Менеджер з компенсацій та пільг в НАК Нафтогаз України

НАК «Нафтогаз України» розглядає резюме кандидатів на позицію Менеджера з компенсацій та пільг.

Основні завдання посади:

• Впровадження і супроводження заходів та проектів щодо чисельності, оплати праці, компенсацій та пільг персоналу Компанії та підприємств Групи Нафтогаз з метою підвищення мотивації персоналу та організаційної ефективності

Вимоги до кандидатів:

• Повна вища освіта (управління персоналом / фінанси / економіка підприємства);
• Досвід роботи за напрямом "мотивація персоналу" не менше 3-ох років;
• Вміння формувати та управляти структурою витрат на персонал;
• Вміння розробляти регламентуючі документи з планування і контролю за виконанням планів з чисельності та витрат на персонал, функціоналу підрозділів та посад;
• Навички роботи з засобами комп’ютерної техніки та програмним забезпеченням MS Office.
• Знання трудового законодавства України (поглиблене в частині оплати праці працівників).

Основні функціональні обов’язки:

• Аналіз та контроль виконання плану чисельності і витрат на персонал Компанії та підприємств Групи Нафтогаз;
• Підготовка, аналіз та консолідація звітності;
• Участь у підготовці проектів відповідей на запити з питань, віднесених до компетенції відділу;
• Участь у підготовці річного звіту Групи Нафтогаз;
• Ініціація пропозицій щодо коригування місячних бюджетів, річних фінансових планів Компанії та підприємств Групи Нафтогаз в частині чисельності та витрат на персонал.

 Умови праці:

• Офіційне працевлаштування + соц.гарантії.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Можливість професійного/кар'єрного зростання.