Уповноважений з питань охорони дитинства в UNICEF Ukraine

Посада: Офіцер із захисту дітей
Вакансія №: 578641
< b style="font-weight: bold; font-style: normal">Тип контракту: Зустріч на визначений термін
Місце служби: Харків
Рівень: НІ-1
Категорії: Захист дітей

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і території, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.

У ЮНІСЕФ ми віддані своїй справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання. розвивати повноцінну кар’єру, виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливою винагородою та пакетом пільг.

Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини, надія

ЮНІСЕФ Україна

Приєднайтеся до команди захисту дітей ЮНІСЕФ Ukraine!

Як ви можете змінити ситуацію? 

Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, у всьому, чим займається організація — у програмах, пропаганді та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.

Підсумок основних функцій/підзвітності: 

1. Підтримка розробки та планування програми
2. Управління програмою, моніторинг та надання результатів
3. Технічна та операційна підтримка впровадження програми
4. Нетворкінг та побудова партнерства
5. Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу

1. Підтримка розробки та планування програм

• Дослідження та аналіз регіональних і національних тенденцій політичного, соціального та економічного розвитку, захисту. Збирайте, аналізуйте, перевіряйте та синтезуйте інформацію, щоб полегшити розробку, проектування та підготовку програми.
• Готуйте технічні звіти та вхідні дані для підготовки програми та документації, забезпечуючи точність, своєчасність та відповідність інформації.
< li>Сприяти розробці та встановленню галузевих програмних цілей, завдань, стратегій і планування, заснованого на результатах, шляхом дослідження, збору, аналізу та звітності щодо програм захисту дітей та інших відповідну інформацію для планування розвитку та встановлення пріоритетів і цілей.
• Надання технічної та адміністративної підтримки на всіх етапах процесів програмування шляхом виконання та адміністрування різноманітних технічних програмних операцій, підготовки матеріалів і документації та дотримання організаційних процесів і системи управління для підтримки програмного планування, планування на основі результатів (RBM), моніторингу та оцінки результатів. 
• Підготуйте необхідну документацію та подружжяrials для полегшення процесу перегляду та затвердження програми.

2. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів.

• Тісно співпрацювати з колегами та партнерами, щоб збирати, аналізувати та обмінюватися інформацією щодо питань реалізації, пропонувати рішення щодо звичайної реалізації програми та подавати звіти, щоб попередити відповідних посадових осіб і зацікавлених сторін про втручання та/або рішення на вищому рівні. Зберігайте звіти та оцінки для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків.
• Брайте участь у моніторингу та оцінюванні, переглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами, а також готуйте протоколи/ звіти про результати для подальших дій вищого керівництва та інших зацікавлених сторін.
• Моніторинг і звіт про використання ресурсів галузевої програми (фінансових, адміністративних та інших активів), перевірка відповідності затвердженим розподіл, цілі, організаційні правила, положення, процедури, зобов’язання донорів, а також стандарти підзвітності та доброчесності.
• Звітувати про виявлені проблеми для забезпечення своєчасного вирішення керівництвом та зацікавленими сторонами. Слідкуйте за невирішеними проблемами, щоб забезпечити вирішення.
• Підготуйте вхідні дані для програми та звітності донорів.

3. Технічна та операційна підтримка впровадження програми 

• Здійснювати виїзди на місця та опитування, а також збирати та обмінюватися звітами з партнерами та зацікавлені сторони.
• Оцініть прогрес і надайте технічну підтримку та/або зверніться до відповідних посадових осіб для вирішення.
• Повідомте про критичні проблеми, вузькі місця та потенційні проблеми для своєчасного вжиття заходів для досягнення результати.
• Надавати технічну та операційну підтримку партнерам з уряду, партнерам з неурядових організацій, партнерам системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо застосування та розуміння політики, стратегій, процесів і передового досвіду ЮНІСЕФ у сфері захисту дітей, для підтримки реалізації програми.

4. Розбудова мереж і партнерства 

• Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з урядовими партнерами та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформації та знань для сприяння реалізації програми та розвитку потенціалу зацікавлених сторін для досягнення та підтримки результатів із захисту дітей.
• Участь у міжвідомчих зустрічах/заходах щодо програмування для співпраці з міжвідомчих партнерів/колег щодо оперативного планування UNDAF та підготовки програм/проектів із захисту дітей, а також для інтеграції та узгодження позиції та стратегій ЮНІСЕФ із розробкою та процесами планування UNDAF на місцевому рівні.
• Дослідження інформації про потенційні донорів і підготувати матеріали для мобілізації ресурсів і резюме для збору коштів і цілей розвитку партнерства.
• Створити комунікаційні та інформаційні матеріали для програми адвокація для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів aй підтримати збір коштів для програм захисту дітей.

5. Інновації, управління знаннями та розбудова спроможності

• Визначайте, фіксуйте, синтезуйте та діліться отриманими уроками для розвитку знань і нарощування потенціалу зацікавлених сторін.
• Застосуйте. інноваційні підходи та просування належної практики для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми. 
• Дослідження, порівняльний аналіз і звіт щодо найкращих і передових практик для планування розвитку продуктів і систем знань. 
• Брати участь як консультант в ініціативах з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін.

Щоб отримати кваліфікацію як захисник кожної дитини, яку ви матимете…

Мінімум вимоги:

Освіта:

• A потрібен університетський ступінь в одній із таких галузей: міжнародний розвиток, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право або інша відповідна галузь соціальних наук.

Робота Досвід:

• Необхідний щонайменше один рік професійного досвіду в сфері планування та управління соціальним розвитком у сферах захисту дітей.

< strong style="font-weight: bold">Мовні вимоги: 

Потрібно вільне володіння англійською та/або місцевою мовою.

Бажані:

• Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. 
• Знання іншої офіційної мови ООН є перевагою.

Для кожної дитини ви демонструєте...< /strong>

Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ

Компетенції ЮНІСЕФ для цієї посади необхідні…

(1) Будує та підтримує партнерські стосунки

(2) Демонструє самосвідомість та етику обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Впроваджує інновації та приймає зміни

(5) Керує неоднозначністю та складністю