Наступна вакансія

Уповноважений з питань охорони дитинства в UNICEF Ukraine

Розміщено більше 30 днів тому

161 перегляд

UNICEF Ukraine

UNICEF Ukraine

0
0 відгуків
Без досвіду
Харків
Повний робочий день

Перекладено Google

Посада: Офіцер із захисту дітейВакансія №:  575388Тип контракту:< span style="font-style: normal; font-weight: 400"> Тимчасове призначення (364 дні)Место служби:ХарківРівень : NO-2Категорії: Захист дітейЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком.Ми в ЮНІСЕФ віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо, захищаючи права кожн

Посада: Офіцер із захисту дітей
Вакансія №:  575388
Тип контракту:< span style="font-style: normal; font-weight: 400"> Тимчасове призначення (364 дні)
Место служби:Харків
Рівень : NO-2
Категорії: Захист дітей

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком.

Ми в ЮНІСЕФ віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо, захищаючи права кожної дитини не просто робота – це покликання.

ЮНІСЕФ — це місце, де будують кар’єру: ми пропонуємо нашим співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, водночас одержуючи винагороду Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, а також привабливим пакетом компенсацій і пільг.

Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини надії

ЮНІСЕФ Україна

Приєднайтеся до команди захисту дітей на ЮНІСЕФ Україна! - YouTube

Запрошуємо до команди ЮНІСЕФ Україна (youtube.com)

Як ви можете змінити ситуацію?

Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожного дитини, скрізь, у всьому, чим займається організація — у програмах, у пропаганді та в операціях. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.

Мета роботи:

Офіцер із захисту дітей звітує спеціалісту з питань захисту дітей для нагляду. Уповноважений із захисту дітей надає професійну технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування програм/проектів із захисту дітей у межах Програми країни від планування розвитку до досягнення результатів. Він/вона готує, виконує, керує та реалізує різноманітні технічні та адміністративні програмні завдання для сприяння розробці, реалізації програми, моніторингу прогресу програми, оцінці та звітуванню.

Резюме ключових функцій/підзвітності:

  1. Підтримка розробки програм і планування
  2. Управління програмою, моніторинг і надання результатів
  3. Технічна та операційна підтримка для реалізації програми
  4. Створення мереж і партнерства
  5. Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу
  6. Підтримка розробки та планування програм
  • Проведення та оновлення аналізу ситуації для розробки, проектування та управління of Програми/проекти, пов'язані із захистом дітей. Дослідження та звіт про тенденції розвитку (наприклад, економічні, соціальні, медичні) та дані для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу, оцінці та досягненні результатів.
  • Сприяти розробці та встановленню галузевих програмних цілей, цілі, стратегії та планування на основі результатів шляхом дослідження, аналізу та звітності щодо захисту дітей та іншої пов’язаної інформації для планування розвитку та встановлення пріоритетів і цілей.
  • Надання технічної та операційної підтримки на всіх етапах процесів програмування шляхом виконання та адміністрування різноманітних технічних, програмних, операційних та адміністративних транзакцій, підготовка відповідних матеріалів і документації, а також дотримання організаційних процесів і систем управління для підтримки програмного планування, планування на основі результатів (RBM), а також моніторингу та оцінки результатів.< /li>
  • Підготуйте необхідну програмну документацію, матеріали та дані для полегшення процесу перегляду та затвердження програми.

2. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів

  • Тісно співпрацювати з колегами та партнерами, щоб обговорити проблеми впровадження, надати рішення, рекомендації та/або попередити відповідних посадових осіб і зацікавлених сторін для вищих - рівень втручання та/або рішень. Зберігайте записи звітів та оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків.
  • Брать участь у вправах з моніторингу та оцінки, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами для оцінки програм/проектів, а також звітувати про необхідні дії/втручання на вищому рівні управління програмою.
  • Моніторинг і звіт про використання ресурсів галузевої програми (фінансових, адміністративних та інших активів), перевірка відповідності затвердженим асигнуванням, організаційним правилам , правила, процедури та зобов’язання донорів, стандарти підзвітності та доброчесності. Звітуйте про критичні проблеми та висновки, щоб забезпечити своєчасне вирішення керівництвом та зацікавленими сторонами. Слідкуйте за невирішеними проблемами, щоб забезпечити вирішення.
  • Готуйте регулярні звіти про галузеві програми/проекти для керівництва, донорів і партнерів, щоб інформувати їх про хід програми.

3. Технічна та операційна підтримка впровадження програми

  • Проводити регулярні відвідування програми та опитування та обмінюватися інформацією з партнерами/зацікавленими сторонами для оцінки прогресу та надання технічної підтримки. Вжити відповідних заходів для вирішення проблем та/або звернутися до відповідних посадових осіб для вирішення. Звіт про критичні питання, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів для досягнення результатів.
  • Надання технічної та операційної підтримки партнерам з уряду, партнерам з неурядових організацій, партнерам із системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо заявки та розуміння політик ЮНІСЕФ, стратегій, процесів і найкращих практик із захисту дітей, щоб підтримати впровадження програми.
  • Якщо застосовно, контр.пов’язано з моніторингом та звітністю про серйозні порушення щодо дітей.

4. Мережа та розбудова партнерства

  • Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з урядовими партнерами та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформацією та знаннями для сприяння реалізації програми та розвитку потенціалу зацікавлених сторін для досягнення та підтримки результати щодо захисту дітей.
  • Брати участь у міжвідомчих зустрічах/заходах щодо програмування, щоб співпрацювати з міжвідомчими партнерами/колегами щодо оперативного планування та підготовки програм/проектів із захисту дітей, а також для інтеграції та узгодження ЮНІСЕФ позицію та стратегії з процесами розробки та планування UNDAF.
  • Дослідження інформації про потенційних донорів та підготовка матеріалів щодо мобілізації ресурсів і довідок для цілей збору коштів та розвитку партнерства.
  • Створення проектів комунікаційних та інформаційних матеріалів для Пропаганда програми CO для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів і підтримки збору коштів для програм захисту дітей.

5. Інновації, управління знаннями та розбудова спроможності

  • Визначайте, фіксуйте, синтезуйте та діліться отриманими уроками для розвитку знань і нарощування потенціалу зацікавлених сторін.
  • Застосуйте. інноваційні підходи та сприяння передовій практиці для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми.
  • Дослідження та звіт про найкращі та передові практики для планування розвитку продуктів і систем знань.
  • Брати участь як консультант в ініціативах із розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін.

Вплив результатів< /p>

Ефективність та результативність підтримки, яку надає спеціаліст із захисту дітей у підготовці, плануванні та реалізації програми, сприяє досягненню стійких результатів для створення захисного середовища для дітей від шкоди та всіх форм насильства, а також забезпечує їх виживання, розвиток і добробут у суспільстві. Успіх програм і проектів із захисту дітей, у свою чергу, сприяє збереженню та зміцненню авторитету та здатності ЮНІСЕФ надавати програмні послуги для матерів і дітей, які сприяють більшій соціальній рівності в країні.

Щоб кваліфікуватися як захисник кожної дитини, ви повинні мати…

Мінімальні вимоги:

Освіта:

  • університетська освіта в одній із наведених нижче галузей необхідні: міжнародний розвиток, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право або інша відповідна галузь соціальних наук.

Досвід роботи:

  • Необхідний мінімум два роки професійного досвіду в плануванні соціального розвитку, захисту дітей або в суміжних сферах.

< p>Мовні вимоги: 

  • Потрібне вільне володіння англійською та українською.

Бажані:

  • Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. 
  • Відповідний досвід у розробці програм у сферах, пов’язаних із захистом дітей, в агенції чи організації системи ООН вважається перевагою.

  • Відповідний досвід у документування порушень прав вважається перевагою.

  • Досвід як у розробці, так і в гуманітарному контексті є додатковою перевагою.

  • Знання інша офіційна мова ООН є перевагою.

Для кожної дитини ви демонструєте...

Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і стійкість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ. і підтримує партнерські стосунки

(2) Демонструє самосвідомість і етичну обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Впроваджує інновації та приймає зміни

(5) Керує неоднозначністю та складністю

(6) Мислить і діє стратегічно

(7) Працює разом з іншими 

Знайомство себе з наша компетенція та на різних рівнях.

ЮНІСЕФ тут, щоб обслуговувати найбільш знедолених дітей у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їхньої раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик.

Ми пропонуємо < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5 kLXdlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxOTkwMDd9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, як-от оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для грудного вигодовування та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучкої схеми роботи.

ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років) дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями ООН. та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей стандарти та принципи. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Примітки:

Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, під час найму персоналу першочерговою мірою є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та доброчесності.

Активна відданість ЮНІСЕФ різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращі результати для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку жінкам, які відповідають вимогам.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.

Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо вінтаблицю на посаду, без оцінки інших кандидатів.

Відповідні співробітники на визначений термін, безперервні або постійні контракти, які претендують на посади IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти права застави та їх права на фіксований термін за умови схвалення керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

Ця посада розташована в Харкові, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.

Дедлайн подачі заявок: 26 вересня 2024 р. Літній час FLE

Перекладено Google

Без досвіду
Харків
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти