Головний виконавчий директор в Charity Foundation Children of Heroes

Діти Героїв були створені, щоб підтримати незліченну кількість українських дітей, які зіткнулися з глибокою втратою батьків або батьків під час війни, що триває. Фонд пропонує всебічну допомогу цим дітям та їхнім сім’ям під керівництвом нашої відданої команди Сімейних помічників. Наші програми стали можливими завдяки щедрій підтримці наших партнерів і донорів.

Ми віримо, що діти Героїв, ті, хто мужньо боровся за вільну та процвітаючу Україну, самі є Героями. Вони заслуговують на турботу, заохочення та постійну підтримку, щоб допомогти їм побудувати світле майбутнє.

Ми шукаємо головного виконавчого директора, який хоче створити наступну главу Children of Heroes — не лише як благодійну організацію, а як високоефективну, орієнтовану на цифрові технології організацію, яка надає вимірну довготривалу цінність дітям у масштабі. Фонд шукає генерального директора «великого спортсмена» — лідера з витривалістю, жагою та розсудливістю — який глибоко вмотивований впливом і здатним побудувати навколо нього сильну організацію.

Якщо ви лідер, який хоче, щоб його робота щось означала — і хто вірить, що вплив і досконалість пов’язані одне з одним — ми будемо раді зустрітися з вами.

Як генеральний директор Children of Heroes, ви володієте стратегією, формуванням команди та лідерством, цілісність та довгостроковий успіх організації — а також довіру дітей, донорів, партнерів і громадськості.

Підпорядкування – Правлінню

Місце розташування – Київ, Україна (віддалено)

Можливість

Сьогодні «Діти Героїв» — це команда із 125 професіоналів, які вступають у наступний етап розвитку. Протягом наступних років Фонд прагне:

• продумано масштабуватися, щоб стати одним із найбільш надійних світових брендів, що підтримують дітей, які втратили батьків через війну;
• перетворитися на цифрову організацію з потужними платформами, автоматизацією та прийняттям рішень на основі даних;
• розширити інституційне фінансування (компанії, фонди) і залучення окремих донорів; подальше посилення управління, прозорості та фінансової дисципліни. Це не посада тимчасового генерального директора.

Це рідкісна можливість очолити організацію, орієнтовану на місію, із реальним масштабом, сильним управлінням і глобальною видимістю — і сформувати її наступну главу як сучасну, високоефективну, орієнтовану на вплив основу.

Для лідера, який вірить, що вплив і досконалість пов’язані разом, ця посада пропонує мету, відповідальність і шанс побудувати щось справді справжнє. має значення.

Обов’язки

• Встановіть чітку цілеспрямовану стратегію, яка перетворює місію на результати
• Створіть і керуйте сильною, орієнтованою на цінності командою лідерів
• Служте надійним, надихаючим публічним обличчям Children of Heroes
• Будуйте довгострокові відносини з донорами, партнерами, ЗМІ та загалом екосистеми
• Нехай організація відповідає за досягнення реальних, вимірних результатів для дітей
• Забезпечує сувору фінансову дисципліну, управління та звітність
• Захищає та зміцнює довіру з донорами, партнерами та Правлінням у будь-який час
• Створює креативну, надійну та відмітнубренд, який прагне стати найбільш надійною у світі благодійною організацією для дітей без батьків
• Сприяти стабільному збору коштів між інституційними партнерами (B2B) та окремими донорами (цифрові та результативні канали)
• Створити ясність у ролях, підзвітності та прийнятті рішень у міру розвитку організації
• Очолювати еволюцію організації до більш цифрових, автоматизованих і керованих даними способів роботи

Необхідна кваліфікація, досвід і знання

• Перевірений досвід вищого керівництва (CEO / MD / GM) із повною відповідальністю за стратегію, виконання та результати
• Досвід створення та масштабування команд і організацій; чітке судження людей
• Комфортне керівництво цифровими, системними та процесними трансформаціями
• Надійний, впевнений комунікатор і представник громадськості
• Високий рівень чесності та відповідальності перед бенефіціарами, донорами та партнерами, емоційний інтелект і глибоке узгодження з місією
• Сильний бізнес і фінансова хватка; дисциплінований, обізнаний у даних особа, яка приймає рішення; чітка зосередженість на вимірних результатах і впливі, а не на діяльності
• Наскрізне володіння стратегією: визначення напрямку, виконання пріоритетів і досягнення вимірних результатів
• Досвід тісної співпраці з Радою та робота в середовищі з високою довірою та високою репутацією
• Досвід збору коштів або лідерства в доходах, включаючи інституційних партнерів (корпорації, фонди) та/або окремих донорів (цифрові канали, канали ефективності)
• Здатність створювати та керувати сильними лідерськими командами, створюючи ясність, підзвітність і злагодженість
• Вільне володіння англійською 
• Відмінне володіння українською

Що ми пропонуємо

Значима робота: Приєднайтеся до швидкозростаючої міжнародної НУО з благородною місією створити різниця.

Офіційне працевлаштування: Скористайтеся безпечними та прозорими умовами працевлаштування.

Конкурентоздатна винагорода: Отримуйте ринкову зарплату, яка відображає ваші навички та досвід, медичне страхування та програму підтримки психічного здоров’я.

Повний робочий день, оплачувана посада: Це робота на повний робочий день, а не волонтер посада.

Віддалена робота: Насолоджуйтеся гнучкістю віддаленої роботи.

Оптимізовані операції: Працюйте в ефективній організаційній структурі, розробленій для підвищення ефективності.

Фонд «Діти Героїв України» прагне активно сприяти рівності, різноманітності та інклюзії. Ми шукаємо кандидатів виключно на основі їхніх перевірених навичок і кваліфікації, незалежно від раси, статі, релігії чи переконань, віку, інвалідності чи сексуальної орієнтації.  

Цікаво, як це – працювати в некомерційному секторі? Перегляньте цю статтю, дотримуючись посилання.  

Приєднання до Дітей Героїв — це чудова можливість зробити значний вплив, підтримавши Україну в ці складні часи та зробивши внесок у побудову світлого майбутнього для нашої країни!