Директор консорціуму FCDO – Ukraine – Nexus Durable Solutions Initiative в Mercy Corps

Опис Посада залежить від фінансування Про Корпус милосердяКорпус милосердя — це провідна глобальна організація, яка вірить у те, що кращий світ можливий. Під час лиха, у труднощах, у більш ніж 40 країнах світу ми співпрацюємо, щоб втілити в життя сміливі рішення, допомагаючи людям перемагати труднощі та будувати сильніші спільноти зсередини. Тепер і в майбутньому. Підвищення стійкості є основою того, що робить Корпус милосердя та як ми працюємо. Стійкість означає, що люди та системи можуть захистити та покращити добробут перед обличчям потрясінь та стресів. Mercy Corps зміцнює джерела стійкості, щоб підвищити спроможність людей, ринків та установ справлятися з потрясіннями, зменшити ризики, побудувати більш справедливі та чуйні системи та покращити добробут. Завдяки нашим програмам, партнерству та впливу ми допомагаємо громадам справлятися, адаптуватися та, зрештою, процвітати. З моменту ескалації війни у ​​2022 році Корпус Милосердя підтримав понад 300 000 людей в Україні. Ми надали грошову допомогу, продукти харчування, житло та гігієнічні набори, психосоціальну підтримку, гранти для мікро-, малого та середнього бізнесу, а також малих та середніх фермерських підприємств, а також провели широкомасштабні інформаційні кампанії. Про програмуThe UK Foreign, Управління Співдружності та розвитку (FCDO) оголосило конкурс пропозицій для неурядових організацій для реалізації Ініціативи надійних рішень Nexus. Програма фінансуватиметься як гуманітарним портфелем FCDO, так і портфелем стійкості в Україні. Загальна мета 3-річної програми полягає в наданні підтримки стійкості (на фермі та поза фермою) для покращення продовольчої безпеки та самозабезпечення вразливих домогосподарств і громад, які постраждали від війни, шляхом захисту та відновлення їх виробництва продуктів харчування та засобів до існування. Програма надалі спиратиметься на цю роботу для проведення діагностики ринкової системи, що призведе до розгортання пілотної ініціативи довгострокових рішень, спрямованої на підтримку переходу (принаймні деяких) бенефіціарів гуманітарної допомоги до самозабезпечення через доступ до фінансування та подальшої підтримки розвитку, що забезпечує шлях до економічної незалежності в довгостроковій перспективі. Короткий підсумок загальної позиціїMercy Corps шукає кандидатів на посаду директора консорціуму, який забезпечить загальне керівництво, управління та стратегічне керівництво очікуваною трирічною програмою в Україні .Директор Консорціуму відповідатиме за управління та успішне виконання всіх результатів у рамках програми, а також забезпечуватиме стратегічне керівництво програмою, представлятиме програму перед FCDO, урядовими міністерствами та партнерами та керуватиме групою з розробки та реалізації програми. Директор Консорціуму керуватиме відділом управління програмою та звітуватиме перед керівним комітетом, створеним для програми. Вони керуватимуть консорціумом партнерів для забезпечення загальної технічної якості, включаючи національних і міжнародних партнерів, і забезпечуватимуть інтегроване бачення між різними компонентами та учасниками з акцентом на досягнення результатів. Директор Консорціуму координуватиме та, зрештою, нестиме відповідальність за весь менеджмент та виконання Угоди. Його/її чекатимутьd своєчасно виявляти проблеми та ризики, пов’язані з реалізацією діяльності, і пропонувати відповідні коригування. Основні обов’язки СТРАТЕГІЯ ТА БАЧЕННЯ: Очолювати розробку бачення та стратегії програми, спільно з командою консорціуму та ключовими зацікавленими сторонами; Визнати можливості для інноваційних дій і створити середовище, де вітаються альтернативні точки зору; Встановити напрямок, визначивши пріоритети та організувавши дії та ресурси для досягнення цілей; Спостерігати за розробкою річних інтегрованих стратегічних робочих планів для програми; Розвивати культуру співпраці, навчання та адаптації для ефективності програми протягом життєвого циклу програми; УПРАВЛІННЯ ПРОГРАМАМИ: Контролюйте запуск програми, управління та адміністрування. Забезпечення стратегічного керівництва, нагляду та забезпечення якості для всіх програмних заходів, результатів і результатів; Взяти на себе загальну відповідальність за ефективне виконання робочих планів і забезпечити виконання вчасно, в межах бюджету, відповідність очікуванням донорів і зацікавлених сторін і відповідність умовам контракту; Відстежувати хід реалізації, підтримувати актуальні журнали проблем і ризиків, працювати над вирішенням проблем, керувати та зменшувати ризики, а також передавати суттєві проблеми та ризики, якщо це необхідно; Переконайтеся, що впровадження програми відповідає потребам громад і партнерів