Наступна вакансія

Менеджер з компенсацій та пільг /Compensation and Benefits Manager (C&B Manager) в ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

Розміщено більше 30 днів тому

186 переглядів

ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

2.72
18 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворе ння. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.Функції посади:Орг

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X  українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворе ння. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Функції посади:

  • Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг, кадрового адміністрування, організаційного менеджменту
  • Забезпечення процесів адміністрування заробітної плати
  • Формування пропозицій по встановленню базової винагороди співробітників
  • Формування цільової моделі чисельності, участь у визначенні драйверів чисельності, сприяння досягненню цільової моделі чисельності
  • Організація перегляду заробітних плат
  • Бюджетування та планування чисельності персоналу, ФОТ та інших витрат на персонал, контроль виконання
  • Супроводження та актуалізація системи управління за цілями, розробка ключових показників ефективності для підрозділів
  • Підготовка розрахунків та інформаційно-презентаційних матеріалів за напрямком діяльності
  • Розробка регламентної, нормативної документації за напрямком управління винагородою
  • Участь у HR-проєктах
    Для нас важливі професійні компетенції:
  • Повна вища освіта
  • Досвід роботи в сфері управління персоналом від 3 років
  • Знання щодо основ трудового законодавства
  • Знання систем мотивації та оплати праці
  • Високий рівень володіння ПК (Excel, Power Point, Visio)
  • Організаторські навички
  • Аналіз та вирішення проблем, аналітичне та критичне мислення
  • Орієнтація на високі стандарти та розвиток
  • Особиста ефективність та самоорганізованість
    Ми пропонуємо:
  • Офіційне працевлаштування
  • Конкурентні умови та бонусну програму
  • Корпоративну техніку
  • Корпоративну програму медичного страхування
  • Програму психологічної підтримки співробітників
  • Роботу в інноваційному парку Unit City.
  • Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)


Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти