Для проєкту тривалістю 14 місяців шукаємо фахівця/фахівчиню у м. Дніпро, які розуміють принципи молодіжної політики, зацікавлені у підтримці молодіжних центрів та готові до формування їх змістовного наповнення.У перелік обов'язків входить:участь у формуванні програмного наповнення молодіжних центрів (нових та вже діючих) у кількох регіонах України;взаємодія з локальною молодіжною радою, побудова горизонтальних зв'язків;координація та супровід освітніх заходів на місцях: тренінгів, воркшопів, мен
Для проєкту тривалістю 14 місяців шукаємо фахівця/фахівчиню у м. Дніпро, які розуміють принципи молодіжної політики, зацікавлені у підтримці молодіжних центрів та готові до формування їх змістовного наповнення.
У перелік обов'язків входить:
- участь у формуванні програмного наповнення молодіжних центрів (нових та вже діючих) у кількох регіонах України;
- взаємодія з локальною молодіжною радою, побудова горизонтальних зв'язків;
- координація та супровід освітніх заходів на місцях: тренінгів, воркшопів, менторських сесій, форумів;
- проведення внутрішніх навчань і активностей для команд МЦ у ролі тренера/ки;
- підтримка розвитку та згуртованості спільноти учасників проєкту: команд МЦ, молодіжних рад і молоді як кінцевих учасників;
- регулярний моніторинг та аналіз залученості й розвитку представників команд;
- ведення звітності за проведеними заходами та підтримка бази даних унікальних учасників.
Важливо, щоб ви мали:
- досвід роботи від 1 року в громадському секторі, волонтерстві або сфері неформальної освіти;
- розуміння принципів молодіжної роботи та неформальної освіти;
- високі комунікативні навички, вміння вирішувати конфліктні ситуації, креативність;
- впевнене володіння Google Workspace, Canva (бажано), соціальними мережами.
Перевагою буде наявність сертифіката програми «Молодіжний працівник» (профільний курс від Міністерства молоді та спорту України).
Пропонуємо гібридні умови роботи з оплачуваними робочими поїздками (Запоріжжя/Дніпро/Кривий Ріг), роботу в динамічній команді, де ідеї підтримуються, можливість професійного навчання (тренінги, стажування), постійну менторську підтримку, гідну та вчасну оплату праці (за результатами співбесіди).