Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
161 перегляд
UNICEF Ukraine
Посада: Офіцер із захисту дітей b>
Вакансія №: 575388
Тип контракту:< span style="font-style: normal; font-weight: 400"> Тимчасове призначення (364 дні)
Место служби:Харків
Рівень : NO-2
Категорії: Захист дітей
ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком.
Ми в ЮНІСЕФ віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо, захищаючи права кожної дитини не просто робота – це покликання.
ЮНІСЕФ — це місце, де будують кар’єру: ми пропонуємо нашим співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, водночас одержуючи винагороду Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, а також привабливим пакетом компенсацій і пільг.
Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.
Для кожної дитини надії
Приєднайтеся до команди захисту дітей на ЮНІСЕФ Україна! - YouTube
Запрошуємо до команди ЮНІСЕФ Україна (youtube.com)
Як ви можете змінити ситуацію?
Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожного дитини, скрізь, у всьому, чим займається організація — у програмах, у пропаганді та в операціях. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.
Мета роботи:
Офіцер із захисту дітей звітує спеціалісту з питань захисту дітей для нагляду. Уповноважений із захисту дітей надає професійну технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування програм/проектів із захисту дітей у межах Програми країни від планування розвитку до досягнення результатів. Він/вона готує, виконує, керує та реалізує різноманітні технічні та адміністративні програмні завдання для сприяння розробці, реалізації програми, моніторингу прогресу програми, оцінці та звітуванню.
Резюме ключових функцій/підзвітності:
2. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів
3. Технічна та операційна підтримка впровадження програми
4. Мережа та розбудова партнерства
5. Інновації, управління знаннями та розбудова спроможності
Вплив результатів< /p>
Ефективність та результативність підтримки, яку надає спеціаліст із захисту дітей у підготовці, плануванні та реалізації програми, сприяє досягненню стійких результатів для створення захисного середовища для дітей від шкоди та всіх форм насильства, а також забезпечує їх виживання, розвиток і добробут у суспільстві. Успіх програм і проектів із захисту дітей, у свою чергу, сприяє збереженню та зміцненню авторитету та здатності ЮНІСЕФ надавати програмні послуги для матерів і дітей, які сприяють більшій соціальній рівності в країні.
Щоб кваліфікуватися як захисник кожної дитини, ви повинні мати…
Мінімальні вимоги:
Освіта:
Досвід роботи: strong>
Необхідний мінімум два роки професійного досвіду в плануванні соціального розвитку, захисту дітей або в суміжних сферах.
Бажані:
Відповідний досвід у розробці програм у сферах, пов’язаних із захистом дітей, в агенції чи організації системи ООН вважається перевагою.
Відповідний досвід у документування порушень прав вважається перевагою.
Досвід як у розробці, так і в гуманітарному контексті є додатковою перевагою.
Знання інша офіційна мова ООН є перевагою.
Для кожної дитини ви демонструєте... p>
Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і стійкість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ. і підтримує партнерські стосунки
(2) Демонструє самосвідомість і етичну обізнаність
(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу
(4) Впроваджує інновації та приймає зміни
(5) Керує неоднозначністю та складністю
(6) Мислить і діє стратегічно
(7) Працює разом з іншими
Знайомство себе з наша компетенція та на різних рівнях.
ЮНІСЕФ тут, щоб обслуговувати найбільш знедолених дітей у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їхньої раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик.
Ми пропонуємо < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5 kLXdlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxOTkwMDd9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, як-от оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для грудного вигодовування та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучкої схеми роботи.
ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років) дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями ООН. та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей стандарти та принципи. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.
Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.
Примітки:
Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, під час найму персоналу першочерговою мірою є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та доброчесності.
Активна відданість ЮНІСЕФ різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращі результати для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку жінкам, які відповідають вимогам.
Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини.
ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.
Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо вінтаблицю на посаду, без оцінки інших кандидатів.
Відповідні співробітники на визначений термін, безперервні або постійні контракти, які претендують на посади IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти права застави та їх права на фіксований термін за умови схвалення керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.
Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.
Ця посада розташована в Харкові, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.
Дедлайн подачі заявок: 26 вересня 2024 р. Літній час FLE