Співголова Групи з грошової допомоги IASC (на національному рівні) в Red Cross Ukraine

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду співголови Робочої групи IASC Cash (національний рівень)

Товариство Червоного Хреста України < /strong>найбільша гуманітарна організація в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто її найбільше потребує. 

Чи відчуваєте ви, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України: 

• Можливість творити добро: допомагати тим, хто цього потребує, і відчувати натхнення, роблячи внесок у кращий світ. 
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і здобудьте цінний досвід для свого життя. 
• Друзі та однодумці: приєднуйтеся до команди небайдужих людей, які завжди готові допомогти. 
• Пишайтеся своїми діями: Приєднуйтесь і пишайтеся тим, що ви герой! 

Український Червоний Хрест – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Ця посада є одним із трьох співголів Робочої групи з готівки в Україні. Представлення національних акторів, які беруть участь у програмуванні CVA; підтримка CWG для висвітлення колективних пріоритетів, викликів національних учасників; сприяння посиленню ролі та можливостей для національних суб’єктів, які роблять внесок у програму локалізації.

Співголови підтримують мандат Робочої групи з питань готівки в Україні щодо координації, узгодження та розробки ефективного підходу до впровадження, доставки та якісна грошова та ваучерна допомога (CVA) для гуманітарного реагування в Україні, керуючись вказівками IASC та стратегічними та програмними пріоритетами HCT та ICCG.

Надаючи вказівки для учасників CVA та кластерів, CWG прагне забезпечити створення міжвідомчих та міжгалузевих механізмів, які сприяють розвитку інклюзивної якісної грошової допомоги. За потреби CWG також надаватиме консультації ICCG та HCT щодо питань, пов’язаних із CVA. 

Від імені ICCG CWG забезпечує оперативну координацію багатоцільової готівки (MPC), включаючи те, що MPC чітко визначено, узгоджено та централізовано звітується всіма гуманітарними учасниками. 

Основні завдання та обов’язки 

Технічне завдання співголів CWG включає: 

< strong>Керівництво

• Забезпечувати керівництво CWG у підзвітний спосіб перед її членами; готувати, організовувати, головувати та забезпечувати подальшу роботу з регулярних зустрічей CWG та обмінів між партнерами та забезпечувати інклюзивність групи; забезпечити, щоб відповідні теми порядку денного були інклюзивними, прозорими, адаптивними та відображали потреби суб’єктів готівки; забезпечити скоординованість, гармонізацію та відповідність CVA найкращим практикам.
• Представляти CWG у Міжкластерній координаційній групі та на відповідних кластерних зустрічах; підтримка ICCG і забезпечення міцного зв’язку та своєчасного зв’язку з окремими кластерами для посилення міжкластерної координації зусиль щодо CVA та забезпечення узгодженості CVA та відповідності застосовним найкращим практикам.
• Підтримка складання робочих планів CWG відповідно до пріоритетів ICCG/HCT протягом терміну дії відповідних структур HPC.
• Підтримка/оновлення продуктів управління інформацією (включаючи 4Ws та міжкластерні панелі CVA) та комунікаційні канали (включаючи управління веб-сайтом) щодо поточних і запланованих CVA для інформування про координацію, гармонізацію та взаємодоповнюваність у програмуванні.
• Очолювати розробку стратегії MPC відповідно до рамкових документів планування гуманітарного циклу та виступати за забезпечення коштів, призначених для Відповідь MPC HRP.
• Підтримка співголів національних цільових груп у створенні та введенні в дію цільових груп; брати участь, надавати технічну підтримку та за необхідності сприяти зв’язкам з іншими робочими групами.
• Підтримувати субнаціональні робочі групи та забезпечувати обмін інформацією та узгодження зусиль.
• Розробляти стратегії разом із кластером координатори для забезпечення систематичного впровадження та оновлення найкращих практик CVA під час гуманітарних заходів.
• Забезпечити відповідний обмін діяльністю, даними та аналізом, що стосуються кластерів, у межах ICCG; відстоювати дії, у яких міжкластерна співпраця додасть цінності вдосконаленому програмуванню CVA.
• Заохочувати просування та узгодження порядку денного дедуплікації серед практиків CVA.
• Сприяти адвокації та стратегічні поради HC. /RC, HCT, кластери та донори відповідно до CWG визначили ключові пріоритети.
• Регулярно спілкуйтеся з донорами, щоб зрозуміти поточні пріоритети та політику, і відповідно повідомляйте інформацію CWG. Де це доцільно, пропагуйте національну та місцеву владу для просування CVA та забезпечення його прийняття та розуміння.
• Надайте стратегічне розуміння концептуалізації стратегій виходу з гуманітарної CVA, де це можливо, з особливим наголосом на направлення та узгодження з існуючими шоковими системами соціального захисту; а також розвивати та підтримувати відносини з ключовими урядовими органами, які діють у сфері соціального захисту, на додаток до суб’єктів соціального захисту.
• Підтримувати регулярний зв’язок з агентствами ООН, міжнародними неурядовими організаціями, місцевими НУО, Рухом Червоного Хреста та Червоного Півмісяця, донорами , а також уряд, який активно займається грошовими програмами та/або соціальним захистом, якщо це доречно.
• Сприяти/підтримувати екологічний аналіз/оцінку та заходи з підвищення обізнаності щодо екологічно свідомих рішень щодо витрат у зв’язку з CVA.

Технічна допомога

• Координувати надання прямих технічних консультацій і рішень членам CWG і кластерам для ефективної, ефективної та відповідної контексту CVA.
• За потреби розробіть проекти MPCA та галузевих рекомендацій CVA, ключових повідомлень і стандартних операційних процедур.
• Координуйте роботу з відповідними кластерами та іншими ключовими учасниками, щоб визначити шляхи направлення.
   Переконайтеся, що механізми моніторингу діють. місце для аналізу впливу грошових втручань і вимірювання прогресу порівняно з планами реалізації.
• Розвивати та зміцнювати спроможність учасників національних НУО для впровадження CVA відповідно до стандартів CWG і найкращих практикrldwide.
• Сприяти перегляду фінансової та правової бази(ів), що стосується CVAs у країні, якщо це необхідно, і консультувати агенції-виконавці щодо можливостей і обмежень.
• Співпрацювати, переглядати та надавати доступ інформацію про фінансову інфраструктуру та доступні механізми надання послуг, а також консультувати агенції-виконавці щодо можливостей і обмежень.
• Допомагати CWG у розробці інструментів і впровадженні оцінки ринку та потреб, аналізу реагування, вибору механізмів доставки та PDM.
• Підтримка створення стандартизованих систем керування даними, обміну даними та обміну даними для полегшення збору даних, ефективності оцінки та перенаправлення

3. Звітування та управління знаннями

• Регулярно звітуйте ICCG про прогрес у виконанні узгодженого робочого плану та ключових відповідних тем. Аналогічно звітуйте HCT, коли це потрібно.
• Збирайте та поширюйте передові практики та отримані уроки, вносячи внесок у колекцію відтворюваних передових практик для програмування грошових переказів та шляху вперед щодо координації міжгалузевих заходів, інструкцій та вказівок розвитку.
• Встановіть і підтримуйте зв’язки з Cash Learning Partnership (CALP) та іншими відповідними платформами та форумами з метою навчання та нарощування потенціалу спільноти практиків.
< p>Навички та досвід 
• Ступінь післядипломної освіти у відповідній технічній галузі
• Мінімум два роки досвіду роботи з CVA у гуманітарний сектор 
• Розуміння механізмів координації IASC та знайомство з кластерною системою та міжвідомчими робочими групами.  
• Досвід представництва, включаючи презентації внутрішнім і зовнішнім аудиторіям
• Продемонстрована здатність сприяти особистим зустрічам і онлайн-зустрічам, дискусіям, подіям і тренінгам. 
• Відмінні аналітичні здібності та здатність впливати на осіб, які приймають рішення.
• Навички ефективної координації, включаючи здатність налагоджувати зв’язки з різними агенціями/окремими особами, організовувати заходи, визначати пріоритети в роботі та забезпечувати безперебійну потік інформації та продуктивне робоче середовище, що сприяє тісній співпраці та обміну інформацією.
• Відмінні аналітичні здібності та здатність впливати на тих, хто приймає рішення.
• Сильні комунікативні, міжособистісні та дипломатичні навички; Українська та вільно володію усною та письмовою англійською мовою.
• Здатність зберігати спокій та професійність під час роботи під тиском; здатність ефективно досягати стратегічних пріоритетів і досягати результатів.
• Здатність працювати незалежно та з людьми, які знаходяться в різних географічних місцях та в інших організаціях. Можливість ефективної дистанційної роботи.

  

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

< ul>
• Цікава, різноманітна та багатозадачна робота; 
• Працевлаштування відповідно до КЗпП; 
• Своєчасна виплата заробітної плати; 
• Дружній та згуртований колектив однодумців; 
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном. 
• Унікальний досвід у lнайбільша громадська організація в Україні 

Ми прагнемо створити безпечне та інклюзивне середовище в URCS, яке забезпечить усім співробітникам і волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічного походження, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації,  рівний доступ до можливостей, захист їхньої гідності та рівні права.  

Ми є роботодавцем із рівними можливостями для всіх працівників, у тому числі для людей з обмеженими можливостями.  

Ми не допускаємо дискримінації під час найму та працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації чи віку.  

Сексуальна експлуатація та насильство заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику щодо запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та насильству, зокрема на робочому місці.   

Розташування: Київський штаб-квартира URCS, вул. Ділова, 3, з можливим виїздом в інші частини України.

Будь ласка зауважте, що розташування ролі може змінюватися залежно від оперативних потреб і контексту безпеки. 

Якщо вас зацікавила ця вакансія, надішліть своє резюме та супровідний лист на [email protected]< /span>  

Через багатьом запити, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії. 

< strong>  

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду  Співголова Групи грошової допомоги IASC (на національному рівні)

Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країна і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Прієднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові звернутися за допомогою. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Ця позиція є однією з трьох співголів Групи з грошової допомоги в Україні (Cash Working Group, CWG). Співголова представляє національних учасників, які користуються наданням грошової та ваучерної допомоги (CVA); підтримує CWG у висвітленні колективів пріоритетів і викликів національних учасників; полегшення зміцненої ролі та можливостей для національних учасників у локалізаційній стратегії.

Співголови CWG підтримують мандат групи, забезпечуючи координацію, гармонізацію та розробку ефективного підходу до реалізації, доставки та якості CVA для гуманітарного реагування в Україні, дотримуючись керівництва IASC і стратегічних та програмних пріоритетів HCT та ICCG.

Надаючи рекомендації учасникам CVA та кластерам, CWG має на меті забезпечити створення міжвідомчих та багатосекторних механізмів для розвитку інклюзивної якісної грошової допомоги. CWG також надає поради ICCG та HCT з питань, пов'язаних з CVA, коли це необхідно.

Від імені ICCG, CWG забезпечує оперативну координацію мультицільової грошової допомоги (MPC), включаючи чітке визначення, гармонізацію та централізовану звітність щодо MPC всіма гуманітарними організаціями.

Ключові завдання та обов'язки

Керівництво

• Забезпечувати відповідальне керівництво CWG перед її членами, готувати, організовувати, головувати та контролювати регулярні засідання та обміни між партнерами, підтримуючи інклюзивність групи; забезпечувати, щоб теми на порядку денному були прозорими, адаптивними та відображали потреби учасників.
• Представляти CWG в ICCG та відповідних кластерах; підтримувати ICCG і забезпечувати тісний зв’язок з індивідуальними кластерами для посилення міжкластерної координації CVA.
• Підтримувати створення планів роботи CWG, відповідно до пріоритетів ICCG/HCT.
• Оновлювати інформаційні продукти (зокрема 4Ws та CVA-дашборди) та канали комунікації щодо CVA для забезпечення координації, гармонізації та доповнення програм.
• Розробляти стратегію MPC у рамках гуманітарного планування та залучати фінансування для MPC HRP.
• Підтримувати співголів національної групи завдань у створенні робочих груп, надавати технічну підтримку та сприяти зв’язкам з іншими групами завдань.
• Підтримувати CWG на місцевому рівні, сприяючи обміну інформацією та гармонізації зусиль.
• Розробляти стратегії разом з координаторами кластерів для впровадження найкращих практик CVA.

Технічна підтримка

• Координувати надання прямих технічних порад членам CWG та кластерам для забезпечення ефективного та відповідного до контексту CVA.
• Розробляти інструкції MPCA та специфічні для секторів рекомендації щодо CVA, SOP, а також координувати роботу з кластерами для визначення шляхів перенаправлення.
• Розвивати та зміцнювати можливості національних НУО у реалізації CVA відповідно до стандартів CWG.

Звітність та управління знаннями

• Регулярно звітувати перед ICCG та HCT про прогрес у виконанні узгоджених планів роботи та ключових тем.
• Збирати та поширювати кращі практики та досвід, сприяючи формуванню реплікабельних практик для програмування грошових трансферів.
• Підтримувати зв'язки з партнерством Cash Learning (CALP) та іншими платформами для сприяння розвитку спільноти.

Навички та досвід

• Вища освіта відповідного напрямку
• Мінімум два роки досвіду роботи з CVA у гуманітарному секторі
• Розуміння координаційних механізмів IASC і знайомство з системою кластерів
• Досвід представлення інтересів перед внутрішніми та зовнішніми аудиторіями
• Відмінні аналітичні навички, здатність впливати на прийняття рішень
• Ефективні координаційні навички, здатність підтримувати продуктивне робоче середовище
• Вільне володіння українською та англійською мовами

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
• Працевлаштування згідно КЗпП; 
• Своєчасну виплату заробітної плати; 
• Дружній і згуртований колектив однодумців; 
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами. 
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце:  Головний офіс ТЧХУ у Києві, вул. Ділова, 3, з можливістю відряджень у різні регіони України.
 Зверніть увагу, що розташування цієї позиції може змінюватись залежно від операційних потреб та безпекової ситуації.

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected]. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.