Компенсаційний аналітик в PIN-UP.BUSINESS

Про нас:
PIN-UP Global — це міжнародний холдинг, який спеціалізується на розробці та впровадженні передових технологій, B2B-рішень та інноваційних продуктів для індустрії iGaming.
Ми забезпечуємо сертифікацію та ліцензування свої продукції, надаючи клієнтам і партнерам холдингу високоякісні та надійні рішення.
Як частина нашого зростання, ми розширюємо нашу команду компенсацій і пільг і шукаємо орієнтованого на деталі та аналітичного аналітика компенсації, щоб приєднатися до нас.

Огляд ролі:
Як компенсаційний аналітик, ви відіграватимете важливу роль у аналіз даних про винагороду, проведення порівняльного аналізу заробітної плати та забезпечення того, щоб наші структури винагороди були конкурентоспроможними, справедливими та відповідали стратегічним цілям компанії. Ви тісно співпрацюватимете з менеджером із заробітної плати та командою з персоналу, щоб розробляти перегляди зарплати, процеси класифікації вакансій і підтримувати прийняття рішень за допомогою аналізу даних.

Вимоги:
• 2–4 роки досвіду аналізу компенсації, аналітики HR або схожої роль.
• Сильні аналітичні та кількісні навички з досвідом аналізу даних і звітності.
• Вміння використовувати системи HRIS, інструменти компенсації та Excel для аналізу даних.
• Знання методів оцінки роботи та порівняльний аналіз заробітної плати.
• Відмінні комунікативні та презентаційні навички.
• Здатність керувати кількома завданнями та проектами в середовищі, що швидко розвивається.
• Досвід роботи в міжнародному міжфункціональному середовищі це плюс.

Обов'язки:
• Аналіз даних про заробітну плату: збирайте, аналізуйте та інтерпретуйте внутрішні та зовнішні дані про заробітну плату, щоб оцінити конкурентоспроможність на ринку.
• Підтримуйте перевірку заробітної плати: допомога в розробці та виконанні процесу перегляду щорічної заробітної плати, забезпечуючи послідовність і справедливість у всьому компанії.
• Компенсаційні аудити: проводите регулярні аудити існуючих компенсаційних структур, забезпечуючи відповідність внутрішнім класифікаціям роботи та зовнішнім критеріям.
• Оцінка бонусної програми: підтримуйте аналіз бонусних програм, щоб забезпечити їх ефективність і узгодженість з цілями ефективності компанії.
• Дослідження ринку: будьте в курсі галузевих тенденцій винагороди, надаючи рекомендації щодо коригування, щоб забезпечити конкурентоспроможність компанії.
• Звітність і документація: підготуйте детальні звіти про компенсацію, аналіз , а також презентації для керівництва та зацікавлених сторін.
• Співпраця: тісно співпрацюйте з відділом кадрів, фінансами та керівниками відділів, щоб забезпечити узгодженість стратегій винагороди.

Наші переваги для вас:
• Конкурентоспроможна зарплата: залежно від вашего місцезнаходження та досвіду (Кіпр, Польща або Україна).
• Баланс між роботою та особистим життям: варіанти віддаленої роботи з гнучким графіком.
• Розвиток кар’єри: ​​можливості для зростання в динамічній та інноваційній компанії.
• Комплексні переваги: ​​медичне страхування, оздоровчі програми тощо.
• Сприятливе командне середовище: приєднайтеся до спільної команди, яка цінує постійне вдосконалення та інновації.
• Оплачувані відпустки, дні для особистих подій, вихідні.
• Оплачувана відпустка через хворобу.
• Медичні страхування.
• Реферальна програма — насолоджуйтеся співпрацею з колегами та отримуйте бонус.
• Освітня підтримка від нашої команди L&D : внутрішні та зовнішні тренінги та конференції, курси з Udemy.
• Спортивна користь .
• Численні внутрішні активності: онлайн-платформа для співробітників із квестами, гейміфікацією та подарунками для збору бонусів, розмовний клуб PIN-UP для любителів кіно та книг, затишні вечори настільних ігор, спеціальні офісні дні, присвячені святам, тощо.< br/>
Приєднуйтесь до нас і відіграйте ключову роль у формуванні нашої стратегії пільг, щоб сприяти добробуту працівників і підтримувати подальший успіх нашої компанії .