Child Protection Technical Officer (maternity coverage)/ Технічний фахівець (-чиня) із захисту дітей (на час декретної відпустки) в Global Communities

Довідкова інформація: 

З 2016 року Global Communities впроваджує в Україні програму DOBRE Decentralization (пропонує кращі результати та ефективність), що фінансується Агентством США для міжнародного розвитку (USAID). Ця програма покликана допомогти лідерам територіальних громад (ТГ) ефективно розпоряджатися ресурсами, покращити якість надання державних послуг та розширити участь громадян у вирішенні питань місцевого значення. 

З 2022 року Global Communities впроваджує програму дій та реагування на надзвичайні ситуації під керівництвом громади (CLEAR) за підтримки Бюро гуманітарної допомоги Агентства США з міжнародного розвитку (USAID/BHA), щоб реагувати на гуманітарні потреби в Україна. Програма розроблена з метою порятунку життів, зменшення страждань і задоволення потреб, одночасно підтримуючи громади в тому, щоб вони вели власну реакцію. 

Технічний спеціаліст із захисту дітей відповідає за наступне:

• підтримує питання захисту дітей у всіх аспекти діяльності, стратегії, політики та навчальні програми;
• Проводити та оновлювати аналіз ситуації для розробки, проектування та управління діяльністю, пов’язаною із захистом дітей;
• Досліджувати та звітувати про тенденції розвитку та надзвичайні ситуації та дані для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу, оцінці та досягненні результатів;
• Сприяти розробці та встановленню галузевих програмних цілей, завдань, стратегій і планування на основі результатів за допомогою досліджень, аналізу та звітності щодо захисту дітей та іншої пов’язаної інформації для планування розвитку та встановлення пріоритетів і цілей;
• Надання технічної та операційної підтримки на всіх етапах процесів програмування шляхом виконання та адміністрування різноманітних технічних, програмних , операційні та адміністративні транзакції, підготовка відповідних матеріалів і документації, а також дотримання організаційних процесів і систем управління;
• Тісно співпрацювати з колегами та партнерами для обговорення питань впровадження, надання рішень, рекомендацій та/або сповіщати відповідних посадових осіб і зацікавлених сторін про втручання та/або рішення на вищому рівні;
• Зберігати записи звітів і оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків;
• Брати участь у вправи з моніторингу та оцінки, огляди програм та галузеві огляди з урядом та іншими партнерами для оцінки програми/проектів і звітування про необхідні дії/втручання на вищому рівні управління програмою;
• Проводити регулярні відвідування програми та опитування та обмін інформацією з партнерами/зацікавленими сторонами для оцінки прогресу та надання технічної підтримки. Вживати відповідних заходів для вирішення проблем та/або направляти відповідних посадових осіб для вирішення;
• Надавати технічну підтримку партнерам з уряду, партнерам із НУО, партнерам із системи ООН та іншим партнерам/донорам щодо застосування та розуміння політики, стратегій , процеси та найкращі практики захисту дітей для підтримки впровадження програм;
• будувати та підтримувати тісні робочі партнерства з організаціями громадянського суспільства та урядовими партнерами шляхом активного обміну інформацією та знаннями для сприяння реалізації програми та розвитку спроможності зацікавлених сторін для досягнення та підтримки результатів із захисту дітей;
• брати участь у між - агенційні зустрічі/заходи щодо програмування для співпраці з міжвідомчими партнерами/колегами щодо оперативного планування реагування на надзвичайні ситуації та підготовки програм захисту дітей, а також для інтеграції та узгодження позиції та стратегій CLEAR із загальними процесами реагування та планування.
• Визначати, фіксувати, синтезувати та ділитися отриманими уроками для розвитку знань і нарощування спроможності зацікавлених сторін;
• Застосовувати інноваційні підходи та просувати передову практику для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми.< /li>
• Дослідження та звіт про найкращі та передові практики для планування розвитку продуктів і систем знань.

Особливі обов’язки на посаді:

• Професіоналізм: знання та знайомство з низкою питань прав людини, включаючи підходи та методи вирішення чутливих і складних проблем прав людини в їх політичному, етнічному, расовому, гендерному та соціальному аспектах -економічні виміри;
• Здатність оцінювати та інтегрувати інформацію з різноманітних джерел і оцінювати вплив на ситуацію з правами людини в регіоні призначення, включаючи політичне середовище та правові положення, оскільки вони стосуються прав людини;
• Здатність пов’язувати питання та перспективи прав людини, включно з вимірами гендерної рівності, до політичних, соціальних, економічних та гуманітарних програм в Україні. 

Кваліфікація, навички та досвід:

• Вища освіта (ступінь магістра або еквівалент) ) бажано, необхідний університетський ступінь першого рівня в галузі права, політології, міжнародних відносин, соціальних наук або суміжної галузі;
• Принаймні 3 роки досвіду роботи на посаді технічного або проектного менеджменту в надзвичайні, конфліктні, постконфліктні ситуації або ситуації після стихійного лиха;
• Потрібен щонайменше 2 роки досвіду планування та управління соціальним розвитком у сферах, пов’язаних із захистом дітей;
• Відповідний досвід у розробці програм у сферах, пов’язаних із захистом дітей, в агенції системи ООН або організації, що фінансується Урядом США;
• Досвід як у сфері розвитку, так і в гуманітарному контексті в Україні є додатковою перевагою;

Global Communities - це роботодавець із рівними можливостями.  Усі кваліфіковані заявники отримають розгляд при працевлаштуванні незалежно від віку, раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності.

Global Communities прагне забезпечити безпечне та шанобливе середовище для всього персоналу, представників, партнерів, учасників табудь-хто, з ким Global Communities взаємодіє по всьому світу, особливо діти та дорослі групи ризику. Усім співробітникам і представникам Global Communities прямо заборонено брати участь у будь-якій діяльності, яка може призвести до будь-якого порушення нашої політики безпеки. Крім того, політика Global Communities полягає в тому, що кожен, хто працює з Global Communities, зобов’язаний активно створювати безпечне та сприятливе середовище в нашій роботі. Очікується, що весь наш персонал і представники будуть поводитися відповідно до цього зобов’язання.

[email protected]