоналом Корпусу милосердя для підтримки розвитку та консолідації чіткі та лаконічні звіти донорів.
• Підтримуйте розробку тематичних досліджень та історій успіху, використовуючи матеріали, якими поділилися місцеві партнери та команди програми, а також вміст, зібраний під час візитів на місця.
• Підтримуйте відстеження Mercy Розробка Corps Ukraine, поточні та закриті нагороди, а також залучення донорів і пріоритети.
• Підтримка перегляду донорських угод, забезпечення оновлення відповідних трекерів відповідно до нових угод і змін.
< li>Бути присутнім на зустрічах щодо запуску, координації, огляду та завершення програми.
• Надавати підтримку зміцнення потенціалу персоналу Корпусу милосердя та місцевих партнерів у управлінні грантами та звітності.
• Проводити регулярні візити проектувати локації та збирати інформацію від партнерів і персоналу програми про проекти, щоб поділитися ними з донорами

Розвиток бізнесу:

Грантовий координатор підтримуватиме розробку концептуальних записок і пропозицій, зокрема:

• Тісна співпраця з місцевими партнерами для надання ключової інформації про пропозиції (шаблони, терміни, бюджет пропозиції, вимоги донорів тощо).
  Надання підтримки під час розробки пропозицій, підтримка зв’язків між Координаційні центри Корпусу милосердя та партнерів для забезпечення контекстуально відповідного та локального дизайну проекту.
• Координація з місцевими партнерами для забезпечення відповідного опису та бюджету отримані та інтегровані в концептуальну записку/пакет пропозицій.
< li>Підтримувати постійний зв’язок між Корпусом Милосердя та координаційними центрами партнерів протягом розробки концептуальних записок і пропозицій.
• Підтримувати картографування донорів і партнерів та іншу діяльність, пов’язану з препозиціюванням, включаючи розробку інформаційних бюлетенів, оглядів програм та інших матеріалів для зовнішні зацікавлені сторони.

Відповідь керівникаnsibility Немає
Підзвітність
Підпорядковується безпосередньо: Менеджер з розвитку програм і грантів
Працює безпосередньо з: командою з розробки програм і грантів, програмними командами, командою партнерства, моніторингу, оцінки та навчання, Команда CARM, фінанси, команда регіональної програми та місцеві партнери.

Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами
Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громади, іншими зацікавленими сторонами, а також до міжнародних стандартів, які керують міжнародною діяльністю з надання допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати спільноти як рівноправних
партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів.

Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати

• BA/S або еквівалентний досвід у суміжній галузі.
• Від двох до трьох років прогресивного розвитку бізнесу та/або досвід управління грантами в середніх і великих міжнародних організаціях, включаючи координацію всередині та між організаціями.
• Досвід роботи з потрібен ряд інституційних донорів, таких як USAID, ECHO, FCDO, SDC та SIDA.
• Ефективне усне та письмове спілкування (англійською та українською мовами), а також аналітичні, організаційні та пріоритетні навички оскільки потрібні навички презентації.
• Бажано роботу та досвід роботи в НУО з високим рівнем інституційного та/або приватного донорського фінансування.
• Бажання постійно брати участь у діяльності з професійного розвитку, щоб забезпечити оновлене розуміння внутрішніх і донорських правил і норм, а також найкращих практик щодо розвитку бізнесу, управління грантами та звітності. >Потрібне вільне володіння англійською (особливо письмовою) та українською.

Фактори успіху
Координатор грантів продемонструє підтверджену здатність успішно спілкуватися англійською та українською з Координатори Корпусу Милосердя та партнерів — для цієї ролі навички письма англійською мовою є особливо важливими. Завдяки досвіду роботи з ключовими інституційними та приватними донорами Координатор
грантів підтримуватиме Корпус Милосердя та його партнерів у створенні, проектуванні та розвитку високого рівня. - якісні концептуальні нотатки та пропозиції, а також консолідувати чіткі та лаконічні звіти та підтримувати інші ключові функції управління грантами. Координатор грантів повинен діяти з високим ступенем чесності та об’єктивності, працюючи над досягненням загальної мети позитивного позиціонування Mercy Corps. нинішні та майбутні донори та партнери Високий рівеньувага до деталей у всіх аспектах їхньої роботи є важливою. Координатор грантів також має продемонструвати прагнення та ініціативу
сприяти внутрішнім зусиллям команди.

Умови життя/умови навколишнього середовища< /p>

Під час екскурсій умови проживання будуть адаптовані до польових умов.

Постійне навчання

На підтримку Переконуючись у тому, що організації, що навчаються, є ефективнішими, ефективнішими та актуальнішими для спільнот, які ми обслуговуємо, ми надаємо всім членам команди можливість присвячувати 5% свого часу навчанню, яке сприяє їх особистому та/або професійному зростанню та розвитку.   

Різноманітність, справедливість та залучення

Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті.

 Ми усвідомлюємо, що різноманітність і інклюзивність – це подорож, і прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.

Рівні можливості працевлаштування

Mercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різні досвіди, перспективи та навички, щоб разом бути сильнішими та мати стійкий глобальний вплив.

 Ми прагнемо створення середовища поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якого іншого захищеної групи в місцях, де ми працюємо.

Захист і етика

Mercy Corps прагне забезпечити, щоб усі особи, з якими ми контактували під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи до інших ставляться з повагою та гідністю. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених ООНгенерального секретаря та IASC і підписалися на Міжвідомча схема розкриття неправомірної поведінки. Подаючи заявку на цю посаду, заявник підтверджує, що він раніше не порушував політику роботодавця щодо сексуальних домагань, сексуальної експлуатації та насильства, захисту дітей або торгівлі людьми. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та дотримуватись Правила та цінності Кодексу етики Mercy Corps. Члени команди зобов’язані пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу етики після найму та щорічно.

Як заявник, якщо ви свідок або стикалися з будь-якою формою сексуальної поведінки під час процесу найму, повідомте про це на гарячу лінію доброчесності Корпусу милосердя ([email protected]). 

Тільки попередньо відібраних кандидатів будуть запрошені на співбесіду.

Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.

Mercy Корпус створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаруватися на цю вакансію.