Менеджер контенту / копірайтер в PRO.people Recruitment Agency

Хочеш писати тексти, які не просто читають, а якими діляться? Розумієш, що таке SEO, контент-стратегія та інформаційний вплив?

Тоді у нас є крута можливість для тебе!

Шукаємо Content Manager в продуктову компанію, яка працює з міжнародними ринками. 

Що ти будеш робити?

Тримати руку на пульсі інформаційного поля в різних регіонах.
Створювати контент, що чіпляє: ретеншн-матеріали, статті, прес-релізи, інтерв’ю, спічі та скрипти для ТБ і радіо.
Оптимізувати тексти, щоб вони не просто були, а ще й видавалися в топ.
Працювати пліч-о-пліч з дизайнерами, копірайтерами, афіліат-менеджерами.
Аналізувати ефективність статей та покращувати контент-стратегію.
Планувати, реалізовувати та контролювати контент-плани.

Що нам важливо у тобі?

•  Досвід у контент-маркетингу, журналістиці або копірайтингу (від 2 років).
• Вміння писати креативні, чіпляючі та SEO-дружні тексти .
• Аналітичне мислення — ти не просто пишеш, а оцінюєш результат.
• Англійська B2+ — міжнародні ринки диктують свої правила.
• Досвід роботи з інформаційними порталами буде плюсом.

Що ми пропонуємо?

•  Роботу з міжнародними брендами та проєктами, які є ТОПами у своїй ніші.

• Кар’єрний розвиток в компанії з можливістю навчання та росту.

• Онбординг та навчання, щоб ти міг якнайшвидше адаптуватися і показати свої найкращі результати.

• Компанію дбає про твоє ментальне та фізичне здоров'я і тому ти отримаєш: оплату спорту, психолага, мовних курсів та корпоративні обіди в офісі.

• Крім оплачуваних лікарняних та відпускних, ще й збережені святкові вихідні, а це + 11 оплачуваних вихідних у рік.

• Професійну команду, яка не знає слова “бюрократія” та не очікує “ місяць” на затвердження правок.

• Веселі тімбілдінги та позитивна робоча атмосфера.

• Комфортний офіс ( з безперебійним інтернетом та енергетичною незалежністю)  або можливість працювати віддалено з гнучким графіком: початок робочого дня на твій вибір — з 09:00 або з 11:00.

Як стати частиною команди?

 Надсилай резюме, і ми запросимо тебе на співбесіду!

 Етапи відбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Фінальна зустріч з керівником.

Приєднуйся! Разом створимо контент, який не просто читають, а який змінює світ!