Уповноважений з питань охорони дитинства в UNICEF Ukraine

Посада: Офіцер із захисту дітей
Вакансія №: 578075
< b style="font-weight: bold; font-style: normal">Тип контракту: Зустріч на визначений термін
Місце служби: Київ
Рівень: NO-2
Категорії: Захист дітей

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і території, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.

У ЮНІСЕФ ми віддані своїй справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання. розвивати повноцінну кар’єру, виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливою винагородою та пакетом пільг.

Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини, надія

ЮНІСЕФ Україна

Приєднайтеся до команди захисту дітей ЮНІСЕФ в Українііне!

Як ви можете змінити ситуацію? 

Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, у всьому, чим займається організація — у програмах, пропаганді та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в захист дітей, охорону здоров’я та освіту  найзнедоленіших громадян суспільства — усунення нерівності — не лише дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.

Дитина Спеціаліст з питань захисту звітує про нагляд спеціаліста з питань захисту дітей. Уповноважений із захисту дітей надає професійну технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування програм/проектів із захисту дітей у межах Програми країни від планування розвитку до досягнення результатів. Він/вона готує, виконує, керує та реалізує різноманітні технічні та адміністративні програмні завдання для сприяння розробці, реалізації програми, моніторингу прогресу програми, оцінці та звітуванню.

Підсумок основних функцій/підзвітності: 

1. Підтримка розробки та планування програми
2. Управління програмою, моніторинг та досягнення результатів
3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми
4. Розбудова мереж і партнерства
5. Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу

1. Підтримка розробки та планування програм

• Проведення та оновлення аналізу ситуації для розробки, проектування та управління програмами/проектами, пов’язаними із захистом дітей. Дослідження та звіт про тенденції розвитку (наприклад, економічні, соціальні, медичні) та дані для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу, оцінці та досягненні результатів.
• Сприяти розробці та встановленню галузевих програмних цілей, цілі, стратегії та планування на основі результатів шляхом дослідження, аналізу та звітності щодо захисту дітей та іншої пов’язаної інформації для розвиткупланування та встановлення пріоритетів і цілей.
• Підготуйте необхідну програмну документацію, матеріали та дані для полегшення процесу перегляду та затвердження програми.

2. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів 

• Тісно співпрацювати з колегами та партнерами, щоб обговорити питання реалізації , надавати рішення, рекомендації та/або сповіщати відповідних посадових осіб і зацікавлених сторін про втручання та/або рішення вищого рівня. Зберігайте записи звітів та оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків.
• Брать участь у вправах з моніторингу та оцінки, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами для оцінки програм/проектів, і звітувати про необхідні дії/втручання на вищому рівні управління програмою.
• Моніторинг і звіт про використання галузевих програмних ресурсів (фінансових, адміністративних та інших активів), перевірка дотримання затверджених асигнувань, організаційних правил, положень, процедур і зобов’язань донорів, стандартів підзвітності та доброчесності. Звітуйте про критичні проблеми та висновки, щоб забезпечити своєчасне вирішення керівництвом та зацікавленими сторонами. Слідкуйте за невирішеними проблемами, щоб забезпечити їх вирішення.
• Готуйте регулярні та обов’язкові звіти галузевих програм/проектів для керівництва, донорів і партнерів, щоб інформувати їх про хід програми.

3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми 

• Проводити регулярні відвідування програм та опитування та обмінюватися інформацією з партнерами/ зацікавлені сторони для оцінки прогресу та надання технічної підтримки. Вжити відповідних заходів для вирішення проблем та/або звернутися до відповідних посадових осіб для вирішення. Звіт про критичні питання, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів для досягнення результатів.
• Надання технічної та операційної підтримки партнерам з уряду, партнерам з неурядових організацій, партнерам із системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо заявки та розуміння політики, стратегій, процесів і найкращих практик ЮНІСЕФ у сфері захисту дітей для підтримки реалізації програми.

4. Розбудова мереж і партнерства 

• Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з урядовими партнерами та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформації та знань для сприяння реалізації програми та розвитку потенціалу зацікавлених сторін для досягнення та підтримки результатів із захисту дітей.
• Участь у міжвідомчих зустрічах/заходах щодо програмування для співпраці з міжвідомчих партнерів/колег щодо оперативного планування UNDAF та підготовки програм/проектів із захисту дітей, а також для інтеграції та узгодження позиції та стратегій ЮНІСЕФ із процесами розробки та планування UNDAF.
• Дослідження інформації про потенційних донорів та підготовка ресурсів мобілізаційна маматеріали та описи для цілей збору коштів і розвитку партнерства.
• Підготовка комунікаційних та інформаційних матеріалів для пропаганди програми CO для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів і підтримки збору коштів для програм захисту дітей.

5. Інновації, управління знаннями та розбудова спроможності

• Визначайте, фіксуйте, синтезуйте та діліться отриманими уроками для розвитку знань і нарощування потенціалу зацікавлених сторін.
• Застосуйте. інноваційні підходи та сприяти передовій практиці для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми.
• Дослідження та звіт про найкращі та передові практики для планування розвитку продуктів знань та системи.
• Брати участь як консультант в ініціативах з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін.

Вплив результатів

Ефективність та дієвість підтримки, яку надає спеціаліст із захисту дітей для підготовки, планування та реалізації програм, сприяє досягненню стійких результатів для створення захисного середовища для дітей проти шкоди та всіх форм насильства, а також забезпечує їхнє виживання, розвиток і добробут у суспільстві. Успіх програм і проектів із захисту дітей, у свою чергу, сприяє збереженню та зміцненню авторитету та здатності ЮНІСЕФ надавати програмні послуги для матерів і дітей, які сприяють більшій соціальній рівності в країні.

Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете…

Мінімальні вимоги:

Освіта:

• Потрібен університетський ступінь в одній із таких галузей: міжнародний розвиток, економіка, соціальна робота, управління проектами, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право або інша відповідна галузь соціальних наук.

Досвід роботи:

• Необхідний мінімум два роки професійного досвіду в сфері планування та управління соціальним розвитком у сферах захисту дітей.< /li>

Мовні вимоги: 

• Потрібно вільне володіння англійською та українською.

Бажані:

• Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями
• Досвід роботи в країні, що розвивається розглядається як перевага
• Досвід місцевого соціально-економічного розвитку та місцевого управління буде перевагою
• Досвід у розробці та створенні соціальних послуг на національному та субнаціональному рівнях буде перевагою
• li>
• Досвід управління грантами буде перевагою
• Досвід побудови національних і субнаціональних урядових відносин буде перевагою
• Відповідний досвід у розробці програм у сферах захисту дітей у системі ООНагентство чи організація розглядаються як перевага
• Досвід як у сфері розвитку, так і в гуманітарному контексті є додатковою перевагою
• Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови є перевагою.
• >

Для кожної дитини ви демонструєте...

Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, Довіра та відповідальність і Сталий розвиток (CRITAS) лежить в основі всього, що ми робимо, і того, як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ

Компетенції ЮНІСЕФ для цієї посади необхідні…

(1) Будує та підтримує партнерські стосунки

(2) Демонструє самосвідомість та етику обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Впроваджує інновації та приймає зміни

(5) Керує неоднозначністю та складністю

< p>(6) Мислить і діє стратегічно

(7) Працює спільно з іншими 

(8) Виховує, керує та керує людьми) для наглядового роль 

Ознайомтеся з наша система компетенцій та її різні рівні.

ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим у світі діти та наша глобальна робоча сила повинні відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати кожного, незалежно від раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної приналежності, статевої приналежності орієнтація, релігія, національність, соціально-економічне походження або будь-яка інша особиста характеристика.

Ми пропонуємо широкий спектр заходів для залучення більш різноманітної робочої сили, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для годування груддю та розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкого графіка роботи.

ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (особами до 18 років). ЮНІСЕФ має нульовий рівень -політика толерантності до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями ООН та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і дотримання цих стандартів і принципів. s) і від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Призначення ЮНІСЕФ залежить від медичного огляду. Видача візи в країні перебування місця служби необхідна для посад ІВ і сприятиме ЮНІСЕФ. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Примітки:

Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, найголовнішою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності.

Активне зобов’язання ЮНІСЕФ Різноманітність та інклюзія мають вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку особам з обмеженими можливостями, які відповідають вимогам.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні залишити свої державні посади перед тим, як приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму персоналу (тобто на етапі подання заявки, етапі співбесіди, етапі перевірки або призначенні та навчанні). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.

Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.

Відповідні співробітники, які мають строкові, безперервні або постійні контракти, які застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на фіксований термін, підлягають затвердженню їх керівником офісу. УмоваЧисло тимчасових призначень змінюватиметься залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

Ця посада знаходиться в Києві, і очікується, що обіймаючий посаду працюватиме - сайт. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.

Дедлайн подачі заявок: 30 січня 2025 стандартний час FLE