і відповідає відповідним програмним вказівкам, принципам, цінностям, стандартам якості та стратегічному плану Корпусу Милосердя. Переконайтеся, що програмні стратегії та заходи відображають передову світову практику розвитку ринкових систем, інтегрованого захисту засобів до існування, кліматично стійкого сільського господарства, гендерної рівності та соціальної інтеграції. Виконайте мінімальні стандарти управління програмою Корпусу милосердя на основі посібника для всієї організації. Контролювати зусилля з розробки ефективних систем МіО та досліджень і навчання для програми, а також зв’язки з внутрішніми системами МіО. УПРАВЛІННЯ КОМАНДОЮ Створіть і підтримуйте робоче середовище взаємної поваги, де члени команди прагнуть досягти досконалості. Сприяти підзвітності, повідомляти про очікування та надавати конструктивні відгуки через регулярні перевірки ефективності. Здійснювати нагляд і контролювати групу управління програмою (PMU). Сприяти зусиллям зі створення команди країни, допомагати членам команди визначити варіанти вирішення проблем і забезпечувати інтеграцію всіх членів команди у відповідні процеси прийняття рішень. Контролюйте та керуйте всім персоналом програми, щоб забезпечити скоординоване виконання повсякденних заходів відповідно до розкладу, бюджету та якості. Контролюйте та керуйте всіма програмними партнерствами, щоб забезпечити надійну координацію в контексті загальної стратегічної програми та рамок для підвищення стійкості. Управління та допомога з наймом, орієнтацією, професійним розвитком та постійним навчанням персоналу ГУП, щоб переконатися, що вони мають якісні та технічні можливості, необхідні для забезпечення успішного виконання діяльності. Розвивайте потенціал команди, поглиблюйте розуміння їхніх ролей та сприяйте кар’єрному розвитку. ПРЕДСТАВНИЦТВО У координації з партнерами консорціуму відповідати за загальне представництво консорапо відношенню до рівноправних організацій, FCDO, представників уряду та інших зацікавлених сторін. Представляти Корпус милосердя на урядових, донорських, неурядових організаціях та інших відповідних заходах у цій галузі, тісно співпрацюючи з регіональним директором. Забезпечте тісну координацію та обмін інформацією з партнерами консорціуму, субгрантоотримувачами, ключовими зацікавленими сторонами та іншими виконавцями, а також з іншими програмами Корпусу Милосердя. Взаємодія з відповідними координаційними органами в Україні. Координуйте роботу з MC та партнерськими комунікаційними та адвокаційними командами для просування успіху програми через різні засоби масової інформації відповідно до внутрішніх пріоритетів і пріоритетів донорів і правил. БЕЗПЕКА Тісно співпрацюйте з координатором безпеки команди країни, щоб розробити та підтримувати системи, які сприяють безпеці та безпеці всіх членів команди. Переконайтеся, що програми розроблені та впроваджені з чітким аналізом і розумінням безпеки. Забезпечити дотримання процедур і політики безпеки, визначених керівництвом країни. Проактивно переконайтеся, що члени команди працюють у безпечному середовищі та обізнані з політиками. Ввести в дію та підтримувати систему управління інцидентами для консорціуму відповідно до організаційних вимог і вимог донорів. ВІДПОВІДНІСТЬ, ФІНАНСИ ТА УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ Забезпечення загального керівництва управлінням ризиками програми, включаючи ведення реєстрів програмних ризиків, моніторинг контекстної динаміки, яка може вплинути на ефективність присудження, та керівництво командою для внесення програмних коригувань, необхідних у світлі контекстних змін. У співпраці з операційними та фінансовими департаментами програми країни забезпечити належне фінансове управління, закупівлі, адміністрування, людські ресурси та матеріально-технічне забезпечення (включаючи транспортування, складування та управління активами) потреби програми здійснюються відповідно до політики Mercy Corps і з максимальною вигодою до програми. Контролюйте дотримання грантової угоди, політик і процедур Корпусу милосердя та відповідних внутрішніх зовнішніх правил і положень. Тісно співпрацювати з директором MC в країні та керівним комітетом для вирішення та пом’якшення потенційних адміністративних та бюрократичних перешкод для успішної реалізації програми. Наглядова відповідальність Очікується нагляд за кількома прямими підлеглими. Кількість прямих і непрямих підпорядкованих буде визначено пізніше. ПідзвітністьПідпорядковується безпосередньо: регіональному директору Корпусу Милосердя в Україні/Директору програм Працює безпосередньо з: Групою управління програмами (PMU), Керівним комітетом, Директором програм Корпусу Милосердя в Україні, Фінансовим директором & Compliance, MEL та групи операцій, координаційні центри партнерів консорціуму. Координує роботу зі штаб-квартирою та командою регіональних програм, а також відділом технічних ресурсів і якості. Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громади, іншими зацікавленими сторонами та міжнародними стандартами, що керують міжнародними допомога та розвиток роботи. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів. Знайтекрай і досвід Ступінь магістра у відповідній галузі, наприклад, соціальні науки, міжнародні відносини, дослідження розвитку тощо. Однак ступінь магістра можна замінити на ступінь бакалавра та п’ять (5) додаткових років відповідного міжнародного досвіду розвитку. Мінімум десять (10) років прогресивно відповідального досвіду в успішному впровадженні міжнародного розвитку та гуманітарної діяльності, при цьому перевага надається ринковим системам, засобам існування, сільському господарству та програмування стійкості – принаймні п’ять (5) років з яких має бути на старшому рівні управління програмою, включаючи безпосереднє керівництво професійним і допоміжним персоналом. Настійно бажано досвід роботи за програмами FCDO. Якщо не з FCDO, потрібен досвід роботи з високопоставленими інституційними донорами. Досвід підвищення кваліфікації персоналу та партнерських організацій. Потрібен професійний досвід роботи в нестабільних умовах, бажано досвід роботи в Україні та глибоке розуміння статі, віку та інших значущих соціально-культурних факторів. Відмінні навички усного та письмового спілкування. Продемонстрована здатність мислити стратегічно та доносити своє бачення до партнерів та колег. Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, здатність ефективно працювати з різними зацікавленими сторонами, включаючи державних службовців, партнерів НУО та місцеві громади; Перевірений досвід навігації в складних робочих середовищах із високим тиском. Необхідний досвід аналізу конфліктів та аналізу Do No Harm. Потрібне вільне володіння усною та письмовою англійською. Перевагою є знання української та/або російської мов. Фактори успіху. Успішний кандидат матиме продемонстровану здатність керувати та ефективно спілкуватися з членами команди з різними стилями роботи та культурою, дотримуватись процедур та дотримуватись термінів, проявляючи гнучкість і креативність у плануванні та вирішенні проблем. Він/вона матиме підтверджену здатність швидко навчатися, виконувати кілька завдань, розставляти пріоритети, проявляти ініціативу, відповідати за результати, розуміти ширшу картину, залишаючись зосередженим на деталях, вирішувати проблеми, працювати в складній і делікатній обстановці та дотримуйтеся законів і протоколів безпеки. Найуспішніші члени команди Корпусу милосердя мають тверду відданість командній роботі та підзвітності, процвітають у середовищах, що розвиваються та змінюються, і надають перевагу ефективній письмовій та усній комунікації в усіх ситуаціях. Він/вона також розглядатиме програму як частину більш широких програм Корпусу Милосердя в Україні та глобальних програм Корпусу Милосердя та буде радий працювати на рівні офісу в країні та на рівні організацій. вимагається для програмування в місцях по всій країні, і має право на пільги Hardship і R&R. Постійне навчання. Підтримуючи нашу віру в те, що організації, що навчаються, є ефективнішими, ефективнішими та актуальнішими для спільнот, які ми обслуговуємо, ми надаємо всім членам команди можливість приділяти 5% своїх час для навчання діяльності, яка сприятиме їхньому особистому та/або професійному зростанню та розвиткуРізноманітність, рівність та інклюзивність. Досягнення нашої місії починається зяк ми будуємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті. Ми визнаємо, що різноманітність та інклюзивність – це подорож, і ми ми прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні. Рівні можливості працевлаштуванняMercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різне походження, перспективи та навички, щоб ми могли бути разом сильнішими та мати стійкий глобальний вплив. Ми прагнемо створити середовище поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи статус ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана або будь-яка інша захищена група в місцях, де ми працюємо. Safeguarding & EthicsMercy Corps прагне забезпечити шанобливе та гідне ставлення до всіх осіб, з якими ми контактуємо під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи інші. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН та IASC. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї, а також завжди дотримуватися правил і цінностей Кодексу поведінки Mercy Corps. Члени команди зобов’язані проходити обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки після найму та щорічно. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації