Змінити Framework Manager в HSBC Technology Poland

Ваша кар'єрна можливість

Особа буде частиною команди Change Framework в Офісі трансформації групи. Команда Change Framework — це багатопрофільна команда, яка використовує гнучкі методи та інструменти для підтримки та покращення підходів HSBC до управління змінами в Банку. HSBC Change Framework — це внутрішня цифрова платформа, яка встановлює глобальні стандарти впровадження змін і управління портфелем у групі HSBC. Він містить найкращі методологічні вказівки для управління портфелем і доставкою з використанням каскадного, гібридного й гнучкого підходів у масштабі.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, вам слід очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку
< li> Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з найму на роботу

Що вам потрібно мати, щоб досягти успіху на цій посаді

• Досвід роботи у внесенні змін та/або управлінні портфелем.
• Пристрасть до методів, інструментів і технік управління змінами.
• Розуміння / досвід гнучких способів роботи.
• Аналітичні навички, включаючи здатність працювати як на детальному рівні, так і бачити «ширшу картину».
• Сильні комунікативні навички, включаючи вербальні, ділові/технічні навички та навички ефективної презентації.
• Здатність працювати у швидкоплинному середовищі, ефективно керуючи кількома та конкуруючими пріоритетами.
• Здатність керувати створенням цифрового контенту та працювати з технічними дизайнерами/розробниками.
• Сильні навички управління зацікавленими сторонами та ведення переговорів.

Ваша кар'єрна можливість

Особа буде частиною команди Change Framework в Офісі трансформації групи. Команда Change Framework — це багатопрофільна команда, яка використовує гнучкі методи та інструменти для підтримки та покращення підходів HSBC до управління змінами в Банку. HSBC Change Framework — це внутрішня цифрова платформа, яка встановлює глобальні стандарти впровадження змін і управління портфелем у групі HSBC. Він містить найкращі методологічні вказівки для управління портфелем і доставкою з використанням каскадного, гібридного й гнучкого підходів у масштабі.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, ви повинні очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку
< li> Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з найму на роботу

, [Робота із зацікавленими сторонами, щоб сформувати впровадження змін і мінімальні стандарти управління портфелем, а також методи найкращої практики, розробляючи чіткий і стислий цифровий вміст що забезпечує чудову взаємодію з користувачем. Працювати з ініціативами та портфелями змін для підтримки прийняття Концепції змін і консультувати щодо найкращого використання Концепції змін. Співпрацювати зі спеціалізованими робочими групами та керівниками змін у Банку, щоб розвивати природу управління змінами в усьому HSBC Group (наприклад, гнучкі способи роботи та конструкції зміни потоку створення цінності). Проводити навчання для колег у наших глобальних бізнесах, підрозділах, на ринках і в регіонах, щоб допомогти в адаптації та проводити сеанси підвищення кваліфікації, зосереджені на різних темахпов’язані з управлінням змінами., Зрозуміти «ширшу картину» з точки зору того, як зміни в наших методах роботи впливають на організацію/наших колег, а також розробити підходи до комунікації та залучення, щоб забезпечити ефективне впровадження змін.] Вимоги: Здійснення змін, Керування портфоліо, Спритність, Комунікативні здібності, Аналітичні здібності, презентаційні навички, Технічне письмо, Управління зацікавленими сторонами Бонуси та переваги: ​​Бюджет навчання, Приватне охорона здоров’я, Плоска структура, Міжнародні проекти, Мультиспортивна картка, Щомісячна допомога на дистанційну роботу, Психологічна підтримка, Конференції, Опція PPK, Річна продуктивність бонус на основі, інтеграційний бюджет, міжнародне середовище, невеликі команди, бонус за рекомендацію співробітників, наставництво, відшкодування робочої станції, план купівлі акцій компанії, програма підтримки догляду за дітьми, стоянка для велосипедів, ігрова кімната, душ, їдальня, безкоштовна кава, безкоштовні напої, безкоштовна парковка, приміщення домашні тренінги, внутрішні тренінги, без дрес-коду, сучасний офіс, обмін знаннями, сад, масажні крісла, кухня.