Функціональні обов’язки:Контентне наповнення та редагування сайту через CMS Drupal: зміна контенту за запитами підрозділів банку на діючих сторінках, додавання нових елементів/блоків/контенту до діючих сторінок, розміщення новин, заміна файлів тощо; Створення нових сторінок, лендінгів, розділів та блоків, співпраця з вендорами щодо розвитку функціоналу корпоративного сайту;Оптимізація та просування сайту. Реалізація аудиту маркетингових ресурсів в рамках оновлень та оптимізації пошукових систем
Функціональні обов’язки:
- Контентне наповнення та редагування сайту через CMS Drupal: зміна контенту за запитами підрозділів банку на діючих сторінках, додавання нових елементів/блоків/контенту до діючих сторінок, розміщення новин, заміна файлів тощо;
- Створення нових сторінок, лендінгів, розділів та блоків, співпраця з вендорами щодо розвитку функціоналу корпоративного сайту;
- Оптимізація та просування сайту. Реалізація аудиту маркетингових ресурсів в рамках оновлень та оптимізації пошукових систем та підготовка звітних та оплатних документів;
- Робота з аналітикою Google Analytics, Google Search Console, Google My Business;
- Створення візуального контенту для сайту та мобільного застосунку, для постингу зовнішніх та внутрішніх комунікацій;
- Ведення проєктної та договірної документації.
Задачі посади
- Підтримка та розвиток веб-ресурсів банку для підвищення їх функціональності.
Вимоги до кандидата:
- Робота з CMS системами. Досвід роботи з CMS Drupal - системами управління сайтом. Редагування діючого контенту на сайті через CMS Drupal.
- Володіння HTML5 та CSS3. Вміння зверстати лендінг або окремий блок «з нуля» та адаптувати його під мобільні пристрої.
- JavaScript/jQuery. Знання основ JavaScript/jQuery для додавання інтерактивних елементів.
- Базові навички графічних редакторів. Вміння підготувати та оптимізувати зображення (Figma, Photoshop).
- Знання основ SEO оптимізації сторінок та SEO просування сайту.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одному з провідних Банків України.
- Конкурентну ринкову заробітну плату та щорічний бонус.
- Соціальний пакет відповідно до КЗпП (додатково 2 дні щорічної відпустки).
- Можливість професійного та кар'єрного росту, корпоративне навчання.
- Медичне страхування за рахунок банку та пільгові умови для членів родини.
- Гнучкий графік роботи з можливістю часткової віддаленої зайнятості.
- Дружню атмосферу в колективі професіоналів.