Експерт з координації та моніторингу імплементації Рамкової програми співробітництва щодо запобігання та реагування на сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом в UN Women

Лише програми подані через веб-сайт ООН-Жінки, будуть прийняті - Національний консультант «Експерт з координації та моніторингу впровадження Рамкової програми співробітництва з питань запобігання та реагування на сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом», Апарату Урядового уповноваженого з гендерних питань E - Кар'єра жінок в ООН

Під загальним керівництвом представництва ООН-Жінки, відповідальна особа працюватиме під щоденним контролем апарату Урядового уповноваженого з питань політики гендерної рівності, підпорядковуючись і тісно співпрацюючи з ООН-Жінки WPA (Радник із захисту жінок), а під технічним керівництвом Апарату Урядового уповноваженого з питань гендерної політики Національний консультант надаватиме технічну підтримку. до Апарату Урядового уповноваженого з питань гендерної політики шляхом сприяння реалізації Рамкової програми співробітництва між Урядом України та ООН з питань запобігання та реагування на CRSV через координацію діяльності Міжвідомчих робочих груп, комісій та робочих групи для реалізації Плану впровадження та розробки рішень щодо впровадження з цією метою. 

Експерт з координації та моніторингу надаватиме експертні знання відповідним зацікавленим сторонам Міжвідомчої робочої групи з CRSV та надаватиме послуги пережили реалізацію Рамкової програми співпраці та Плану реалізації до неї (основа 4), і, таким чином, буде покладено завдання зміцнення спроможності сектору безпеки та оборони відповісти на CRSV.

Завдання включатиме, але не обмежуватиметься наступними завданнями, розробленими та погодженими в координації з Апаратом Уряду Комісар з гендерної політики:

1. Налагодити та підтримувати ефективну співпрацю зі співголовами підгрупи міжвідомчої робочої групи «Зміцнення потенціалу сектору безпеки та оборони для запобігання та боротьби з CRSV» та сприяти організації регулярних зустрічей підгрупи група, підготовка матеріалів, моніторинг виконання та звітування про хід виконання Плану реалізації.
2. Взаємодія з експертами та представниками сектору безпеки та оборони, залученими до просування Плану реалізації до Рамкової програми співпраці, для забезпечення збору та аналізу інформації щодо досягнення результатів Плану реалізації, підготовки аналітичних записок, і документ хороша праctice (Pillar 4).
3. Допомагати установам і відомствам сектору безпеки та оборони України в розробці змін до нормативно-правової бази, пов’язаної з запобігання та реагування на CRSV, у тому числі за допомогою підходу, орієнтованого на постраждалих, наприклад, для розробки міністерських наказів, урядових постанов, кодексів поведінки, стандартних процедур та резолюцій.
4. Провести аналіз міністерських/відомчих планів установ сектору безпеки та оборони щодо реалізації оновленого Національного плану дій 1325 щодо жінок, миру та безпеки та узгодження з Планом реалізації Рамкової програми співпраці для підтримки внутрішня координація відповідних суб’єктів у виконанні зобов’язань, пов’язаних із запобіганням і реагуванням на CRSV за обома документами.
5. Проведення внутрішніх і зовнішніх консультацій, перевірка фактів відрядження та камеральне дослідження питань діяльності суб’єктів сектору безпеки і оборони щодо запобігання сексуальному насильству в умовах повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україну та допомоги постраждалим за зверненням Апарату Урядовий уповноважений з питань політики гендерної рівності та ООН Жінки в рамках проекту Спільної програми ООН щодо сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом.
6. Готувати щомісячні звіти до Апарату Урядового уповноваженого з питань гендерної рівності та ООН Жінки про виконання завдань та досягнуті результати.

 Місце роботи та службові відрядження консультанта

• Це офісна консалтингова компанія (постійна присутність).
• У рамках цього завдання, після попереднього схвалення ООН-Жінки, консультант може бути запрошений у робочу місію. Якщо це необхідно для кращого виконання завдання, ООН-Жінки організує поїздку, і ці витрати будуть покривається окремо для консультанта відповідно до політики ООН щодо подорожей та відповідних ставок добових.

Фінансові домовленості

• Виплати виплачуватимуться щомісяця після подання щомісячних описових звітів Консультантом та їх схвалення ООН-Жінки.
• Рівень винагороди буде встановлено на основі шкали окладів ООН.

Освіта та сертифікація:

• Поглиблений університетський ступінь (ступінь магістраegree або еквівалент) у сфері державного управління, права, соціальних наук, безпеки та оборони, міжнародних відносин, міжнародних прав людини, гендерних досліджень/або суміжних галузей.

Досвід:

• Потрібно щонайменше 2 роки професійного досвіду у сферах прав людини та гендерної рівності, питань жінок, миру та безпеки, CRSV та/або реагування на ГН або в суміжних областях . Бажано попередній досвід роботи з експертними секторами.
• Потрібний продемонстрований досвід успішного виконання подібних завдань, у тому числі розробки законодавчих та нормативних актів, інструкцій , аналітичні документи та рекомендації.
• Потрібні знання щодо управління та підтримки багатосторонніх ініціатив і багатосторонньої обробки.
• Бажано мати досвід міжвідомчої координації в ООН або подібних міжнародних організаціях.
• Знання та досвід розробки та управління проектами; знання та досвід управління внутрішніми та зовнішніми комунікаціями; досвід сприяння співпраці між урядовими, багатосторонніми та неурядовими організаціями та/або агентствами ООН.

Мови:

• Потрібне вільне володіння усною та письмовою англійською та українською мовами.