Наступна вакансія

Менеджер з компенсацій та пільг в EVA – лінія магазинів

Розміщено більше 30 днів тому

61 перегляд

EVA – лінія магазинів

EVA – лінія магазинів

0
0 відгуків
Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день
Ти захоплюєшся створенням справедливих та мотивуючих систем винагороди? Тобі подобається працювати з цифрами та аналітикою, але при цьому ти не боїшся приймати самостійні рішення? Тоді ми шукаємо саме тебе на позицію Менеджера по компенсаціям та пільгам.Твої задачі будуть включати:Активну участь у розробці систем преміювання та схем заохочення — твій внесок буде стимулювати наших співробітників досягати нових вершин.Побудову матриць для стимуляції змін в системі оплати праці — тут знадобляться т

Ти захоплюєшся створенням справедливих та мотивуючих систем винагороди? Тобі подобається працювати з цифрами та аналітикою, але при цьому ти не боїшся приймати самостійні рішення? Тоді ми шукаємо саме тебе на позицію Менеджера по компенсаціям та пільгам.

Твої задачі будуть включати:

  • Активну участь у розробці систем преміювання та схем заохочення — твій внесок буде стимулювати наших співробітників досягати нових вершин.
  • Побудову матриць для стимуляції змін в системі оплати праці — тут знадобляться твої аналітичні здібності та креативний підхід.
  • Участь у процесі побудови грейдингової системи — ти будеш співтворцем нової системи оцінки персоналу в нашій компанії.
  • Аналіз ринку праці та проведення досліджень по конкурентоспроможності заробітних плат — твої висновки допоможуть нам залишатися лідерами на ринку.
  • Внесок у процес бюджетування та аналізу витрат на персонал — ти станеш важливою частиною команди, що планує наші ресурси.
  • Підготовку аналітичної та статистичної інформації — твої дані стануть основою для прийняття важливих рішень.
  • Участь в інших HR проектах — ти станеш активним учасником різноманітних ініціатив у нашій компанії.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

  • Досвід роботи в великих системних компаніях на аналогічній посаді від 2 років — ми шукаємо людину, яка знає, як працюють складні структури.
  • Вища економічна освіта — твої знання стануть фундаментом для всіх твоїх досягнень.
  • Досвід роботи від 2 років у розробці систем винагороди для різних підрозділів компанії (логістика, рітейл) — ми цінуємо різноманітний досвід.
  • Бажаний досвід у побудові грейдингової системи в компанії — це буде твоїм значним плюсом.
  • Досвід у підготовці даних для участі в огляді заробітних плат — ти будеш на хвилі найсвіжіших даних.
  • Високий рівень аналітичних навичок та уважність до деталей — ми цінуємо точність і продуманість.
  • Досвід роботи з великими масивами даних — тобі не страшні численні цифри та графіки.
  • Просунуті навички роботи в Excel, 1С.

Що ми пропонуємо:

  • Роботу в динамічній компанії, де цінують креативність та ідеї.
  • Конкурентну заробітну плату та пільги.
  • Можливість реалізувати свої професійні амбіції.
  • Підтримку з боку дружньої команди.

Якщо ти готовий/а взяти на себе цю важливу роль і внести свій вклад у розвиток компанії, ми чекаємо на твоє резюме!

Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти