Менеджер спільноти в Мрія

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо проактивну й відповідальну людину на позицію Ком'юніті-менеджера/-ки.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має досвід роботи в освітній сфері або з освітніми спільнотами

• Вміє модерувати онлайн-спільноти (Facebook, Telegram, Whatsapp)

• Розуміє ключові виклики та потреби вчителів і адміністрацій закладів освіти

• Має сильні навички комунікації та стратегічного мислення

• Має досвід розробки контенту, який залучає аудиторію

• Орієнтується на створення довготривалих зв’язків між учасниками й учасницями спільноти

• Розуміє національні контексти, тренди та орієнтується в інфопросторі

• Фільтрує кожну дію через «щоб що», бо за свідомий підхід, а не автопілот

• Аналізує ефективність, конвертує її у висновки й досвід та інтенсивно зростає

• Має вищу освіту

Чим ви будете займатися:

• Формувати й розвивати спільноти для вчителів і адміністрацій шкіл у Facebook

• Підтримувати Telegram-канал з оновленнями щодо продукту

• Отримувати й передавати актуальні оновлення від команди впровадження продукту закладам освіти

• Опрацьовувати запити користувачів і користувачок

• Готувати контент для всіх каналів комунікації спільнот 

• Взаємодіяти з референтними освітніми спільнотами

• Організовувати активності для залучення нових шкіл та підвищення їхньої залученості

• Брати участь в брейнштормах комунікаційної команди, разом працювати над ідеями для комунікацій

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування

• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR > тестове завдання > співбесіда з лідеркою напряму > кадрова перевірка > офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю