Директор з маркетингу / цифровий маркетолог в PRO.people Recruitment Agency

Міжнародна маркетингова компанія. Ринки: Європа • Азія • LATAM > нові ринки

Ми відкриваємо новий стратегічний напрям. Не “розширення присутності”. Не “підсилення команди”. Ми виходимо туди, де нас ще немає. І шукаємо людину, яка очолить цей рух. Це роль не про “керувати рекламкою”.

Це про:

•  зібрати маркетинг під новий ринок
•  приймати рішення, коли немає готових відповідей
• будувати систему, яка витримує масштаб
• впливати на бізнес, а не на банери

Тут буде невідомість. Багато гіпотез. Відповідальність. І свобода.

Що ти робитимеш:

• Формуватимеш маркетингову стратегію під нові ринки з урахуванням локальної поведінки та бізнес-цілей.
• Керуватимеш performance та brand-маркетингом: PPC, SEO, PR, Email/SMS, Affiliate.
• Твоя зона — синергія каналів, ефективність і чіткий KPI-фреймворк.
• Адаптуватимеш UX, воронки, контент і комунікації під специфіку регіону.
• Будуватимеш партнерства з локальними медіа, інфлюєнсерами та іншими гравцями ринку.
• Працюватимеш з аналітикою: A/B тестування, гіпотези, dashboards, масштабування через дані.

Не “мені здається”, а “ось цифри”.

Кандидат:

• Розуміє повний цикл digital-продукту: від acquisition до retention. 

• Має досвід управління digital-напрямом і постановки задач SEO, PPC, SMM, Influence, Product Marketing-командам

• Вільно орієнтується в метриках: CPA, ROMI, LTV, ARPU 

• Вміє будувати dashboards і приймати рішення на основі даних 

• Може розподіляти бюджет між каналами без хаосу

Інструменти, які ти точно знаєш:

Google Trends, SimilarWeb, SEMrush/ Ahrefs, Glimpse, GA4, Power BI.

 Від нас:

• Досвід з B2C digital-продуктом.
• Дійсно якісний онбординг — допоможемо адаптуватись, розібратись в продукті та ніші, а також заглибимо у світ нашої команди. 
• Можливість впливати на продукт стратегічно.
• Відсутність мікроменеджменту та амбіційну команду професіоналів.
• Компенсацію на спорт, мовні курси, психолога, стрімінгові платформи, книги  — ми піклуємося про ваше фізичне та ментальне здоров’я.
• Лікарняні та оплачувані відпустки — ваше здоров’я та відпочинок важливі.
• Збережені державні свята — до 11 днів на рік.
• Можливість обрати зручний формат роботи: повністю віддалено, гібридно або в офісі в Києві.