Співробітник із захисту в громаді в UNHCR, the UN Refugee Agency

Рівень труднощів (найбільше труднощів) Тип сім’ї Не сім’я з місцем проживання Тип сім’ї Не сім’я з місцем проживання Danger Pay Місце проживання (якщо застосовно) Будапешт, Угорщина Рівень GS6 Співробітник / Тип партнера Загальна служба Причина Регулярне > Звичайне призначення Приймається віддалена робота Немає цільової дати початку 2025-01-01 Кінцевий термін подачі заявок Грудень 30, 2024 Стандартна посадова інструкція Співробітник із захисту на рівні громади Організаційні умови та робочі стосунки Співробітник із захисту на рівні громади є членом підрозділу захисту та може підпорядковуватися спеціалісту із захисту, спеціалісту із захисту на рівні громади або іншому старшому співробітнику підрозділу захисту. Під загальним керівництвом підрозділу захисту та в координації з іншими співробітниками УВКБ ООН, урядом, партнерами з НУО та іншими зацікавленими сторонами, асоційований із захисту на рівні громади працює безпосередньо з відповідними громадами, щоб визначити ризики, з якими вони стикаються, і використати їхні можливості для захисту себе, їхні сім’ї та громади. Особа, яка займає цю посаду, може нести пряму відповідальність за нагляд за частиною захисту та/або допоміжного персоналу та підтримує застосування стандартів захисту на рівні громади, оперативних процедур і практик надання захисту на рівні громади на місцевому рівні. Щоб виконувати цю роль, асоційований із захисту на рівні громади повинен проводити значний відсоток робочого дня поза офісом, будуючи та обслуговуючи мережі в межах спільнот PoC. Розвиток і підтримка конструктивних відносин з PoC, які відчутно впливають і покращують планування захисту, програмування та результати, є основою роботи чинного оператора. Він/вона також підтримує розробку стратегії захисту на рівні громади, гарантуючи, що вона ґрунтується на консультаціях з PoC. Усі співробітники УВКБ ООН підзвітні виконувати свої обов’язки, як зазначено в їхніх посадових інструкціях. Вони роблять це в межах своїх делегованих повноважень відповідно до нормативно-правової бази УВКБ ООН, яка включає Статут ООН, Положення та правила про персонал ООН, політику та адміністративні інструкції УВКБ ООН, а також відповідні рамки підзвітності. Крім того, співробітники зобов’язані виконувати свої обов’язки відповідно до основних, функціональних, міжфункціональних і управлінських компетенцій і основних цінностей УВКБ ООН, а саме професіоналізму, доброчесності та поваги до різноманіття. Функціональні підрозділи служби підтримки, багатофункціональна команда (MFT) і вище керівництво для інтеграції підходів, орієнтованих на участь та громаду, у загальну стратегію захисту та операційні процедури. Завдяки відносинам з PoC і мережею партнерів будьте в курсі політичних, соціальних, економічних і культурних подій, які впливають на середовище захисту, і надавайте поради групі захисту. Розуміти перспективи, можливості, потреби та ресурси PoC і відповідним чином консультувати команду захисту, підкреслюючи особливі потреби захисту жінок і чоловіків, дітей, молоді та людей похилого віку, людей з обмеженими можливостями, маргіналізованих груп. Працюйте з приймаючими громадами, щоб визначити можливості для національного цивільногозалучення суспільства до покращення захисту ПП. Співпрацюйте з партнерами-виконавцями та операційними партнерами, а також з переміщеними особами та місцевими громадами, щоб розвинути діяльність громади для вирішення, де це можливо, соціальних, освітніх, психосоціальних, культурних, медичних, організаційних проблем і проблем із забезпеченням засобів до існування, а також захисту та профілактики дітей та відповідь на ҐЗН. Допомагати в аналізі, який визначає спроможність зацікавлених громад і ризики, з якими вони стикаються. Підтримуйте оцінювання за участю багатофункціональних команд і постійні консультації з PoC. Допомога в плануванні та моніторингу програм і бюджетів, з точки зору AGD. Створення потенціалу офісу для захисту на рівні громади через навчання та створення систем для мобілізації громади та участі PoC. Підтримка громад у створенні представницьких та координаційних структур. Забезпечити розуміння суспільством зобов’язань УВКБ ООН забезпечити підзвітність та гарантію якості у відповідь. Виконуйте роль перекладача під час обміну звичайною інформацією, беріть участь у відповідних заходах зв’язку та відповідайте безпосередньо на звичайні запити. Сприяти забезпеченню чутливого аналізу AGD за участю як важливої ​​основи для всієї роботи УВКБ ООН. Ініціювати чутливе втручання AGD на належному рівні щодо питань захисту на рівні громади та реагувати на проблеми захисту та інциденти в офісі з зовнішніми співрозмовниками, групами та окремими особами на основі погоджених параметрів. Визначте та виберіть, яким особам чи групам слід віддати пріоритет для консультування та візитів на місця на основі погоджених критеріїв. Втручатися в органи влади по захисту. Забезпечити дотримання партнерами-виконавцями глобальної політики захисту та стандартів професійної доброчесності під час надання послуг захисту. Рекомендація та підготовка платежів до окремих випадків. Підтримуйте ідентифікацію та управління ризиками та намагайтеся використовувати можливості, що впливають на цілі в зоні відповідальності. Забезпечити прийняття рішень щодо ризику на основі функціональної сфери роботи. Повідомте про ризики, проблеми та занепокоєння керівнику або відповідним функціональним колегам(ам). За потреби виконувати інші пов’язані обов’язки. Мінімальна кваліфікація Роки досвіду / Рівень ступеня Для G6 - 3 роки відповідного досвіду з дипломом про середню освіту; або 2 роки відповідного досвіду роботи за ступенем бакалавра або еквіваленту або вищого рівня Сфера освіти Не застосовується. Сертифікати та/або ліцензії Розробка, права людини, міжнародне право Міжнародна соціальна робота, соціальні науки, політологія (Сертифікати та ліцензії, позначені зірочкою*, є обов’язковими )Відповідний досвід роботи Обов’язковий Не вказано. Бажано навчальні програми УВКБ ООН (PLP). Знання MSRP. Функціональні навички ІТ-Планування ресурсів підприємства (ERP)ІТ-Комп’ютерна грамотність ООН-ООН/УВКБ ООН Адміністративні правила, норми та процедуриPR-Захист на основі спільноти - принципи та методологіїCL-Зв’язок із багатьма зацікавленими сторонами з партнерами, урядом і громадоюPG-Управління зацікавленими сторонами та координація з партнерами-виконавцями (Уряд/НУО/Корпорація) TR-Capacity Buidling (Функціональні навички, позначені зірочкою*, єОбов’язкові) Вимоги до мови Для міжнародних професійних професій і польової служби: знання англійської та робочої мови ООН у місці служби, якщо вона не англійська. Для національних професійних вакансій: знання англійської та робочої мови ООН у місці служби, якщо не англійська, та місцевої мови. Посади загального обслуговування: знання англійської мови та/або робочої мови ООН у місці служби, якщо вона не англійська. Усі співробітники УВКБ ООН повинні індивідуально та колективно робити внесок у робоче середовище, де кожна людина відчуває себе в безпеці та має можливість виконувати свої обов’язки. Це включає демонстрацію відсутності толерантності до сексуальної експлуатації та насильства, домагань, включаючи сексуальні домагання, сексизму, гендерної нерівності, дискримінації та зловживання владою. Як особи, так і керівники, усі повинні проявляти активність у запобіганні та реагуванні на неналежну поведінку, підтримувати постійний діалог щодо ці питання та висловлюватися та шукати вказівок і підтримки від відповідних ресурсів УВКБ ООН, коли виникають ці проблеми. Це стандартна робота Опис усіх вакансій УВКБ ООН із цією назвою та рівнем посади. Операційний контекст може містити додаткові істотні та/або бажані кваліфікації, що стосуються конкретної операції та/або посади. Будь-які такі вимоги включено шляхом посилання в цю посадову інструкцію та розглядатимуться під час перевірки, короткого списку та відбору кандидатів. Бажаний профіль кандидата. Операційний контекст. Операція в Україні є динамічною, а оперативний відбиток зосереджений навколо двох основних цілей – продовження реагування на надзвичайні ситуації. вирішення критичних гуманітарних потреб, а також раннє відновлення та довгострокові рішення. СО Дніпро