Головний економіст/економістка Відділу аналізу проектів та розподілу витрат* в Національний банк України

Функціональні завдання:

• Здійснення виїзних та безвиїзних заходів контролю з питань, що належать до компетенції підрозділу;
• Оформлення та документування результатів контролю з питань, що належать до компетенції підрозділу;
• Аналіз інформації,  отриманої за результатами здійснених заходів контролю;
• Участь у розроблені нормативно-правової й методологічної бази з питань, що належать до компетенції підрозділу;
• Систематизація й аналіз документів, звітів, отриманих від учасників системи електронних платежів та інформаційних задач Національного банку.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Практичний досвід здійснення внутрішнього\зовнішнього аудиту питань інформаційної безпеки або інформаційних технологій в банківській системі або іншій галузі;
• Досвід роботи у банківській системі за напрямом "інформаційна безпека", "кібербезпека", "аудит";
• Знання та навички практичного застосування нормативно-правових актів Національного банку та/або національних/міжнародних стандартів й світових практик з питань інформаційної безпеки, кіберзахисту і управління ризикам.;
• Повна вища освіта в сфері інформаційних технологій, кібербезпеки, комп’ютерних наук;
• Рівень англійської мови не нижче А2;
• Теоретичні і практичні знання особливостей функціонування та організації побудови систем, що використовуються для забезпечення безпеки інформації, розуміння основних процесів роботи банку, їх мети, особливостей. Знання нормативно-правових засад і порядку функціонування банків в Україні, що гуртуються на досвіді роботи в Національному банку або банках України.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.