Уповноважений з питань охорони дитинства в UNICEF Ukraine

Назва: Захист дітей Офіцер
Посада №:< проліт style="font-style: normal; font-weight: 400"> 578640
Тип контракту: Призначення на фіксований термін
Місце служби: Полтава
Рівень: NO-2
Категорії: Захист дітей

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і території, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.

У ЮНІСЕФ ми віддані своїй справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання. розвивати повноцінну кар’єру, виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливою винагородою та пакетом пільг.

Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини, надія

ЮНІСЕФ Україна

Приєднатися до захисту дітейкоманда ЮНІСЕФ в Україні!

Як ви можете змінити ситуацію? 

Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, в усьому, що організація робить — у програмах, адвокації та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.

Дитина Спеціаліст із захисту підпорядковується спеціалісту з питань захисту дітей для нагляду. Уповноважений із захисту дітей надає професійну технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування програм/проектів із захисту дітей у рамках планування розвитку офісу на місцях до досягнення результатів. Він/вона готує, виконує, керує та реалізує різноманітні технічні та адміністративні програмні завдання для сприяння розробці, реалізації програми, моніторингу прогресу програми, оцінці та звітуванню.

Підсумок основних функцій/підзвітності: 

1. Підтримка розробки та планування програми
2. Управління програмою, моніторинг та досягнення результатів
3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми
4. Розбудова мереж і партнерства
5. Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу

1. Підтримка розробки та планування програм

• Проведення та оновлення аналізу ситуації для розробки, проектування та управління програмами/проектами, пов’язаними із захистом дітей. Дослідження та звіт про тенденції розвитку (наприклад, економічні, соціальні, медичні) та дані для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу, оцінці та досягненні результатів.
• Сприяти розробці та встановленню галузевих програмних цілей, цілі, стратегії та планування на основі результатів шляхом дослідження, аналізу та звітностізахист дітей та інша пов’язана інформація для планування розвитку та визначення пріоритетів і цілей.
• Підготуйте необхідну програмну документацію, матеріали та дані для полегшення процесу перегляду та затвердження програми.

2. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів 

• Тісно співпрацювати з колегами та партнерами, щоб обговорити питання реалізації , надавати рішення, рекомендації та/або сповіщати відповідних посадових осіб і зацікавлених сторін про втручання та/або рішення вищого рівня. Зберігайте записи звітів та оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків.
• Брать участь у вправах з моніторингу та оцінки, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами для оцінки програм/проектів, і звітувати про необхідні дії/втручання на вищому рівні управління програмою.
• Моніторинг і звіт про використання галузевих програмних ресурсів (фінансових, адміністративних та інших активів), перевірка дотримання затверджених асигнувань, організаційних правил, положень, процедур і зобов’язань донорів, стандартів підзвітності та доброчесності. Звітуйте про критичні проблеми та висновки, щоб забезпечити своєчасне вирішення керівництвом та зацікавленими сторонами. Слідкуйте за невирішеними проблемами, щоб забезпечити вирішення.
• Готуйте регулярні звіти про галузеві програми/проекти для керівництва, донорів і партнерів, щоб інформувати їх про хід програми.

3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми 

• Проводити регулярні відвідування програм та опитування та обмінюватися інформацією з партнерами/ зацікавлені сторони для оцінки прогресу та надання технічної підтримки. Вжити відповідних заходів для вирішення проблем та/або звернутися до відповідних посадових осіб для вирішення. Звіт про критичні питання, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів для досягнення результатів.
• Надання технічної та операційної підтримки партнерам з уряду, партнерам з неурядових організацій, партнерам із системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо заявки та розуміння політики, стратегій, процесів і найкращих практик ЮНІСЕФ у сфері захисту дітей для підтримки реалізації програми.

4. Розбудова мереж і партнерства 

• Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з урядовими партнерами та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформації та знань для сприяння реалізації програми та розвитку потенціалу зацікавлених сторін для досягнення та підтримки результатів із захисту дітей.
• Участь у міжвідомчих зустрічах/заходах щодо програмування для співпраці з міжвідомчих партнерів/колег щодо оперативного планування UNDAF та підготовки програм/проектів із захисту дітей, а також для інтеграції та узгодження позиції та стратегій ЮНІСЕФ із процесами розробки та планування UNDAF.
• Дослідницька інформаціяпро потенційних донорів і підготувати матеріали для мобілізації ресурсів і довідки для цілей збору коштів і розвитку партнерства.
• Розробити проекти комунікаційних та інформаційних матеріалів для адвокації програми офісу на місцях для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів і підтримки збору коштів для дітей програми захисту.

5. Інновації, управління знаннями та розбудова спроможності

• Визначайте, фіксуйте, синтезуйте та діліться отриманими уроками для розвитку знань і нарощування потенціалу зацікавлених сторін.
• Застосуйте. інноваційні підходи та сприяти передовій практиці для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми.
• Дослідження та звіт про найкращі та передові практики для планування розвитку продуктів знань та системи.
• Брати участь як консультант в ініціативах з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін.

Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете…

мінімум вимоги:

Освіта:

• A потрібен університетський ступінь в одній із таких галузей: міжнародний розвиток, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право або інша відповідна галузь соціальних наук.

Робота Досвід:

• Потрібен щонайменше два роки професійного досвіду в плануванні соціального розвитку та управлінні у сферах захисту дітей.

< strong style="font-weight: bold">Мовні вимоги: 

Потрібно вільне володіння англійською та місцевою мовами. 

Бажані:

• Досвід роботи та/або знайомство в країні, що розвивається з надзвичайною ситуацією.
• Відповідний досвід у розробці програм у сферах, пов’язаних із захистом дітей, в агенції чи організації системи ООН вважається перевагою.
  Досвід як у сфері розвитку, так і в гуманітарному контексті є додатковою перевагою.< /li>
• Знання іншої офіційної ООН мова – це надбання.

Для кожної дитини ви демонструєте...

Основна частина ЮНІСЕФ Цінності турботи, поваги, доброчесності, довіри та підзвітності та сталого розвитку (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо та як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ

Компетенції ЮНІСЕФ для цієї посади необхідні…

(1) Будує та підтримує партнерські стосунки

(2) Демонструє самосвідомість та етику обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Інновації та сприйняття змін

(5) Керуваннябагатозначність і складність

(6) Мислить і діє стратегічно

(7) Працює спільно з іншими 

Ознайомтеся з наша система компетенцій та її різні рівні.

ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим у світі діти та наша глобальна робоча сила повинні відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати кожного, незалежно від раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної приналежності, статевої приналежності орієнтація, релігія, національність, соціально-економічне походження або будь-яка інша особиста характеристика.

Ми пропонуємо широкий спектр заходів для залучення більш різноманітної робочої сили, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для годування груддю та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкої схеми роботи.

ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Ви повинні бутиобраний на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти щеплення відповідно до вимог або отримати медичний висновок від відповідного департаменту ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Примітки:

Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, найголовнішою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності.

Активне зобов’язання ЮНІСЕФ Різноманітність та інклюзія мають вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку особам з обмеженими можливостями, які відповідають вимогам.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні залишити свої державні посади перед тим, як приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму персоналу (тобто на етапі подання заявки, етапі співбесіди, етапі перевірки або призначенні та навчанні). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.

Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.

Відповідні співробітники, які мають строкові, безперервні або постійні контракти, які застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на фіксований термін, підлягають затвердженню їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

Ця посада знаходиться в Полтаві, і очікується, що обіймаючий посаду працюватиме - сайт. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.

Дедлайн подачі заявок: 10 лютого 2025 р. Стандартний час FLE