розташоване у східній частині України, охоплює 5 східних областей, і є одним із провідних регіонів країни за кількістю ВПО, постраждалих від війни людей та тих, хто повернувся. Асоціація із захисту на рівні громади є членом Підрозділу захисту та може звітувати старшому офіцеру з питань захисту в громаді, помічнику офіцера з питань захисту або іншому старшому співробітнику відділу захисту одиниця Під загальним керівництвом підрозділу захисту та в координації з іншими співробітниками УВКБ ООН, урядом, партнерами з НУО та іншими зацікавленими сторонами, асоційований із захисту на рівні громади працює безпосередньо з відповідними громадами, щоб визначити ризики, з якими вони стикаються, і використати їхні можливості для захисту себе, їхні сім’ї та громади. Посадова особа підтримує персонал і забезпечує застосування стандартів захисту на рівні громади, оперативних процедур і практик надання захисту на рівні громади на місцевому рівні та в місцях спільного використання. Щоб виконувати цю роль, асоційований із захисту на рівні громади повинен проводити значну частину робочого дня поза офісом, будуючи та підтримуючи мережі в громадах ВПО, постраждалих від конфлікту та тих, хто повернувся. Він/вона сприяє розвитку та підтримці конструктивних стосунків із громадами, які помітно впливають і покращують планування захисту, програмування та результати, складають суть роботи посадової особи. Він/вона також підтримує розробку стратегії захисту на рівні громади, забезпечуючищо він ґрунтується на консультаціях із громадами. Бажаний профіль кандидата Помічник із захисту на рівні громади повинен буде мати досвід роботи в змішаних умовах, включаючи роботу з ВПО, постраждалими від конфлікту та особами, які повернулися, добре розуміти, як УВКБ ООН працює з кластерною системою, досвід робота в надзвичайних ситуаціях із зосередженням на рішеннях із самого початку. Він/вона повинні будуть мати досвід роботи на місцях і вміти впроваджувати захист, а також бути відданими справі сприяння значущій участі ВПО та осіб, які повернулися, у програмах УВКБ ООН. Він/вона також повинні мати чудові навички редагування, зацікавленість у аналізі захисту та захисті інтересів. Добре розуміння діяльності УВКБ ООН у ситуаціях внутрішнього переміщення, зокрема його провідних обов’язків у кластері (захист, CCCM та притулок/NFI) та реагування на складні надзвичайні ситуації є перевагою. Наступні навички та компетенції дадуть кандидату серйозну перевагу: сильні навички міжособистісного спілкування ; зрілість і здатність працювати під мінімальним контролем; запис сильних координаційних навичок; та досвід роботи з захистом та кластерами CCCM. Досвід роботи у сферах захисту дітей, ҐЗН, мобілізації громади та підтримки розбудови спроможності місцевих ініціатив буде мати велике значення. Необхідні мови (очікуваний загальний рівень знань не нижче B2): українська, англійська, бажані мови, робочий контекст Професія Аспекти безпеки та здоров'я: Характер посади: Умови життя та праці: Навички Додаткові Кваліфікації CL-Зв'язок із багатьма зацікавленими сторонами з партнерами, урядом і спільнотою, ІТ-комп'ютерна грамотність, ІТ-Планування ресурсів підприємства (ERP), PG-Управління зацікавленими сторонами та координація з партнерами-виконавцями (уряд/НУО/корпорація), PR-захист на основі спільноти - Принципи та методології, TR-Capacity Buidling, UN-UN/UNHCR Administrative Rules, Положення та процедуриОсвітаСертифікати Розвиток громади/соціальна робота - інше, дослідження розвитку - інше, права людини - інше, міжнародне право - інше, політологія - інше, соціальні науки - іншеДосвід роботиКомпетенціїПідповідальність, орієнтація на клієнта та результат, прагнення до безперервного навчання, спілкування, управління продуктивністю , Організаційна обізнаність, Планування та організація, Політична обізнаність, Управління зацікавленими сторонами, Командна робота та співпрацяКалькулятор заробітної плати УВКБ ООНhttps://icsc.un.org/Home/SalaryScalesCompendium Додаткова інформаціяФункціядопускЦя посада не потребує функціональності Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки ІншеГалузі Міжнародні справи