Головний комерційний директор в Gamzix

Про компанію

Компанія Gamzix, міжнародна компанія iT продуктів:

• була заснована в березні 2020 року
• вже успішно створив 60 ігор
• команда зросла до понад 70 кваліфікованих професіоналів, і ми продовжуємо розвивати
• два стратегічно розташовані офіси в Європі

Обов'язки:

Стратегія та розвиток бізнесу

• Розвиток довгого -строкова та короткострокова стратегія ціноутворення на продукцію, пріоритети та нові ринки для компанії

Партнерство

• Встановлення та підтримка контактів з ключовими клієнтами. Планування відряджень та участі у виставках для всієї команди для залучення нових потенційних клієнтів і покращення комунікації з існуючими

Позиціонування продукту:

< li> Контроль запуску нових ігор, рекламних кампаній, топового позиціонування ігор у лобі казино. Взаємодія з командою продукту, щоб ефективно продавати всі наші функції клієнтам

Зростання продажів і доходів:

• Ринок аналітика, нові та існуючі клієнти, визначення пріоритетів у роботі відділу продажів

Заборгованості.

• Робота з дебіторською заборгованістю клієнтів. Мінімізація частки дебіторської заборгованості в загальних прибутках і збитках
• Відповідність нормативним вимогам:
• Разом із менеджером із відповідності та юрисконсультом, аналітик законодавства країн, де представляється наш продукт. Контроль ризиків під час роботи в сірій зоні, планування отримання ліцензій для входу в білу зону

Команда:

• Наймання А співробітники класу. Навчання та наставництво. Створення планів для команди та моніторинг їх реалізації

Аналітика:

• Активна співпраця з BI для знаходження областей зростання доходу . Застосування практики рішень на основі даних

Вимоги:

• Принаймні 5 років досвіду на C-Level посада
• Знання сфери азартних ігор. Ринки, основні оператори, основні провайдери/агрегатори/платформи
• Наявність кола контактів серед топ-менеджерів інших компаній
• Базове розуміння технічної складової провайдера та казино
• Вільне володіння англійською та іспанською мовами вітається
• Бажання здійснювати велику кількість відряджень
• Здатність будувати стабільну та систематичну роботу за допомогою процесів
• Досвід у масштабуванні бізнесу

Буде плюс:

• Досвід відкриття офісів у нових країнах

Процес найму:

• 1-ша співбесіда HR_HRD
• 2-га заключна співбесіда — генеральний директор.

Що ми пропонуємо:

• 7 годинний робочий день 10:00 — 18:00 (з обідньою перервою)
• Гібридний формат робочий день
• Офіс класу А, Мокотов, Варшава
• Конкурентоздатна заробітна плата в сфері ІТ, фіксована в євро
• Сплачені податки
• Державні свята оплачуються
• 10 днів для оплачуваної лікарняної
• 28 днів оплачуваної відпустки: 18 і 10 днів окремо
• Медична страховка
• Курси/компенсація навчання
• Корпоративні курси англійської мови: бізнес або загальні, вранціng або вечірній графік
• Компанія, орієнтована на людей із балансом між роботою та особистим життям
• Відкрите та дружнє спілкування
• Корпоративні командоутворення та заходи