CCCM Liaison Officer/ Фахівець з управління та координації колективних центрів в Team4ua

1. Довідкова інформація

У рамках зусиль щодо покращення інклюзивних і гідних умов життя для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) з обмеженнями мобільності, інвалідністю та хронічними захворюваннями, цей проект підтримує модернізацію та розширення можливостей прийому в існуючих місцях спільного проживання та вибраних закладах соціального догляду у Львівській та Рівненській областях.

Втручання узгоджується зі стратегічною ціллю 2 Плану гуманітарних потреб і реагування в Україні (HNRP) — забезпечення доступу до основних послуг для ВПО, осіб, які постраждали від конфлікту, і тих, хто повернувся, — і сприяє Тематичному пріоритету 4 Гуманітарної Координатор: Гуманітарні внески для найуразливіших серед ВПО, включно з тими, хто перебуває в колективних центрах.

Проект «Допомога для колективних центрів і основних служб підтримки» (ACCESS) спрямований на покращення можливостей прийому та доступу до основних захистів і соціальних послуг у колективних центрах і вибраних закладах соціального догляду за допомогою сильний акцент на доступності, інклюзії та безперервності догляду для найбільш уразливих груп. Щоб підтримати ефективну реалізацію цього проекту, ми шукаємо вмотивованого та відданого справі спеціаліста зв’язку CCCM, який приєднається до нашої команди.

2. Огляд посади

Офіцер зв’язку CCCM надає технічну та координаційну підтримку, щоб забезпечити реалізацію проектної діяльності на спільних майданчиках відповідно до національного законодавства, адміністративних вимог і стандартів CCCM. Посада слугує ключовим зв’язком між проектною командою, керівниками колективних ділянок та відповідними регіональними та місцевими органами влади, сприяючи ефективній координації, розбудові потенціалу та адміністративним процесам, пов’язаним з управлінням колективним ділянками, реабілітаційними роботами та наданням послуг для ВПО. Посада розташована у Львові, з частими поїздками на об’єкти проектів у Львівській та Рівненській областях.

3. Основні обов’язки

A. Координація та зв’язок

• Діяти в якості основного координатора між командою проекту та відповідними органами влади (регіональними, муніципальними та місцевими), відповідальними за місця колективного проживання, охоплені проектом.
• Підтримувати координацію з органами соціального захисту, охорони здоров’я, інвалідів та житлово-комунального господарства, щоб забезпечити узгодженість із національними системами та напрямками шляхи.
• Беріть участьна відповідних CCCM, у справах житла та міжгалузевих координаційних зустрічах на обласному та місцевому рівнях, якщо потрібно

B. Відповідність і регулятивна підтримка

• Переконайтеся, що втручання проекту в місця колективного проживання відповідають чинним національним законам, нормам і стандартам, пов’язаним із розміщенням, доступністю, безпекою та доглядом для ВПО
• Порадьте групу проекту щодо адміністративних вимог, пов’язаних до реабілітаційних робіт, встановлення обладнання та розширення чи відкриття ліжок
• Підтримка керівників колективних ділянок у проходженні процедур авторизації, перевірок та офіційних погоджень із відповідними органами

C. Розвиток потенціалу та технічна підтримка

• Надання спеціалізованих консультацій, інструктажу та навчання без відриву від роботи керівникам колективних об’єктів і відповідному персоналу щодо: a) принципів CCCM та інклюзивного управління об’єктами; b) Стандарти доступності та розміщення для осіб з обмеженими можливостями та обмеженою мобільністю; c) Ролі та обов’язки керівництва сайту у взаємодії з органами влади та постачальниками послуг
• Сприяти розробці або адаптації керівних матеріалів, СОП та інструментів, пов’язаних із інклюзивним колективним керуванням сайтом

