Наш партнер — визнаний лідер у виробництві високотехнологічних систем для оборони та безпеки України, компанія, яка визначає стандарти MilTech-галузі та створює рішення, що безпосередньо впливають на безпеку держави.Їхні продукти поєднують передові технології, інноваційне мислення та глобальне бачення розвитку, а команда складається з експертів, здатних перетворювати складні виклики на масштабні результати.Ми шукаємо C&B Specialist, який стане частиною HR-команди й допоможе побудувати прозору, е
Наш партнер — визнаний лідер у виробництві високотехнологічних систем для оборони та безпеки України, компанія, яка визначає стандарти MilTech-галузі та створює рішення, що безпосередньо впливають на безпеку держави.
Їхні продукти поєднують передові технології, інноваційне мислення та глобальне бачення розвитку, а команда складається з експертів, здатних перетворювати складні виклики на масштабні результати.
Ми шукаємо C&B Specialist, який стане частиною HR-команди й допоможе побудувати прозору, ефективну та конкурентну систему винагород, що відображатиме цінність кожного фахівця.
Це роль для людини з аналітичним мисленням і стратегічним баченням, яка розуміє, як через систему компенсацій і пільг впливати на бізнес, залученість та ефективність команди.
Ключові завдання:
- Формування та впровадження політики Compensation & Benefits у межах HR-стратегії компанії.
- Розробка та адміністрування системи грейдів, KPI, бонусних і преміальних програм.
- Проведення ринкових оглядів заробітних плат, участь у salary surveys, підготовка рекомендацій керівництву.
- Аналіз структури витрат на персонал, оцінка ефективності мотиваційних програм і прогнозування бюджетного навантаження.
- Взаємодія з департаментами HR, фінансів і керівниками напрямів для узгодження компенсаційних рішень.
- Участь у проектах з автоматизації HR-аналітики та побудови дашбордів.
- Ініціювання нових підходів у сфері компенсацій, пільг і утримання талантів.
Очікування від кандидата:
- Вища освіта (економіка, фінанси, HR або менеджмент).
- Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits від 2-3 років у структурованій компанії.
- Розуміння принципів грейдування, KPI, побудови бонусних систем.
- Впевнене володіння Excel / Google Sheets, знання Power BI або HR-аналітичних систем буде перевагою.
- Аналітичний склад розуму, уважність до деталей, системність і точність.
- Відповідальність, етичність, конфіденційність у роботі з даними.
- Розвинені комунікаційні навички та здатність презентувати аналітичні висновки у зрозумілій бізнес-мові.
Компанія пропонує:
- Кар'єрний розвиток: вертикальний і горизонтальний ріст, участь у стратегічних HR-проєктах, профільні курси та тренінги.
- Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних працівників із першого місяця роботи.
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соцпакет та медичне страхування.
- Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
- Адаптація: якісний онбординг, менторська підтримка та поступове занурення в проєкти.
- Комфортні умови праці: корпоративне харчування, медичне страхування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
- Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
Тут цінують професіоналів, які мислять системно, діють відповідально й здатні масштабувати свій вплив.
Якщо ти хочеш долучитися до команди, що створює технології майбутнього й формує стандарти — ця роль стане твоєю точкою зростання.