Датська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі. ДРБ працює в Україні з 2014 року, штат ДРБ вже налічує понад 800 співробітників в Україні та продовжить значне розширення у 2024 році, для швидкого реагування на надзвичайну ситуацію в секторах соціального захисту, забезпечення засобами до існування, забезпечення житлом та непродуктовими наб
Датська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.
ДРБ працює в Україні з 2014 року, штат ДРБ вже налічує понад 800 співробітників в Україні та продовжить значне розширення у 2024 році, для швидкого реагування на надзвичайну ситуацію в секторах соціального захисту, забезпечення засобами до існування, забезпечення житлом та непродуктовими наборами, гуманітарного розмінування та миробудівництва (гуманітарне розмінування), шляхом прямого втручання та підтримки вповноважених осіб та громадських організацій (ГО). ДРБ й надалі впроваджуватимуть свій набір довгострокових рішень для вирішення проблем в рамках обставин, що змінюються.
Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Головного фахівця проекту з економічного розвитку для роботи в нашому офісі у Києві.
Загальна мета ролі:
Головний фахівець проекту з економічного розвитку керуватиме стратегією та розвитком цього напряму, підтримуватиме його реалізацію шляхом технічного керівництва, розбудови потенціалу персоналу та команд, гармонізації інструментів та підходів у всіх офісах країни, а також підтримуватиме актуальність даних та інформації з економічного відновлення для підтримки переміщених та постраждалих груп населення.
- Ця роль підпорядковується Керівнику з програмної діяльності
- Ролі, що підпорядковуються цій посаді: немає
Вашими основними обов'язками будуть:
Координація та представництво
- Співпрацювати з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами з питань, пов'язаних з економічним відновленням
- Представляти ДРБ на відповідних координаційних зустрічах (кластер FSL, технічні робочі групи тощо)
- Забезпечувати інтеграцію діяльності з економічного відновлення з іншими секторами ДРБ
- Координувати роботу з колегами з інших секторів в інших регіонах щодо реалізації проектів, які фінансуються за спільні кошти
- Забезпечувати належне представництво та підтримку репутації сектору на всіх рівнях
- Брати активну участь у внутрішніх координаційних нарадах
- Забезпечувати та брати активну участь у регулярних секторальних зустрічах
- У тісній співпраці з Керівником з програмної діяльності та Керівником Представництва визначати та очолювати адвокаційні повідомлення та/або заходи на національному рівні на основі аналізу інформації, отриманої від польових офісів ДРБ та інших першоджерел щодо ситуації з переміщеними особами в Україні, та керувати ними.
Секторальна стратегія та технічний нагляд
- Очолювати розробку та реалізацію стратегії економічного відновлення ДРБ в Україні та супровідної стратегії, яка керує програмною розробкою
- Очолювати розробку та забезпечення якості програм економічного відновлення в Україні та надавати рекомендації/підтримку для отримання своєчасних результатів у сфері економічного відновлення.
- Очолювати розробку та впровадження відповідних інструментів, оцінок, СОПів, керівних принципів тощо, які підтримують реалізацію високоякісних та науково обґрунтованих програм економічного відновлення
- Підтримувати ефективну реалізацію програми економічного відновлення
- Забезпечення гармонізації інструментів та підходів до економічного відновлення в усіх офісах
- Підтримувати використання оцінки та аналізу ринків, а також застосування підходів ринкових систем для досягнення результатів економічного відновлення
- Забезпечення нагляду за технічними аспектами роботи персоналу з економічного відновлення та визначення потреб у навчанні
- Підтримувати розвиток експертизи з економічного відновлення в країні в кожному секторі, а також підтримувати програму розбудови потенціалу національного персоналу.
- У співпраці з регіональними менеджерами надавати підтримку в підборі персоналу з економічного відновлення
- Надавати регулярну підтримку програмним командам у реалізації проектів, допомагати у вирішенні проблем та питань, а також забезпечувати високий та стандартизований рівень якості в усіх сферах та проектах.
Розробка проектів та звітність
- Виявлення прогалин у відновленні економіки та можливостей для втручань з економічного відновлення ДРБ
- За необхідності брати участь у ринкових оцінках економічного відновлення
- Надавати допомогу в розробці проектних планів і бюджетів для фінансування, підтримку пропозицій і звітів у сфері економічного відновлення
- У координації з відділом грантів ДРБ, підтримувати у розробці/перевірці високоякісних пропозицій та звітів
- Очолювати розробку інструментів моніторингу та оцінки проектів у координації з відділом з моніторингу та оціник даних
- Підтримувати фандрейзинг з донорами у сфері економічного відновлення; визначення можливостей для нових та альтернативних джерел фінансування (включаючи ринкові рішення)
Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:
- Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
- Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
- Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
- Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
- Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.
Ми пропонуємо:
- Контракт: Безстроковий після успішного завершення початкового 3-місячного випробувального терміну.
- Рівень: F– неуправлінський
- Місце виконання обов'язків: Київ (з регулярними візитами у регіональні офіси)
- Дата початку: 1 грудня 2024
Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.
Процес подачі заявки:
Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).
Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.
Кінцевий термін подачі заявок: 19 жовтня 2024