Комунікаційний аналітик, 3 позиції - Київ, Україна в UN Women

Довідкова інформація Організація «ООН-Жінки», яка базується на баченні рівності, закріпленому в Статуті Організації Об’єднаних Націй, працює над усуненням дискримінації щодо жінок і дівчат; розширення прав і можливостей жінок; досягнення рівності між жінками та чоловіками як партнерами та бенефіціарами розвитку, прав людини, гуманітарної діяльності, миру та безпеки. В Україні ООН Жінки співпрацює з урядом, парламентом та громадянським суспільством у просуванні гендерної рівності шляхом реалізації національні та міжнародні зобов'язання щодо гендерної рівності та прав людини жінок. ООН Жінки в Україні впроваджує заходи для реалізації таких стратегічних цілей: ліквідація насильства щодо жінок та дівчат; реалізація порядку денного щодо жінок, миру та безпеки та гендерно-чутливе управління. Крім того, «ООН-Жінки» в Україні зосереджується на розширенні програми локалізації та зміцненні місцевої гуманітарної допомоги з урахуванням гендерної проблематики під керівництвом жінок, а також на забезпеченні централізованого досвіду переміщених осіб, жінок і дівчат із груп ризику та вразливих груп під час процесу відновлення. Цілі Офісу «ООН-Жінки» в Україні покращити комунікацію та видимість свого гуманітарного координаційного та операційного мандату, програми «Жіночий мир і безпека» та програми «Жіночий мир і гуманітарний фонд», найнявши трьох аналітиків програми, які підтримуватимуть планування, розробку та реалізацію зовнішньої комунікації, інформаційно-роз’яснювальної роботи та стратегій адвокації шляхом співпраці тісно співпрацюючи з комунікаційною командою, забезпечуючи ефективне розповсюдження інформації, взаємодію зі ЗМІ та зацікавленими сторонами та сприяння обміну знаннями. Звітування аналітику з комунікацій та адвокації та матричне звітування спеціалістам програми, аналітики з комунікацій відповідають за допомогу в плануванні та реалізації Комунікаційні та адвокаційні стратегії Офісу для підвищення авторитету та обізнаності ООН-Жінки серед партнерів, засобів масової інформації та громадськості. Аналітик з питань комунікацій працює в тісній співпраці з програмними, операційними та технічними групами в CO, регіональними командами з комунікацій, персоналом інших Агенції ООН, урядовці, засоби масової інформації, багатосторонні та двосторонні донори та громадянське суспільство. Обов’язки та відповідальність Надавати суттєву підтримку плануванню та розробці зовнішньої комунікації та стратегій і планів просвітницької/пропагандистської діяльності Надавати аналіз для розробки комунікаційних стратегій, забезпечуючи гендерну перспективу; Інтегрувати стратегії комунікації, адвокації та охоплення в пропозиції щодо проектів/програм та інших ініціатив, якщо необхідно; Моніторинг та аналіз друкованих та соціальних медіа та надання аналізу RO/HQ; Надавати внесок і підтримувати започаткування корпоративних і місцевих кампаній ООН-Жінки/системи ООН у країні, а також спеціальних інформаційно-роз’яснювальних і медійних заходів. Збір, оформлення та візуалізація історій людського впливу, пов’язаних із просуванням GEWE. Координація та суттєвий внесок у розробку та розповсюдження адвокаційних матеріалів проектів. Розробка матеріалів для брифінгу та прес-релізів та координація їх розповсюдження ефективними каналами; Визначте сюжетні лінії для публікацій і статей; Пропагувати та поширюватистворювати корпоративні адвокаційні матеріали для запуску провідних ініціатив, публікацій і кампаній; Координувати переклад/адаптацію/переписування отриманої інформації, друк і розповсюдження публікацій та аудіовізуальних матеріалів; Виконувати вказівки штаб-квартири та штаб-квартири, підтримувати зв’язок з офісами регіональної та штаб-квартири, щоб забезпечити комунікацію результатів проекту та видимість діяльності ООН Жінки в Україні на регіональному рівні та рівні штаб-квартири; Координувати зв’язки зі ЗМІ для COКоординувати встановлення відповідних відносин; Ведення списку відповідних ЗМІ в країні; Відповідати на запити громадськості та інформаційних матеріалів системи ООН; За потреби організовувати круглі столи, прес-конференції та брифінги для преси; Складання тез для розмови та повідомлень, QA, компіляції даних для інфографіки, фактів та інших інформаційних матеріалів для ЗМІ; Створюйте та підтримуйте партнерські відносини та стосунки з донорами. Підтримуйте відносини з партнерами та альянсами для підвищення видимості; Підтримуйте зв’язок із партнерами