Комунікаційний аналітик, NOA (2 позиції) в UNDP Careers

Довідкова інформація ОПИС ПОСАДИ ООН Жінки, заснована на баченні рівності, закріпленому в Статуті Організації Об’єднаних Націй, працює над усуненням дискримінації жінок і дівчат; розширення прав і можливостей жінок; досягнення рівності між жінками та чоловіками як партнерами та бенефіціарами розвитку, прав людини, гуманітарної діяльності, миру та безпеки. В Україні ООН Жінки співпрацює з урядом, парламентом та громадянським суспільством у просуванні гендерної рівності шляхом реалізації національних та міжнародні зобов'язання щодо гендерної рівності та прав людини жінок. ООН Жінки в Україні впроваджує заходи для реалізації таких стратегічних цілей: ліквідація насильства щодо жінок та дівчат; реалізація порядку денного щодо жінок, миру та безпеки та гендерно-чутливе управління. Крім того, «ООН-Жінки» в Україні зосереджується на розширенні програми локалізації та зміцненні місцевої гуманітарної допомоги з урахуванням гендерної проблематики під керівництвом жінок, а також на забезпеченні централізованого досвіду переміщених осіб, жінок і дівчат із груп ризику та вразливих груп під час процесу відновлення. Цілі Офісу «ООН-Жінки» в Україні покращити комунікацію та видимість своєї програми «Жіночий мир і безпека» та програми «Жіночий мир і гуманітарний фонд», найнявши двох програмних аналітиків, які підтримуватимуть планування, розробку та реалізацію зовнішніх комунікаційних, інформаційно-роз’яснювальних та адвокаційних стратегій, тісно співпрацюючи з комунікаційною командою. , забезпечення ефективного розповсюдження інформації, взаємодії зі ЗМІ та зацікавленими сторонами, а також сприяння обміну знаннями. Звітування аналітику з комунікацій та адвокації та матричне звітування спеціалістам програми, аналітики з комунікацій відповідають за допомогу в плануванні та реалізації комунікацій та адвокації Офісу. стратегії підвищення авторитету та обізнаності ООН-Жінки серед партнерів, засобів масової інформації та громадськості. Аналітик з комунікацій працює в тісній співпраці з Програмою, операційними та технічними групами в CO, регіональними командами з питань зв’язку, персоналом інших агенцій ООН, державними службовцями , засоби масової інформації, багатосторонні та двосторонні донори та громадянське суспільство. Опис обов’язків Надання основної підтримки плануванню та розробці зовнішньої комунікації та стратегій і планів охоплення/пропаганди Забезпечення аналізу для розробки комунікаційних стратегій із забезпеченням гендерної перспективи; Інтегрувати стратегії комунікації, адвокації та охоплення в пропозиції щодо проектів/програм та інших ініціатив, якщо необхідно; Моніторинг та аналіз друкованих та соціальних медіа та надання аналізу RO/HQ; Надавати внесок і підтримувати запуск у країні корпоративних і місцевих кампаній ООН-Жінки/системи ООН, а також спеціальних інформаційно-роз’яснювальних і медійних заходів. Збір, проектування та візуалізація історій людського впливу, пов’язаних із просуванням GEWE. Координація та суттєвий внесок у розробку та розповсюдження адвокаційних матеріалів проектів. Розробка брифінгових матеріалів та прес-релізів та координація їх розповсюдження ефективними каналами; Визначте сюжетні лінії для публікацій і статей; Пропагувати та поширювати матеріали корпоративної пропагандиals для запуску флагманських ініціатив, публікацій і кампаній; Координувати переклад/адаптацію/переписування отриманої інформації, друк і розповсюдження публікацій та аудіовізуальних матеріалів; Виконувати вказівки штаб-квартири та штаб-квартири, підтримувати зв’язок з офісами регіональної та штаб-квартири, щоб забезпечити комунікацію результатів проекту та видимість діяльності ООН Жінки в Україні на регіональному рівні та рівні штаб-квартири; Координація зв’язків зі ЗМІ для COКоординація встановлення відповідних відносин; Ведення списку відповідних ЗМІ в країні; Відповідати на запити громадськості та інформаційних матеріалів системи ООН; За потреби організовувати круглі столи, прес-конференції та брифінги для преси; Складання тез для розмови та повідомлень, QA, компіляції даних для інфографіки, фактів та інших інформаційних матеріалів для ЗМІ; Створюйте та підтримуйте партнерські відносини та стосунки з донорами. Підтримуйте відносини з партнерами та альянсами для підвищення видимості; Підтримуйте зв’язок із партнерами з адвокації та організовуйте контакти з організаціями громадянського суспільства, урядами та іншими групами, щоб гарантувати, що інформація, яка заслуговує на висвітлення новин, досягне громадськості та донорів, як це їм делеговано. Координація веб-/онлайн-присутності CO Координація вмісту та обслуговування веб-сайтів CO відповідно до корпоративних вимог; Координувати облікові записи CO у соціальних мережах відповідно до корпоративної політики щодо соціальних мереж; Розробка контенту (друк, фото, відео) та дизайн для різних каналів, координація розповсюдження контенту на платформах ООН Жінки та партнерських/медіа платформах; Регулярно завантажуйте інформацію в систему управління знаннями, включаючи новини, оновлення, ресурси. Сприяти накопиченню та обміну знаннями. Визначати та синтезувати найкращі практики та отримані уроки, безпосередньо пов’язані з цілями та діяльністю програми; За необхідності організовувати та проводити тренінги та семінари з комунікації та адвокації. Особа, яка займає цю посаду, виконує інші обов’язки в межах свого функціонального профілю, які вважаються необхідними для ефективного функціонування офісу та організації. Компетенції Основні цінності: Чесність; Професіоналізм; Повага до різноманітності. Основні компетенції Обізнаність і чуйність щодо гендерних питань; Підзвітність; Творче вирішення проблем; Ефективне спілкування ;Інклюзивна співпраця;Залучення зацікавлених сторін;Лідерство на прикладі. Будь ласка, перейдіть за цим посиланням, щоб отримати докладнішу інформацію про Рамку цінностей і компетенцій UN Women's: Функціональні компетенціїЗдатність чуйно, ефективно та творчо спілкуватися між різними зацікавленими сторонами Знання веб-систем управління Знання виробництва, графічного дизайну та стандарти фотографії Знання платформ соціальних медіа та досвід роботи в соціальних мережах Знання медіа-ландшафту місцевої країни Комунікаційні, мережеві та адвокаційні навички Здатність бути стратегічною та аналітичною Бажано знання ґендерних питань та питань прав людини Кваліфікація Освіта та сертифікація: Ступінь магістра (або еквівалент) у сфері комунікацій, зв’язків з громадськістю, журналістики або потрібна відповідна галузь. Університетський ступінь першого рівня в поєднанні з двома додатковими роками кваліфікаційного досвіду може бути прийнятий замість вищого рівня.Досвід Потрібний принаймні 1 рік професійного досвіду роботи на національному або міжнародному рівні у зв’язках з громадськістю, комунікаціях або адвокації. Потрібен досвід використання соціальних медіа. Досвід у зв’язках зі ЗМІ. Досвід роботи з гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок є перевагою. Досвід у використання комп’ютерів та пакетів офісного програмного забезпечення (MS Word, Excel тощо), а також пакетів електронних таблиць і баз даних, потрібен досвід роботи з веб-системами управління. Досвід використання сучасної веб-системи ERP, бажано Oracle Cloud, бажано. Вимоги до мови. Потрібне вільне володіння англійською. Потрібне вільне володіння українською. ЗаявиУ липні 2010 року Генеральна Асамблея Організації Об’єднаних Націй створила ООН-Жінки, Орган ООН з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Організація «ООН-Жінки» була створена в рамках програми реформ ООН, об’єднавши ресурси та повноваження для більшого впливу. Він об’єднує та спирається на важливу роботу чотирьох раніше окремих частин системи ООН (DAW, OSAGI, INSTRAW та UNIFEM), які зосереджені виключно на гендерній рівності та розширенні прав і можливостей жінок. та інклюзивне середовище взаємної поваги. ООН-Жінки набирає, наймає, навчає, винагороджує та просуває по службі незалежно від раси, релігії, кольору шкіри, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, віку, здібностей, національного походження чи будь-якої іншої підстави, передбаченої відповідним законодавством. Будь-яке працевлаштування приймається на основі кваліфікації, компетентності, чесності та організаційних потреб. Якщо вам потрібні будь-які розумні умови для підтримки вашої участі в процесі набору та відбору, будь ласка, включіть цю інформацію у свою заявку. ООН-Жінки дотримується політики нульової терпимості щодо поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ООН-Жінки, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. Очікується, що всі відібрані кандидати будуть дотримуватись політики та процедур «ООН-Жінки» та стандартів поведінки, які очікуються від персоналу «ООН-Жінки», і, отже, пройдуть сувору перевірку рекомендацій та репутації. (Перевірка репутації включатиме перевірку академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки репутації.) Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи