Спеціаліст з питань охорони дитинства, тимчасове призначення, НО-3, Львів, №129979 - Для громадян України в Unicef

ЮНІСЕФ працює в більш ніж 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком. У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини — це не просто робота, це покликання. ЮНІСЕФ — це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо своїм співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, водночас досягаючи успіху. місія. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливим пакетом компенсацій і пільг. Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ. Для кожної дитини, надіяЮНІСЕФ УкраїнаЯк ви можете змінити ситуацію? Основна місія ЮНІСЕФ полягає в заохоченні прав кожної дитини всюди, у всьому, що робить організація — у програмах, в адвокації та в діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як визначено Конвенцією про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. Мета роботи: фахівець із захисту дітей підпорядковується начальнику польового офісу для керівництва та загального нагляду. Спеціаліст підтримує розробку та підготовку програми(-й) із захисту дітей і відповідає за управління, реалізацію, моніторинг, звітування та оцінку програм/проектів із захисту дітей у рамках програми країни. Спеціаліст забезпечує технічне керівництво та управлінську підтримку протягом усього процесу програмування. Він/вона сприяє управлінню та досягненню конкретних і стійких внесків у національні та міжнародні зусилля зі створення захисного середовища для дітей від будь-якої шкоди та захисту їхніх прав на виживання, розвиток і добробут, як це встановлено Конвенцією про права людини. дитина, міжнародні договори/рамки та міжурядові органи ООН. Спеціаліст сприяє досягненню результатів відповідно до планів, розподілу, підходів до управління, орієнтованого на результати, і методології (RBM), а також стратегічних планів ЮНІСЕФ, стандартів ефективності та системи підзвітності. Резюме Ключові функції/підзвітність. Підтримка розробки та планування програм/проектівngУправління програмою, моніторинг та надання результатів Технічна та операційна підтримка впровадження програми Розбудова мереж і партнерства Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу Підтримка розробки та планування програм/проектів Підтримка підготовки, розробки та оновлення аналізу ситуації для програм/проектів із захисту дітей для забезпечення що актуальні та вичерпні дані щодо питань захисту дітей є доступними для того, щоб керувати стратегічною політикою ЮНІСЕФ з адвокації, втручання та розвитку з прав дитини та захисту, а також для встановлення програмних пріоритетів, стратегій, планів розробки та реалізації. Будьте в курсі тенденцій розвитку, щоб покращити управління програмою, її ефективність і реалізацію. Беріть участь у стратегічних обговореннях програм щодо планування програм/проектів із захисту дітей. Формулювання, розробка та підготовка програмних/проектних пропозицій для сектора, забезпечуючи узгодженість із загальними стратегічними планами ЮНІСЕФ та Програмою для країни, а також узгодженість та інтеграцію з Рамковою програмою допомоги розвитку ООН (UNDAF), регіональними стратегіями та національними пріоритетами, планами та компетенціями .Встановіть конкретні цілі, завдання, стратегії та плани впровадження для сектора, використовуючи термінологію та методологію планування, орієнтованого на результати (RBM). Підготуйте необхідну документацію для перегляду та затвердження програми. Тісно співпрацюйте з колегами та партнерами для обговорення стратегій і методологій, а також для визначення національних пріоритетів і компетенції для забезпечення досягнення конкретних і стійких результатів. Забезпечення технічної та операційної підтримки на всіх етапах програмування процеси для забезпечення інтеграції, узгодженості та гармонізації програм/проектів з іншими секторами ЮНІСЕФ і досягнення запланованих і розподілених результатів. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів. Плануйте та співпрацюйте з колегами та зовнішніми партнерами для встановлення контрольних показників моніторингу, показників ефективності, інших системних показників та вимірювань ЮНІСЕФ/ООН, щоб оцінити та зміцнити підзвітність виконання, узгодженість та досягнення конкретних і стійких результатів для призначених Участь у моніторингових та оціночних заходах, оглядах програм та щорічних оглядах з урядом та іншими партнерами для оцінки прогресу та визначення необхідних дій та заходів для досягнення результатів. Підготовка та оцінка звітів про моніторинг та оцінку для виявлення прогалин, сильних сторін та/або недоліки в управлінні програмою. Визначте здобуті уроки та використовуйте отримані знання для планування розвитку та своєчасного втручання для досягнення цілей. Активно відстежуйте програми/проекти шляхом відвідування місць, опитувань та обміну інформацією з партнерами для оцінки прогресу, виявлення вузьких місць і потенційних проблем. Приймайте своєчасні рішення для вирішення питань та/або звертайтеся до відповідних посадових осіб для своєчасного вирішення. Відстежуйте та перевіряйте оптимальне та належне використання ресурсів галузевих програм (фінансових, адміністративних та інших активів), підтверджуючи дотримання організаційних правил, положень, процедур, зобов’язань донорів, а також стандарти підзвітності та доброчесності. Забезпечте своєчасне звітування та ліквідацію ресурсів. Готуйте регулярні та обов’язкові звіти про програму/проект для керівництва, донорів і партнерів, щоб інформувати їх про прогрес програми. Технічна та операційна підтримка реалізації програми. Надання технічного керівництва та операційної підтримки партнерам з уряду, партнерам із НУО, партнерам із системи ООН та іншим партнерам і донорам у національних офісах щодо інтерпретації, застосування та розуміння політики, стратегій, процесів, передового досвіду та підходів ЮНІСЕФ. питання, пов’язані із захистом дітей, для підтримки управління програмою, впровадження та досягнення результатів. Організація та координація наявності технічних експертів із регіональним офісом/штаб-квартирою для забезпечення своєчасної та відповідної підтримки протягом усього процесу програмування. Участь у зустрічах програми захисту дітей, включаючи розробку програми та надзвичайні ситуації планування обговорень щодо готовності до надзвичайних ситуацій у країні чи інших визначених місцях для надання технічної та оперативної інформації, порад і підтримки. Розробка програмних документів, записок та інших стратегічних програмних матеріалів для використання, інформації та/або розгляду керівництвом. Розбудова мереж і партнерства Створюйте та підтримуйте ефективні тісні робочі партнерства з відповідними партнерами з уряду, національними зацікавленими сторонами, глобальними партнерами, союзниками, донорами та академічними колами – через активне спілкування, адвокацію та ефективну комунікацію – для нарощування потенціалу, обміну знаннями та досвідом, а також зміцнення співпраці для досягнення стійких і широких результатів у захисті дітей. Підготуйте комунікаційні та інформаційні матеріали для пропаганди програми CO для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів і підтримки збору коштів для програм захисту дітей та екстреного втручання. Беріть участь та/або представляйте ЮНІСЕФ у відповідних між обговорення та планування між агентствами (UNCT) щодо питань, пов’язаних із захистом дітей, для співпраці з міжвідомчими партнерами/колегами щодо планування UNDAF та підготовки програм/проектів. Переконайтеся, що організаційна позиція, інтереси та пріоритети повністю враховані та інтегровані в процес UNDAF для планування розвитку та визначення порядку денного. Інновації, управління знаннями та нарощування потенціалу. Застосовуйте та запроваджуйте інноваційні підходи та передову практику для нарощування потенціалу партнерів і зацікавлених сторін, а також для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми. Будьте в курсі, досліджуйте, оцінюйте та впроваджуйте передовий досвід у дітей управління захистом та інформаційні системи. Оцінювати, інституціоналізувати та ділитися кращими практиками та отриманими знаннями. Сприяти розробці та впровадженню політик і процедур для забезпечення оптимальної ефективності та дієвості сталих програм і проектів. Організовувати та впроваджувати ініціативи з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін для сприяння стійкому результати у захисті дітей та відповідних програмах/проектах. Вплив результатівСтратегічна та ефективна адвокація, планування та формулювання програм/проектів захисту дітей та досягненнядосягнення стійких результатів, сприяє досягненню цілей і завдань щодо створення захисного середовища для дітей від шкоди, усіх форм насильства та забезпечує їхнє виживання, розвиток і добробут у суспільстві. Досягнення в програмах і проектах із захисту дітей, у свою чергу, сприяють збереженню та зміцненню довіри до ЮНІСЕФ і здатності надавати програмні послуги для матерів і дітей, які сприяють більшій соціальній рівності в країні. Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете… Мінімальна освіта Вимоги: необхідна вища освіта в одній із таких галузей: міжнародний розвиток, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право або інша відповідна сфера соціальних наук. Досвід роботиМінімум п’ять років професійного досвіду в плануванні та управлінні соціальним розвитком у сферах, пов'язаних із захистом дітей. Вимоги до мови. Вільне володіння англійською та українською мовами. .Досвід як у сфері розвитку, так і в гуманітарному контексті вважається додатковою перевагою. Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови є перевагою. Для кожної дитини ви демонструєте... Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра та Підзвітність і стійкість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо, і того, як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, є… Будує та підтримує партнерство Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення Прагнення досягти результатів для впливу Впроваджує інновації та приймає зміни Керує неоднозначністю та складністю Думає та діє стратегічно Працює разом з іншими Виховує, керує та керує людьми. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями. ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, така як оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка з метою годування груддю та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучкої схеми роботи. ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Назадназемні перевірки включатимуть перевірку академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Зауваження. Відповідно до пункту 3 статті 101 Статуту Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності. ЮНІСЕФ активна відданість різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку жінкам, які відповідають вимогам. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесів набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не запитуватиме інформацію про банківські рахунки претендентів. Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів. Відповідні співробітники на постійній основі строкові, безперервні або постійні контракти, що застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберігати заставу та свої права на визначений термін за умови схвалення керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені згідно з відповідними правилами. Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут. Ця посада розташована у Львові, а обіймаючий посаду буде очікується робота на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятостіТимчасова зайнятість Посадові обов’язки Дослідження, Освіта і Стратегія/Планування Галузі Некомерційні організації