з адвокації та організовуйте контакти з організаціями громадянського суспільства, урядами та іншими групами, щоб гарантувати, що інформація, яка заслуговує на висвітлення новин, досягне громадськості та донорів, як це їм делеговано. Координація веб-/онлайн-присутності CO Координація вмісту та обслуговування веб-сайтів CO відповідно до корпоративних вимог; Координувати облікові записи CO у соціальних мережах відповідно до корпоративної політики щодо соціальних мереж; Розробка контенту (друк, фото, відео) та дизайн для різних каналів, координація розповсюдження контенту на платформах ООН Жінки та партнерських/медіа платформах; Регулярно завантажуйте інформацію в систему управління знаннями, включаючи новини, оновлення, ресурси. Сприяти накопиченню та обміну знаннями. Визначати та синтезувати найкращі практики та отримані уроки, безпосередньо пов’язані з цілями та діяльністю програми; За необхідності організовувати та проводити тренінги та семінари з комунікації та адвокації. Займаючий посаду виконує інші обов’язки в межах свого функціонального профілю, які вважаються необхідними для ефективного функціонування Офісу та організації. Компетенції Основні цінності: Повага до різноманітності Чесність Професіоналізм Основні компетенції: Обізнаність і чутливість до гендерних питань Підзвітність Творче вирішення проблем Ефективне спілкування Інклюзивна співпраця Залучення зацікавлених сторін Лідерство за прикладом Функціональні компетенції Здатність чуйно спілкуватися, ефективно та креативно в різних групах. Знання веб-систем управління. Знання стандартів виробництва, графічного дизайну та фотографії. Знання платформ соціальних медіа та досвід роботи в соціальних мережах. Знання медіа-ландшафту місцевої країни. Комунікаційні, мережеві та адвокаційні навички. Здатність бути стратегічним та аналітичним. Знання гендерних питань і прав людини. питання, бажані Необхідні навички та досвідОсвіта та сертифікація: потрібен ступінь магістра (або еквівалент) у галузі комунікацій, зв’язків з громадськістю, журналістики чи відповідної галузі. Замість поглибленого можна прийняти диплом університету першого рівня в поєднанні з двома додатковими роками кваліфікаційного досвіду вища. Досвід: не менше 1 року професійної роботиПотрібен досвід на національному чи міжнародному рівнях у зв’язках з громадськістю, комунікаціях або адвокації. Потрібен досвід використання соціальних медіа. Досвід у зв’язках зі ЗМІ. Досвід роботи з гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок є перевагою. Досвід використання комп’ютерів та пакетів офісного програмного забезпечення. (MS Word, Excel тощо) та пакети електронних таблиць і баз даних, потрібен досвід роботи з веб-системами управління. Бажано досвід використання сучасної веб-системи ERP, бажано Oracle Cloud. Вимоги до мови: Вільне володіння англійською мовою обов'язкове Вільне володіння українською мовою обов'язкове. Усі заявки повинні включати заповнену та підписану форму особистої історії UN Women (P-11), яку можна завантажити за адресою https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment /UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc Заявки без P11 можуть розглядатися як неповні та не розглядатися для подальшої оцінки. В ООН-Жінки ми прагнемо створити різноманітне та інклюзивне середовище взаємної поваги. ООН-Жінки набирає, наймає, навчає, винагороджує та просуває по службі незалежно від раси, релігії, кольору шкіри, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, віку, здібностей, національного походження чи будь-якої іншої підстави, передбаченої відповідним законодавством. Будь-яке працевлаштування приймається на основі кваліфікації, компетентності, чесності та організаційних потреб. Якщо вам потрібні будь-які розумні умови для підтримки вашої участі в процесі набору та відбору, будь ласка, включіть цю інформацію у свою заявку. ООН-Жінки дотримується політики нульової терпимості щодо поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ООН-Жінки, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. Очікується, що всі відібрані кандидати будуть дотримуватись політики та процедур «ООН-Жінки» та стандартів поведінки, які очікуються від персоналу «ООН-Жінки», і, отже, пройдуть сувору перевірку рекомендацій та репутації. (Перевірка репутації включатиме перевірку академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки репутації). Подати заявку зараз Запропонуй другу Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи