Наступна вакансія

Головний спеціаліст відділу управління персоналом в Центр соціальних служб м.Київ

12 грудня

7 переглядів

Центр соціальних служб м.Київ

Центр соціальних служб м.Київ

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Освіта не нижче молодшого бакалавра, бакалавра , спеціаліста (магістра). Бажано досвід роботи у сфері державної служби за напрямком з управління персоналом. Готові навчати, аби було бажання працювати в команді управління соціальної та ветеранської політики. Кандидат повинен вміти працювати в ExceL, вільно володіти комп`ютером, нормативно-правовими актами.Обовязки:Веде звітно-облікову документацію, визначену начальником відділу.Бере участь у підготовці державної статистичної та іншої відповідної

Освіта не нижче молодшого бакалавра, бакалавра , спеціаліста (магістра). Бажано досвід роботи у сфері державної служби за напрямком з управління персоналом. Готові навчати, аби було бажання працювати в команді управління соціальної та ветеранської політики. Кандидат повинен вміти працювати в ExceL, вільно володіти комп`ютером, нормативно-правовими актами.

Обовязки:

Веде звітно-облікову документацію, визначену начальником відділу.

Бере участь у підготовці державної статистичної та іншої відповідної статистичної звітності з кадрових питань, зокрема: місячних, квартальних, річних звітів. 

Готує проекти наказів з кадрових питань з оформленням на них  віз посадових осіб.

 Здійснює роботу щодо організації та контролю використання щорічних відпусток працівниками управління: - формує щорічний графік відпусток працівників управління;

- оформлює вчасно проекти наказів щодо надання відпусток працівникам управління відповідно до графіку відпусток та заяв; - проводить аналіз щодо використаних щорічних та додаткових відпусток працівниками управління. 

Вносить інформацію та дані в комплексну інформаційно-аналітичну систему КІАС УФГ в модулі «Облік персоналу».

Складає перспективні списки державних службовців управління для своєчасного присвоєння чергового рангу та подає їх начальникові відділу.

Приймає участь в організації заходів по проведенню щорічного оцінювання результатів службової діяльності державних службовців управління.

Бере участь в узагальнені потреб у професійному навчанні працівників:

- за результатами складених індивідуальних програм професійного розвитку державних службовців управління узагальнює заявку до КМЦППК, Вищої школи публічного управління, НАДУ тощо, згідно орієнтовної тематики і напрямів;

- веде облік ЄКТС, отриманих державними службовцями управління під час підвищеннями ними кваліфікації.

Виконує інші доручення керівництва управління та відділу, пов’язаних із застосуванням законодавства про працю та державну службу.


Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти