Координатор проєктів грошової допомоги CVA національного рівня в Red Cross Ukraine

The National Committee of the Ukrainian Red Cross Society (URCS) announces a competition for the position of CO-CHAIR OF IASC CASH WORKING GROUP (SUB-NATIONAL LEVEL)

The Ukrainian Red Cross Society is the largest humanitarian organization in Ukraine, which is one of the first to respond to all emergencies in the country and provide assistance to those who це найбільше. 

Ви відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Українського Товариства Червоного Хреста:

• Можливість зробити добро: Допоможіть тим, хто це потребує, і відчуває натхнення, сприяючи кращому світі. 4 
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди турботливих людей, які завжди готові допомогти. 4 

Український Червоний Хрест - це тисячі людей по всій Україні, які роблять світ кращим місцем щодня. 

Ця позиція є однією з субнаціональних співголовок робочої групи в Україні. Представлення національних акторів, які займаються програмуванням CVA; підтримка CWG для висвітлення колективних пріоритетів, викликів національних суб'єктів; та сприяння більш сильній ролі та можливостям національних суб'єктів, що сприяють порядок денному локалізації. ICCG.

Надаючи рекомендації суб'єктам та кластерам CVA, CWG має на меті забезпечити встановлення міжвідомчих та багатогалузевих механізмів, що сприяють розвитку грошової допомоги всеосяжної якості. CWG також надасть поради ICCG та HCT з питань, пов'язаних з CVA, якщо потрібно. 

Від імені ICCG CWG забезпечує оперативну координацію багатоцільових готівкових коштів (MPC), включаючи цей МПК чітко визначений, гармонізований та центрально повідомляється всіма гуманітарними суб'єктами. 

Ключові завдання та обов'язки

Лідерство

• Надати керівництво CWG підзвітно його членам; Підготуйте, організовувати, створити та забезпечити подальші спостереження на регулярних зустрічах CWG та обмінів між партнерами та забезпечити інклюзивність групи; Забезпечити відповідні теми порядку денного є всеосяжними, прозорими, адаптивними та відображають потреби готівкових акторів; Переконайтесь, що CVA координована, гармонізована та відповідно до найкращих практик.

• Представляйте CWG у групі координації між кластерами та відповідних кластерних зустрічах; Підтримка ICCG та забезпечуйте міцний зв’язок та своєчасне спілкування з окремими кластерами для зміцнення міжкласницьких зусиль для координації щодо CVA та забезпечення гармонізованого та відповідного за відповідними найкращими практиками.

• Підтримка складання робочих планів CWG відповідно до планів роботи CWG відповідноПріоритети ICCG/HCT для тривалості застосовних рамок HPC. Рамкові документи та адвокат для забезпечення коштів, присвячених відповіді HRP MPC. Беріть участь, надайте технічну підтримку та сприяти зв'язкам з іншими завданнями завдань за необхідності.

• Підтримуйте субнаціональні CWGS та забезпечуйте обмін інформацією та гармонізацію зусиль.

• Розробити стратегії спільно з координаторами кластерів, щоб забезпечити систематичну практику CVA, що знаходяться в рамках діяльності, що знаходяться в умовах, що знаходяться в умовах гуманітарів. поділилися відповідно в ICCG; Адвокат до дій, коли міжкластерна співпраця додасть цінності покращеному програмуванню CVA.

• заохочує просування та гармонізацію порядку денного денного денного денного розвитку. Регулярна основа з донорами для розуміння поточних пріоритетів та політики та відповідно повідомляти інформацію про CWG. Якщо це доречно, виступайте з національною та місцевою владою щодо просування CVA та забезпечення його прийняття та розуміння.

• забезпечити стратегічне розуміння концептуалізації стратегій виходу з гуманітарної CVA, де це можливо, з особливим акцентом на рефералів та узгодження з існуючими системами соціального захисту, що реагує на удар; і розвивати та підтримувати відносини з ключовими урядовими органами, що активно працюють у просторі соціального захисту, у взаємодоповнюванні з суб'єктами соціального захисту.

• Підтримуйте регулярне спілкування з агенціями ООН, Інко, місцевими громадськими організаціями, Червоним Хрестом та Червоним півмісяцем, донорами та урядом, що діють у програмуванні грошових коштів та соціального захисту та актуального. Рішення щодо CVA.

Технічна допомога

• Координуйте надання прямих технічних порад та рішень членам CWG та кластерів для ефективних, ефективних та контексту відповідних CVA. Реферальні шляхи.

Переконайтесь, що існують механізми моніторингу для перегляду впливу грошових втручань та вимірювання прогресу проти планів впровадження

• Розвиток та зміцнення потенціалу національних акторів НУО впроваджувати CVA відповідно до стандартів CWG та найкращих практик у всьому світі.

? Оцінка, аналіз відповідей, вибір механізмів доставки та PDM.

• Підтримуйте встановлення стандартизованого управління даними, системи обміну даними та системи обміну даними для полегшення збору даних, ефективності в оцінці та направленні

3. Звітування та управління знаннями

• Регулярно звітують про ICCG щодо прогресу проти узгодженого робочого плану та ключових відповідних тем. Звіт до HCT аналогічно, коли це потрібно.

• Зберіть та сприяйте хорошій практиці та засвоєних уроках, сприяючи колекції реплікаційних хороших практик для програмування грошових коштів та шляху вперед щодо координації багатосекторних відповідей, керівних принципів та настанов. Практика.

Навички та досвід

- післядипломний ступінь у відповідній технічній галузі

- мінімум два роки досвіду роботи з CVA в гуманітарному секторі

- розуміння механізмів координації IASC та ознайомлення з кластерною системою та міжнародженими робочими групами.  4 

- Відмінні аналітичні навички та здатність впливати на приймаючих рішень.

- Ефективні навички координації, включаючи здатність до зв’язку з різними агенціями/особами, організовувати події, визначити пріоритет та забезпечити плавний потік інформації та продуктивне робоче середовище, сприяючи хорошій співпраці та інформованню. міжособистісні та дипломатичні навички; Українська та вільно володіє усною та письмовою англійською мовою.

- здатність залишатися спокійними та професійними під час роботи під тиском; Здатність ефективно надати стратегічні пріоритети та результати.

- здатність працювати самостійно та з людьми, розташованими в різних географічних місцях та в інших організаціях. Здатність дистанційно працювати Українське суспільство Червоного Хреста пропонує:

• Цікава, різноманітна та багатозадачність; 
• Зайнятість відповідно до Кодексу праці; 
• Своєчасна оплата зарплати; 
• Дружня та близька команда однодумців; 
• Участь у тренуваннях та семінарах в Україні та за кордоном. 
• Унікальний досвід у найбільшій державній організації в Укріine

Ми прагнемо створити безпечне та інклюзивне середовище в УРКС, які забезпечать усім працівникам та волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічної приналежності, релігії, інвалідності або сексуальної орієнтації, рівного доступу до можливостей, захисту їх гідності та права рівних.  

Ми роботодавець з рівними можливостями для всіх працівників, включаючи людей з обмеженими можливостями.  

Ми не дискримінуємо свою практику набору та зайнятості на основі раси, кольору, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного статусу, інвалідності, генетичної інформації чи віку.  

Сексуальна експлуатація та зловживання заборонені у всіх формах. Організація реалізує політику щодо запобігання сексуальних домагань, сексуальній експлуатації та зловживань, в тому числі на робочому місці.   

Місцезнаходження: DNIPRO або ODESA URCS Office, з потенційною поїздкою до різної частини України.

Зверніть увагу, що розташування ролі може змінитися на основі оперативних потреб та контексту безпеки. 

Якщо ви зацікавлені в цій позиції, Будь ласка, надішліть своє резюме та супровідний лист на [email protected]. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.