Менеджер спільноти @ We Make It в We Make It

WeMakeIt – це агентство цифрового маркетингу, яке працює з 2020 року та займається проектами для різних галузей, від ігор до Web3. Наразі ми шукаємо менеджера спільноти з талантом Web3 і маркетинговими навичками для створення та керування активною спільнотою. Якщо ви знаєте, як залучати та будувати стосунки в просторі Web3, наше агентство саме для вас!

Що ми пропонуємо 🤔

- Змішана робота або робота на місці повний робочий день.

- Курси навчання (ви обираєте те, що вам потрібно).

- Можливості професійного розвитку в обраному вами напрямку.

- Неформальна атмосфера, дегенська культура

Наші очікування⬇️

- Мінімум 2 роки досвіду роботи менеджером спільноти або аналогічною посадою .

- Знання індустрії криптовалют/Web3.

- Задокументований досвід керування онлайн-спільнотами (форуми, Discord, Telegram, Twitter).

- Володіння англійською на рівні B2-C1.

– Навички письма та здатність створювати цікавий контент для різних платформ.

- Досвід модерування та залучення ігрових спільнот є плюсом.

Що ви будете робити⬇️

- Створюйте та керуйте спільнотою навколо наших проектів Web3.

- Підготуйте комунікаційні стратегії та вміст, який приверне увагу.

- Моніторинг дій конкурентів та інших проектів у галузі клієнта.

- Перевірка та оптимізація поточних завдань.

- Проводити аналіз і статистику діяльності спільноти та ефективності кампанії.

Процес найму 🤝

1. Надішліть заявку; ви знайдете вкладення в оголошенні.

2. Якщо ваша кандидатура нас зацікавила, очікуйте дзвінка від менеджера агентства.

3. Потім ми призначимо дистанційну або виїзну співбесіду з найму персоналу.

4. Ви отримуєте рішення.

• Принаймні 2 роки досвіду роботи менеджером спільноти або аналогічною посадою.
• Знання індустрії криптовалют/Web3.
• Задокументований досвід керування онлайн-спільнотами (форуми, Discord, Telegram, Twitter).
• Володіння англійською на рівні B2-C1.
• Навички письма та здатність створювати цікавий контент для різних платформ.
• Досвід модерування та залучення ігрових спільнот є плюсом.

WeMakeIt – це агентство цифрового маркетингу, яке працює з 2020 року та займається проектами для різних галузей, від ігор до Web3. Наразі ми шукаємо менеджера спільноти з талантом Web3 і маркетинговими навичками для створення та керування активною спільнотою. Якщо ви знаєте, як залучати та будувати стосунки в просторі Web3, наше агентство саме для вас!

Що ми пропонуємо 🤔

- Змішана робота або робота на місці повний робочий день.

- Курси навчання (ви обираєте те, що вам потрібно).

- Можливості професійного розвитку в обраному вами напрямку.

- Неформальна атмосфера, дегенська культура

Наші очікування⬇️

- Мінімум 2 роки досвіду роботи менеджером спільноти або подібною посадою .

- Знання індустрії криптовалют/Web3.

- Задокументований досвід керування онлайн-спільнотами (форуми, Discord, Telegram, Twitter).

- Володіння англійською на рівні B2-C1.

– Навички письма та здатність створювати цікавий контент для різних платформ.

- Досвід модерування та залучення ігрових спільнот є плюсом.

Що ви будете робити⬇️

- Створюйте та керуйте спільнотою навколо наших проектів Web3.

- Підготуйте комунікаційні стратегії та вміст, який приверне увагу.

- Моніторинг дій конкурентів та інших проектів у галузі клієнта.

- Перевірка та оптимізація поточних завдань.

- Проводити аналіз і статистику діяльності спільноти та ефективності кампанії.

Процес найму 🤝

1. Надішліть заявку; ви знайдете вкладення в оголошенні.

2. Якщо ваша кандидатура нас зацікавила, очікуйте дзвінка від менеджера агентства.

3. Потім ми призначимо дистанційну або виїзну співбесіду з найму персоналу.

4. Ви отримуєте рішення.

,[ Створюйте та керуйте спільнотою навколо наших проектів Web3. , Підготуйте комунікаційні стратегії та контент, які привертають увагу. , Моніторинг дій конкурентів та інших проектів в галузі клієнта. , Перевірити та оптимізувати поточні завдання. , Проводити аналіз і статистику активності спільноти та ефективності кампаній.]
Вимоги: Web3, цифровий маркетинг, соціальні медіа
Додатково: Flat структура, невеликі команди, бюджет навчання, міжнародні проекти, відсутність дрес-коду, паркування велосипедів, внутрішні тренінги.