Наступна вакансія

Спеціаліст з компенсацій та пільг в Pro recruitment

3 грудня

2 перегляди

Pro recruitment

Pro recruitment

1
5 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Наш партнер — визнаний лідер у виробництві високотехнологічних систем для оборони та безпеки України, компанія, яка визначає стандарти MilTech-галузі та створює рішення, що безпосередньо впливають на безпеку держави.Їхні продукти поєднують передові технології, інноваційне мислення та глобальне бачення розвитку, а команда складається з експертів, здатних перетворювати складні виклики на масштабні результати.Ми шукаємо C&B Specialist, який стане частиною HR-команди й допоможе побудувати прозору, е

Наш партнер — визнаний лідер у виробництві високотехнологічних систем для оборони та безпеки України, компанія, яка визначає стандарти MilTech-галузі та створює рішення, що безпосередньо впливають на безпеку держави.

Їхні продукти поєднують передові технології, інноваційне мислення та глобальне бачення розвитку, а команда складається з експертів, здатних перетворювати складні виклики на масштабні результати.

Ми шукаємо C&B Specialist, який стане частиною HR-команди й допоможе побудувати прозору, ефективну та конкурентну систему винагород, що відображатиме цінність кожного фахівця.

Це роль для людини з аналітичним мисленням і стратегічним баченням, яка розуміє, як через систему компенсацій і пільг впливати на бізнес, залученість та ефективність команди.

Ключові завдання:

  • Формування та впровадження політики Compensation & Benefits у межах HR-стратегії компанії.
  • Розробка та адміністрування системи грейдів, KPI, бонусних і преміальних програм.
  • Проведення ринкових оглядів заробітних плат, участь у salary surveys, підготовка рекомендацій керівництву.
  • Аналіз структури витрат на персонал, оцінка ефективності мотиваційних програм і прогнозування бюджетного навантаження.
  • Взаємодія з департаментами HR, фінансів і керівниками напрямів для узгодження компенсаційних рішень.
  • Участь у проектах з автоматизації HR-аналітики та побудови дашбордів.
  • Ініціювання нових підходів у сфері компенсацій, пільг і утримання талантів.

Очікування від кандидата:

  • Вища освіта (економіка, фінанси, HR або менеджмент).
  • Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits від 2-3 років у структурованій компанії.
  • Розуміння принципів грейдування, KPI, побудови бонусних систем.
  • Впевнене володіння Excel / Google Sheets, знання Power BI або HR-аналітичних систем буде перевагою.
  • Аналітичний склад розуму, уважність до деталей, системність і точність.
  • Відповідальність, етичність, конфіденційність у роботі з даними.
  • Розвинені комунікаційні навички та здатність презентувати аналітичні висновки у зрозумілій бізнес-мові.

Компанія пропонує:

  • Кар'єрний розвиток: вертикальний і горизонтальний ріст, участь у стратегічних HR-проєктах, профільні курси та тренінги.
  • Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних працівників із першого місяця роботи.
  • Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соцпакет та медичне страхування.
  • Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
  • Адаптація: якісний онбординг, менторська підтримка та поступове занурення в проєкти.
  • Комфортні умови праці: корпоративне харчування, медичне страхування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
  • Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Тут цінують професіоналів, які мислять системно, діють відповідально й здатні масштабувати свій вплив.

Якщо ти хочеш долучитися до команди, що створює технології майбутнього й формує стандарти — ця роль стане твоєю точкою зростання.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти