Головний фінансовий директор (Варшава) в OMNIC

OMNIC – це італійська науково-дослідна компанія, яка розробляє та розширює рішення для автоматизованих шафок на міжнародних ринках. Наш бізнес працює на перетині апаратного забезпечення, програмного забезпечення, виробництва, логістики та сервісних операцій, що потребує сильного та перспективного фінансового лідерства під час нашого масштабування. Ми шукаємо головного фінансового директора (CFO), який би діяв як стратегічний партнер генерального директора та відповідав за фінансову функцію, структуру та довгострокову фінансову стабільність OMNIC. 

Огляд роліЯк фінансовий директор, ви відповідатимете за фінансову стратегію, управління та прозорість у всій організації. Ви тісно співпрацюватимете з генеральним директором та керівництвом команда для підтримки прийняття рішень, управління ризиками та забезпечення того, щоб зростання OMNIC було фінансово надійним, масштабованим і добре контрольованим. 

Ця роль поєднує стратегічне володіння з практичним керівництвом фінансовими операціями, зокрема звітністю, бюджетуванням, відповідністю та фінансами системи. 

Основні вимоги

• 5+ років на посаді вищого фінансового керівництва на рівні C (фінансовий директор / заступник фінансового директора / голова фінансового відділу або еквівалент)
• Підтверджений досвід керівництва фінансовою функцією в міжнародній, багатоорганізаційне середовище
• Керівництво фінансових/бухгалтерських команд (4+ особи), включаючи комплексні рішення щодо найму/результативності
• Володіння фінансовою стратегією: складання бюджету, прогнозування, управління грошовими потоками (крім бухгалтерського обліку)
• Стратегічне мислення з практичним підходом; міцне партнерство з генеральним директором і багатофункціональними керівниками
• Управління та відповідність: внутрішній контроль/політика, дотримання нормативних вимог, готовність до аудиту; МСФЗ + оподаткування
• Створення та масштабування фінансових систем і команд, включаючи створення фінансової функції з нуля; автоматизація процесів
• Власність/управління ризиками: валютний ризик, податкове планування, операційні фінансові ризики
• Підтримка масштабування бізнесу: міжнародна експансія, підготовка фінансування, структурна оптимізація; підтверджені бізнес-результати
• Мови: вільне володіння англійською та російською/українською.
• Бажання працювати надit 

Основні обов’язки

• Володіти та розвивати фінансову стратегію OMNIC, забезпечуючи відповідність бізнес-цілям і планам розвитку 
• Діяти як стратегічний партнер генерального директора, який надає фінансову інформацію для підтримки ключових операційних та інвестиційних рішень 
• Контроль за фінансовим плануванням, бюджетуванням, прогнозуванням і управлінням грошовими потоками в багатьох регіонах 
• Забезпечення точної, своєчасної та прозорої фінансової звітності, включаючи консолідацію між міжнародними організаціями 
• Створення та підтримувати фінансове управління, засоби контролю та відповідність місцевим і міжнародним нормам 
•  Керувати фінансовими ризиками, включаючи валютні, податкові та операційні ризики 
• Очолювати та розвивати фінансово-бухгалтерську функцію, встановлюючи чіткі стандарти, ролі та очікування ефективності 
• Спрямовувати автоматизацію та покращення фінансового процеси, системи та структури звітності 
• Підтримка довгострокових ініціатив, таких як міжнародна експансія, підготовка фінансування та структурна оптимізація

Сфера володінняФінансовий директор чітко відповідає за:  

• Фінансова стратегія та фінансове управління 
•  Бюджетування, прогнозування та управління грошовими коштами 
•  Фінансова звітність та відповідність 
•  Управління ризиками та внутрішній контроль  

Розробка масштабованих фінансових систем і процесів Працює фінансовий директор у тісному партнерстві з генеральним директором і співпрацює з операційним, продуктовим і комерційним керівниками, маючи чітко визначені права прийняття рішень і відповідальність.

Можливості та переваги

•  Робота на місці в нашому сучасному варшавському офісі (кавовий куточок, лаунж-зона)
• Конкурентний пакет компенсацій і пільг, включаючи можливості професійного розвитку.
• Зробіть відчутний вплив на перетворення галузей на краще завдяки стратегічному лідерству.
• Гнучкість пакет пільг (система кафетерію): щомісячний бюджет на оздоровлення, спорт/здоров’я, харчування, пенсійні внески та навчання та розвиток
• Щорічний дискреційний бонус
• Фінансова підтримка для працівників у важливих життєвих ситуаціях (на основі терміну перебування та внеску)

Пільги для рівня C (після успішного випробувального терміну)

• Власний капітал/довгостроковий план заохочення
• Службовий автомобіль або надбавка на автомобіль (необов’язково)
• Особистий бюджет для підвищення кваліфікації
• Спеціальний бюджетet для спорту / добробуту
• Розширене приватне медичне страхування для членів сім’ї або пенсійна програма (на ваш вибір)
• Повне володіння операційною діяльністю, пряме партнерство з генеральним директором, повноваження створювати вашу команду та брати участь у прийнятті стратегічних рішень
• Міжнародна сфера відповідальності