Спеціаліст з питань психосоціальної підтримки дітей в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і владу людям, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНГО), яка працює в понад 40 країнах і 29 містах США, допомагаючи людям вижити, повернути контроль над своїм майбутнім і зміцнювати свої спільноти. Сила людяності, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви орієнтовані на рішення та пристрасно змінюєтеся, приєднуйтесь до нас, щоб позитивно вплинути на життя мільйонів людей у ​​всьому світі заради кращого майбутнього. Огляд роботиПід наглядом спеціаліста з питань захисту дітей (CP) Sn, CP Спеціаліст з питань психосоціальної підтримки (PSS) відповідатиме за нагляд та координацію заходів PSS, які пропонуються дітям та їх опікунам командою CP в Одесі. Діяльність CP PSS включає соціально-емоційне навчання (SEL) для дітей (6–11 років), SEL та діяльність з життєвих навичок для підлітків (12–17 років), мистецьку діяльність та інші види діяльності для дітей (2–17 років). років), а також заходи з виховання та подолання стресу для опікунів дітей та підлітків. Діяльність здійснюється в безпечних місцях лікування та навчання IRC (SHLS), які є безпечними, дбайливими та передбачуваними місцями, де діти та підлітки, які живуть у конфліктних та кризових умовах, можуть навчатися, розвиватися та бути захищеними. Офіцер CP PSS матиме хороші технічні та організаційні здібності, щоб забезпечити виконання заходів PSS відповідно до програмних вказівок IRC та мінімальних стандартів і принципів CP. Офіцер CP PSS буде базуватися в Одесі та контролюватиме команду працівників PSS в Одесі. Основні обов’язки Технічна якість На основі робочих планів відділу CP, контролювати та координувати впровадження заходів PSS для дітей та їхніх опікунів у безпечному лікуванні та навчанні IRC Spaces (SHLS) Надає щоденні вказівки, щоб переконатися, що діяльність PSS виконується відповідно до IRC керівних принципів програми та відповідно до мінімальних стандартів і принципів CP. Проводьте щотижневі візити для підтримки та нагляду до кожного SHLSE. Переконайтеся, що існує регулярна взаємодія між IRC та членами спільноти. Переконайтеся, що записи про дітей, підлітків, опікунів і фасилітаторів спільноти точно записуються та звітуються. Відстежуйте шляхи направлення та надайте підтримку Співробітники PSS мають належним чином направляти та документувати потенційні випадки захисту дітей до відділу розгляду справ IRC Отримувати направлення від IRC Команда CP Case Management для діяльності PSS і переконайтеся, що діти/підлітки/вихователі добре інтегровані в діяльність IRC PSS Сприяти та забезпечити тісну співпрацю та координацію між IRC CP PSS, MHPSS та групами Case Management Переглядайте коментарі, отримані у вікнах для пропозицій, та інші механізми зворотного зв’язку разом з працівниками PSSАктивно допомагайте в навчанні та наймі фасилітаторів спільноти в координації з репредставники, працівники PSS та офіцер CP Sn Забезпечити регулярний зв’язок з офіцером CP Sn для отримання оновленої інформації про досягнення та проблеми Забезпечити повагу до участі дітей у всіх заходах, включаючи їх регулярні та проактивні консультації для підтримки якості та відповідності втручань Підтримка моніторингу та заходів (M&O) заходи для підтримки якісного програмування. Нагляд за персоналом і розвиток. Безпосередній контроль. 3 працівники PSS. Підтримуйте відкриті та професійні стосунки з членами команди, сприяння сильному командному духу та забезпечення нагляду та вказівок, щоб дозволити персоналу успішно працювати на своїх посадах. Забезпечити своєчасне заповнення та подання щомісячних табелів, перевірок випробувального терміну та щорічних оглядів ефективності. Забезпечити підтримку та постійні можливості для підвищення кваліфікації працівників PSS щодо технічних та управлінських навичок. Забезпечте регулярний зв’язок з Управлінням захисту дітей для включення відповідних технічних пріоритетів у розробку програми, щоб надати рекомендації щодо коригування програми на основі досягнень і проблем Адміністрація та звітність Бути провідним у всіх планах та звітах, пов’язаних із діяльністю CP PSS. Готувати та подавати щотижневі робочі плани та звіти вчасно до узгоджених термінів. Сприяти щомісячним звітам. Використовувати всі відповідні інструменти для проведених заходів (напр. відстеження індикаторів для заходів PSS) Зберігайте та архівуйте всі важливі документи та листування, що стосуються діяльності PSS. Підтримуйте впровадження та дотримання робочих планів, планів витрат і планів M&O За запитом сприяйте збору даних M&O для підтримки розробки проектних пропозицій у Child. Координація захисту та представництво. Активно координуйте роботу з персоналом інших секторів IRC на місцях, включаючи захист та верховенство права, Захист і розширення прав і можливостей жінок, охорона здоров’я, економічна допомога та розвиток Активно розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з відповідними місцевими учасниками на місцях, включаючи громадськість, неурядові та урядові учасники За запитом свого керівника брати активну участь у відповідних координаційних зустрічах CP на місцевий і національний рівень (наприклад, національний і субнаціональний кластер CP) Інше Будьте в курсі ситуації із захистом дітей і подій у громадах і навколишніх Послідовно та проактивно контролювати безпеку та безпеку польових команд, негайно повідомляючи про проблеми або інциденти керівництву IRC та підтримуючи зв’язок з іншими зовнішніми сторонами, якщо це необхідно для підтримки/покращення середовища безпеки. Просувати та дотримуватися принципів, цілей і кодексу поведінки IRCAct. як професійно, так і особисто таким чином, щоб віддати належне IRC і не поставити під загрозу його гуманітарну місію. За потреби забезпечити письмовий та усний переклад на зустрічах, тренінгах та/або документах для кращого розуміння всього персоналу. Виконувати будь-які інші завдання на вимогу його/її керівника, щоб активувати та розвивати програми IRC.Працівники в ОдесіІнші внутрішні контакти: Protection & Rule of Law (ProL), WPE, MEAL, ERD, Health, Finance, Supply, Grants, HR та інші відповідні департаменти. Робота, психологія, освіта, права людини, соціальні науки, гуманітарні науки або інша суміжна сфера Мінімум 2 роки досвіду реалізації програм захисту дітей, бажано в соціальній роботі, психосоціальному програмуванні для дітей або освіті, в гуманітарних установах або закладах розвитку Попередній досвід впровадження програм PSS для дітей і продемонстроване розуміння роботи з дітьми, особливо вразливими дітьми та дітьми, які ризикують стати жертвами насильства, експлуатації, жорстокого поводження або зневаги Позитивне та професійне ставлення , у тому числі вміння керувати та добре працювати в команді Уміння вести записи та писати прості та базові звіти про діяльність Комфортно говорити на делікатні теми в чесно, професійно та вдумливо продемонстровано розуміння та здатність зберігати конфіденційність та повагу до клієнтів/бенефіціарів Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватись дедлайнів, зберігати самовладання, визначати пріоритети роботи під тиском, координувати численні завдання та зберігати увагу до деталей Знання комп’ютера , включаючи Microsoft Word і ExcelLanguage: Вільне володіння українською та російською мовами, поглиблені навички англійської. Ця посада базуватиметься в Одеса, з частими поїздками на місця. Стандарт професійної поведінки: IRC і працівники IRC повинні дотримуватися цінностей і принципів, викладених у IRC Way – нашому Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування, підзвітність і рівність. Зобов’язання щодо гендерних питань, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. . IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту або залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Юридична сфера Галузі Некомерційні організації