Уповноважений з питань охорони дитинства в UNICEF Ukraine

Посада: Офіцер із захисту дітей
Посада номер: 591606
Тип контракту:Тимчасове призначення, 364 дні
Місце служби: 400">Харків
Рівень: NO-1

ЮНІСЕФ працює в більш ніж 190 країнах. територій, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.

У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємось тим, що робимо. Захищати права кожної дитини — це не просто робота, це покликання.

ЮНІСЕФ — це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо нашим співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, а також привабливою винагородою та пакетом пільг.

Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини, надія

ЮНІСЕФ в Україні

Приєднайтеся до команди із захисту дітей ЮНІСЕФ в Україні!

Як ви можете змінити ситуацію? 

Основна місія ЮНІСЕФ — просувати права кожної дитини всюди, у всьому, що робить організація — у програмах, в адвокації та в операціях. Стратегія акціонерного капіталу з акцентом на найбільш недолікилітніх і ізольованих дітей і сімей, перетворює це зобов’язання щодо прав дітей у дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як визначено Конвенцією про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.

Стислий перелік основних функцій/обов’язків: 

1. Підтримка розробки та планування програми
2. Управління програмою, моніторинг і надання результатів
3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми
4. Розбудова мереж і партнерства
5. Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу

1. Підтримка розробки та планування програм

• Дослідження та аналіз регіональних і національних тенденцій політичного, соціального та економічного розвитку, захисту. Збирайте, аналізуйте, перевіряйте та синтезуйте інформацію для сприяння розробці, проектуванню та підготовці програм.
• Готуйте технічні звіти та вхідні дані для підготовки та документації програм, забезпечуючи точність, своєчасність і актуальність інформації.
• Сприяйте розробці та встановленню галузевих програмних цілей, завдань, стратегій і планування на основі результатів шляхом дослідження, збору, аналізу та звітності щодо програм захисту дітей та іншого відповідну інформацію для планування розвитку та встановлення пріоритетів і цілей.
• Надання технічної та адміністративної підтримки на всіх етапах процесів програмування шляхом виконання та адміністрування різноманітних операцій технічної програми, підготовки матеріалів і документації та дотримання організаційних процесів і систем управління для підтримки планування програми, планування на основі результатів (RBM) і моніторингу та оцінки результатів. 
• Підготуйте необхідну документацію та матеріали для полегшення процесу перегляду та затвердження програми.

2. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів.

• Тісно співпрацювати з колегами та партнерами, щоб збирати, аналізувати та обмінюватися інформацією щодо питань впровадження, пропонуватирішення щодо планової реалізації програми та подання звітів для попередження відповідних посадових осіб та зацікавлених сторін про втручання та/або рішення на вищому рівні. Ведіть облік звітів та оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків.
• Брать участь у моніторингу та оцінці, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами, а також готуйте протоколи/звіти про результати для подальших дій вищого керівництва та інших зацікавлених сторін.
• Моніторинг і звітування про використання ресурсів галузевих програм (фінансових, адміністративних та інших активів), перевіряючи відповідність затвердженим вимогам розподіл, цілі, організаційні правила, положення, процедури, зобов’язання донорів, а також стандарти підзвітності та доброчесності.
• Звітувати про виявлені проблеми для забезпечення своєчасного вирішення керівництвом та зацікавленими сторонами. Слідкуйте за невирішеними проблемами, щоб забезпечити вирішення.
• Підготуйте вхідні дані для програми та звітності донорів.
• Надайте загальну підтримку в контролі використання коштів, DCT та інших фінансових процесів.

3. Технічна та операційна підтримка впровадження програми 

• Здійснювати візити на місця та опитування, а також збирати звіти та обмінюватися ними з партнерами та зацікавленими сторонами.
• Оцінювати прогрес і надавати технічну підтримку та/або звертатися до відповідних посадових осіб для вирішення.
• Звітувати про критичні проблеми, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів для досягнення результати.
• Надавати технічну, контекстуальну та операційну підтримку партнерам з уряду, партнерам з НУО, партнерам системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо застосування та розуміння політики, стратегій, процесів і найкращих практик ЮНІСЕФ у сфері захисту дітей, щоб підтримати впровадження програми.

4. Розбудова мереж і партнерства 

• Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з партнерами з уряду та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформацією та знаннями для сприяння реалізації програми та нарощування потенціалу зацікавлених сторін для досягнення та підтримки результатів із захисту дітей.
• Брать участь у міжвідомчих зустрічах/заходах щодо програмування для співпраці з міжвідомчі партнери/колеги щодо оперативного планування та підготовки програм/проектів із захисту дітей, а також для інтеграції та узгодження позиції та стратегій ЮНІСЕФ із розробкою та процесами планування ЮНДАФ на місцевому рівні.
• Дослідження інформації про потенційних донорів та підготовка матеріалів для мобілізації ресурсів і рекомендацій для цілей збору коштів та розвитку партнерства.
• Підготовка комунікаційних та інформаційних матеріалів для програми. адвокація для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів та підтримки збору коштів для програм захисту дітей.

5. Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу

• Ідентифікувати, охопити, синтезуватиze, а також ділитися отриманими уроками для розвитку знань і нарощування потенціалу зацікавлених сторін.
• Застосовувати інноваційні підходи та просувати передову практику для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми. 
• Дослідження, порівняльний аналіз і звіт щодо найкращих і передових практик для планування розвитку продуктів і систем знань. 
• Беріть участь як консультант в ініціативах з розбудови спроможності для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін.

Щоб кваліфікуватися як захисник кожної дитини, ви матимете…

Мінімум вимоги:

Освіта:

• Потрібен університетський ступінь в одній із таких галузей: міжнародний розвиток, соціальна робота, права людини, психологія, соціологія, право або інша відповідна галузь соціальних наук.

Робота Досвід:

• Потрібен щонайменше один рік професійного досвіду планування та управління у сферах, пов’язаних із захистом дітей.

• Досвід роботи в агентстві ООН вважається перевагою

Мовні вимоги: 

Потрібно вільне володіння англійською та/або місцевою мовою.

Бажані:

• Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. 
• Знання іншої офіційної мови ООН є перевагою.

Для кожної дитини ви демонструєте...

Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, доброчесність, довіра та підзвітність і стійкість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ. обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Впроваджує інновації та приймає зміни

(5) Керує неоднозначністю та складністю

(6) Мислить і діє стратегічно

(7) Працює разом з іншими 

Ознайомтеся з наша компетенція та її різні рівні.

ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цихдітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їхньої расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної приналежності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик.

Ми пропонуємо широкий спектр заходів для залучення більш різноманітної робочої сили, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для грудного вигодовування та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкої схеми роботи.

ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Примітки:

Згідно з пунктом 3 статті 101 Статуту Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою під час найму персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності.

Активне зобов’язання ЮНІСЕФ щодо Різноманітність та інклюзія мають вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду підходять та підходять люди з дисзаохочуємо подати заявку на відповідні здібності.

Державні службовці, які розглядаються для роботи в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.

Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.

Відповідні співробітники на визначений термін, безперервні або постійні контракти, які застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на фіксований термін, підлягають затвердженню їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

Ця посада знаходиться в Харкові, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/вона буде потрібно переїхати в межах України.

Кінцевий термін подачі заявки: 29 березня 2026 FLE Daylight Time