D. Підтримка механізмів державного відшкодування та сталого розвитку

• Допомога керівникам колективних сайтів у розумінні та доступі до механізмів державного відшкодування, субсидій чи інших схем державної підтримки, пов’язаних із колективними майданчиками
• Підтримка в підготовці документації, необхідної для відшкодування претензії та дозволи на відкриття ліжок, у координації з органами влади та проектною командою
• Сприяти сталим методам управління та інтеграції колективних місць у існуючі системи громадського обслуговування, де це можливо

E. Моніторинг, звітування та документування

• Взяти участь у моніторингу практик управління колективним сайтом і виявленні прогалин або ризиків, пов’язаних із захистом, включенням і відповідністю
• Надавати регулярні оновлення та звіти менеджеру проекту про результати координації, проблеми та рекомендації
• Задокументуйте отримані уроки та передову практику, пов’язану з інклюзивним CCCM та співпрацею з органами влади

F. Міжсекторальні обов’язки

• Переконайтеся, що в усіх видах діяльності включаються принципи захисту, заборони не завдавати шкоди, врахування статі та обмежених можливостей, а також підзвітність перед ураженим населенням (AAP)
• Дотримуватися політики організації щодо захисту, кодексу поведінки та безпеки
• Виконувати будь-які інші пов’язані обов’язки відповідно до призначених керівником та потребами організації

4. Лінія звітності та координації

• Підпорядковується безпосередньо керівнику проекту
• Працює в тісній координації з технічними групами (притулок/інфраструктура, захист, MEAL) і з зовнішніми зацікавленими сторонами, включаючи місцеву владу та керівництво об’єктів структури

5. Кваліфікація та досвід

Освіта:

• університетський ступінь у соціальних науках, державному управлінні, праві, гуманітарних дослідженнях, міському плануванні чи пов’язаному галузь
• Відповідний професійний досвід можна розглядати замість формальної освіти

Досвід:

• Мінімум 3 роки професійного досвіду у CCCM, притулку, захисту чи гуманітарних програмах, бажано в Україні
• Продемонстрований досвід роботи з місцями колективного проживання, ВПО чи уразливим населенням
• Доведений досвід взаємодії з державними органами та підтримки адміністративних чи регуляторних процесів
• Досвід у нарощуванні потенціалу, навчанні або технічній підтримці місцевих партнерів або сайту менеджери

Мови:

• Бажано вільне володіння українською та робоче знання англійської

6. Інші вимоги

• Бажання та можливість регулярно подорожувати в межах Львівської та Рівненської областей.
• Відданість цінностям організації, гуманітарним принципам і стандартам безпеки.

1. Передумові

Проект «Допомога для центрів колективного проживання та основних служб підтримки» (ACCESS) має на меті посилення сприятливості прийому та доступу до ключових послуг захисту та соціальної підтримки у місцях колективного проживання та обраних закладах соціального обслуговування, з особливою спрямованістю на доступність, інклюзію та безперервність обслуговування найбільш вразливих груп населення.

2. Загальний опис посади

Фахівця з управління та координації колективних центрів надає технічну та координаційну підтримку з метою забезпечення реалізації проєктної діяльності у місцях компактного проживання відповідно до національного законодавства, адміністративних вимог та стандартів CCCM. Посада є ключовою ланкою між проєктною командою, адміністраціями місць компактного проживання, а також відповідними регіональними та місцевими органами влади, сприяючи ефективній координації, нарощуванню спроможностей і адміністративним процесам, пов’язаним з управлінням місцями компактного проживання, проведенням реабілітаційних робіт та наданням послуг для ВПО. Посада базується у м. Львів та передбачає регулярні виїзди до проєктних локацій у Львівській та Рівненській областях.

3. Основні обов’язки

A. Координація та взаємодія

• Виконувати роль основної контактної особи між проєктною командою та відповідними органами влади (регіонального, муніципального та об'єктового рівнів).
• Сприяти координації з органами соціального захисту, охорони здоров’я, житлової політики та у сфері інвалідності.
• Брати участь у координаційних зустрічах кластерів CCCM, Shelter та міжсекторальних зустрічах за потреби.

B. Дотримання вимог та регуляторна підтримка

• Забезпечувати відповідність проєктної діяльності чинному законодавству та стандартам щодо розміщення ВПО, доступності та безпеки.
• Консультувати команду з адміністративних вимог, пов’язаних із реабілітаційними роботами, встановленням обладнання та відкриттям ліжко-місць.
• Підтримувати адміністрації об'єктів у проходженні процедур погодження та отриманні дозволів.

C. Нарощування спроможностей та технічна підтримка

• Надавати спеціалізовані консультації, коучинг та навчання безпосередньо на робочому місці для адміністрацій місць компактного проживання та відповідного персоналу з питань: a) принципів CCCM та інклюзивного управління об'єктами; b) стандартів доступності та розміщення осіб з інвалідністю та обмеженою мобільністю; c) ролей і відповідальності адміністрацій місць компактного проживання у взаємодії з органами влади та надавачами послуг.

• Брати участь у розробці або адаптації методичних матеріалів, СОП та інструментів, пов’язаних з інклюзивним управлінням місцями компактного проживання.

D. Підтримка механізмів державного відшкодування та сталості

• Допомагати адміністраціям місць компактного проживання в розумінні та доступі до механізмів державного відшкодування, субсидій або інших програм державної підтримки, релевантних для таких об'єктів.
• Сприяти підготовці необхідної документації для подання заявок на відшкодування витрат та отримання дозволів на відкриття ліжко-місць у координації з органами влади та проєктною командою.
• Заохочувати впровадження сталих практик управління та, за можливості, інтеграцію місць компактного проживання в існуючі системи надання публічних послуг.

E. Моніторинг, звітність та документація

• Сприяти моніторингу практик управління місцями компактного проживання та виявленню прогалин або ризиків, пов’язаних із захистом, інклюзією та дотриманням вимог.
• Надавати регулярні оновлення та звіти Проєктному менеджеру щодо результатів координації, викликів і рекомендацій.
• Документувати вивчені уроки та кращі практики у сфері інклюзивного CCCM та співпраці з органами влади.

F. Наскрізні обов’язки

• Забезпечувати інтеграцію принципів захисту, «не нашкодь», гендерної та інклюзії осіб з інвалідністю, а також підзвітності перед постраждалим населенням (AAP) у всі види діяльності.
• Дотримуватися політик організації щодо захисту, кодексу поведінки та безпеки.
• Виконувати інші пов’язані завдання за дорученням керівника та відповідно до потреб організації.

2) Лінії підпорядкування та координації

• Безпосередньо підпорядковується Проєктному менеджеру.
• Працює у тісній координації з технічними командами (Прихистки, Захисту, Моніторинг і Оцінка), а також із зовнішніми стейкхолдерами, включно з місцевими органами влади та структурами управління місцями компактного проживання.

3) Кваліфікація та досвід

Освіта:

• Вища освіта у сфері соціальних наук, публічного управління, права, гуманітарних досліджень, містобудування або суміжній галузі.
• Відповідний професійний досвід може розглядатися як альтернатива формальній освіті.

Досвід:

• Щонайменше 3 роки професійного досвіду у сфері CCCM, Shelter, Protection або гуманітарного програмування, бажано в Україні.
• Підтверджений досвід роботи з місцями компактного проживання, ВПО або вразливими групами населення.
• Досвід взаємодії з органами державної влади та підтримки адміністративних або регуляторних процесів.
• Досвід у сфері нарощування спроможностей, проведення навчань або надання технічної підтримки місцевим партнерам чи адміністраціям об'єктів.

Мови

• Вільне володіння українською мовою; бажане робоче знання англійської мови.

4) Інші вимоги

• Готовність та здатність регулярно здійснювати поїздки в межах Львівської та Рівненської областей.
• Відданість цінностям організації, гуманітарним принципам та стандартам захисту.