Ми – телекомунікаційна група на чолі з lifecell. Ми забезпечуємо мобільний і фіксований зв’язок, інтернет, телебачення та цифрові сервіси для мільйонів користувачів по всій Україні. Під час війни ми дбаємо про те, щоб країна залишалася на зв’язку: інвестуємо в акумулятори та генератори, щоб наші базові станції працювали навіть без світла. А ще lifecell – це люди. Понад 4 000 фахівців по всій Україні працюють в групі компаній разом, щоб розвивати телеком щодня. Ми цінуємо ініціативу, підтримує
Ми – телекомунікаційна група на чолі з lifecell.
Ми забезпечуємо мобільний і фіксований зв’язок, інтернет, телебачення та цифрові сервіси для мільйонів користувачів по всій Україні. Під час війни ми дбаємо про те, щоб країна залишалася на зв’язку: інвестуємо в акумулятори та генератори, щоб наші базові станції працювали навіть без світла.
А ще lifecell – це люди. Понад 4 000 фахівців по всій Україні працюють в групі компаній разом, щоб розвивати телеком щодня. Ми цінуємо ініціативу, підтримуємо нові ідеї та ділимося досвідом. Тут є стабільність великої групи компаній lifecell та Датагруп, гнучкість сучасного бізнесу й підтримка міжнародного холдингу NJJ Capital, яка допомагає рости кожному з нас.
Ми запрошуємо до нашої команди Експерта/експертку з компенсацій та пільг!
Основна мета позиції:
Забезпечити ефективне управління бюджетом на компенсації та пільги, а також аналітичну підтримку прийняття рішень у сфері винагороди персоналу. Роль спрямована на підвищення прозорості та точності планування, а також надання керівництву якісної аналітики для стратегічних HR-рішень.
На вас чекають такі цікаві задачі:
- Розрахунок та супровід деталізованого бюджету на заробітну плату й бенефіти (річний, а також періодичні прогнози).
- Взаємодія з фінансовим департаментом та HRBP для узгодження всіх бюджетних показників.
- Аналіз витрат на персонал, підготовка звітів щодо фактичних показників та аналітики на запит керівництва.
- Участь у процесах автоматизації та розвитку HR-звітності.
- Розрахунок фінансового впливу змін у політиках C&B на бюджет компанії.
- Підтримка процесів річного перегляду зарплат, нарахування річної премії та внесення змін до мотиваційних програм.
- Моніторинг ринку та участь у salary surveys (Korn Ferry), аналіз ринкових даних і підготовка рекомендацій для керівництва щодо компенсацій та пільг.
- Оцінка посад за методологією Hay та участь у проєкті грейдингу.
- Підготовка нормативних документів у сфері компенсацій та пільг, активна участь у впровадженні змін і оптимізації процесів.
Нам би хотілося бачити у вас такий досвід і якості:
- Досвід роботи у сфері компенсацій та пільг від 3 років, бажано у великих системних компаніях.
- Вища освіта в галузі економіки, фінансів, бізнес-адміністрування чи суміжних напрямів.
- Високий рівень володіння Excel: робота з великими масивами даних, складними формулами, зведеними таблицями; впевнена аналітика та візуалізація. Досвід побудови дашбордів із зовнішніх джерел буде перевагою.
- Досвід роботи з системою грейдів HAY (Korn Ferry).
- Досвід роботи у системах SAP, ISPro.
- Англійська мова на рівні Intermediate+.
- Активність, ініціативність, системне мислення, уважність до деталей та готовність пропонувати й впроваджувати покращення процесів.
Ми в lifecell та Дата Груп будуємо команду, в якій кожен має рівні можливості для розвитку та успіху. Підтримуємо принципи гендерної рівності, інклюзії та різноманіття, тому вітаємо кандидатів незалежно від статі, віку, походження чи інших ознак.
Ми особливо раді бачити серед кандидатів ветеранів та ветеранок — ваш досвід стане додатковою перевагою.
Ми зможемо запропонувати:
Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи. Приєднуючись до нашої команди, ви отримуєте:
- Стабільність та професійні можливості: Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання у великій та надійній телеком-групі.
- Гарантована та своєчасна заробітна плата, а також повний соціальний пакет з першого робочого дня.
- Медичне страхування: Турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
- Можливість бронювання працівників: Згідно з чинним законодавством України.
- 24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження.
- Мобільний зв’язок для співробітників: Корпоративні тарифи, щоб завжди залишатися на зв’язку.
- Постійний розвиток: Можливість участі у масштабних інфраструктурних і цифрових проєктах. Ми відкриті до нових ідей та ініціатив.
- Команда, що надихає: Співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного.
- Соціальна відповідальність: Участь у волонтерських ініціативах, підтримка благодійних проєктів, програми для молоді та екологічні ініціативи.
Ми на етапі трансформаційних процесів, тому ваша експертиза дуже важлива для нас. Ваші ідеї та свіжі погляди напряму будуть впливати на компанію.
Працюючи з нами, ви стаєте частиною сильної, сучасної та динамічної компанії, яка вже сьогодні будує телеком майбутнього.