Кейс-працівниця (к) з ведення випадків людей, що пережили гендерно зумовлене насильство (мобільна бригада) / GBV Case Worker (Mobile Unit) в HEKS / EPER Ukraine

HEKS/EPER бере активну участь у подоланні гуманітарної кризи в Україні, реагуючи на далекосяжні наслідки конфлікту, що триває. Організація надає екстрену допомогу, зосереджуючись на тих, хто найбільше постраждав від війни, зокрема, на переміщених особах і вразливих громадах. Її зусилля спрямовані на надання основних послуг, таких як притулок, продовольча безпека та психосоціальна підтримка, а також на сприяння інтеграції та розбудові життєстійкості.

Безпека та захист дітей: У HEKS/EPER, безпека та благополуччя дітей та вразливих категорій населення є надзвичайно важливими.

Щоб підтримати цю важливість, організація впроваджує посилені заходи безпеки на всіх етапах процесу набору та адаптації персоналу. Це включає в себе всебічну перевірку біографічних даних та рекомендацій відібраних кандидатів, що забезпечує дотримання найвищих стандартів безпеки та захисту від шкоди або експлуатації. Ці ретельні процедури відображають непохитну відданість HEKS/EPER створенню безпечного середовища для найбільш вразливих груп населення. Це включає в себе всебічну перевірку біографічних даних та рекомендацій відібраних кандидатів, що забезпечує дотримання найвищих стандартів безпеки та захисту від шкоди або експлуатації. Ці ретельні процедури відображають непохитне прагнення HEKS/EPER сприяти створенню безпечного середовища для найбільш вразливих груп населення.

HEKS/EPER так само відданий принципам різноманітності, рівності та інклюзії. Ми прагнемо створити інклюзивне та сприятливе робоче середовище, де всі співробітники відчувають, що їх цінують, поважають і дають їм можливість повністю розкрити свій потенціал.

Огляд позиції:

Кейс-працівниця (к) з ведення випадків людей, що пережили гендерно-зумовлене насильство (мобільна бригада)відіграє важливу роль у наданні прямої підтримки, кейс-менеджменту та психосоціальних послуг вразливим жінкам, дівчатам та людям , які пережили гендерно-зумовлене насильство в Харківській області. Ця посада передбачає роботу на виїзді, приблизно 80-90% часу проводиться у віддалених, сільських або важкодоступних районах Харківської області. Кейс-працівниця (к) також відповідає за забезпечення якісного супроводу випадків людей, що пережили насильство і може час від часу виїжджати в інші області, такі як Cумська та Донецька, залежно від потреб проєкту або мінливих обставин.

Завдання та обов'язки:

Кейс-працівниця (к)  (мобільна бригада ) надаватиме екстрену допомогу у сфері захисту (ГЗН та ПЗПСП) найбільш вразливим верствам населення, які постраждали від конфлікту в Україні. Обов'язки включають, але не обмежуються наступними:

Підтримка в організації роботи з  людьми, що пережили ГЗН:

• Надавати професійні та конфіденційні послуги  людям, що пережили ГЗН на основі цілісного, людиноцентричного  підходу HEKS/EPER, дотримуючись протоколів, включаючи виконання всіх етапів кейс-менеджменту для  людей, що пережили насильство.
• Забезпечити своєчасне впровадження процесу кейс-менеджменту, перенаправлення, подальший супровід та закриття випадків (якщо і коли це доречно). 
• Своєчасне заповнення документів по  випадку.
• Регулярний моніторинг з подальшим спостереженням та аналізом прогресу випадків ГЗН.
• Проведення опитування щодо зворотного зв'язку у всіх випадках ГЗН, щонайменше двічі на кожний випадок (відповідно до процедур).
• Забезпечення своєчасного перенаправлення людей, що пережили ГЗН для отримання   належних послуг (медична допомога, психічна та психосоціальна підтримка, юридичні консультації та допомога, безпечний притулок та можливості для отримання засобів до існування тощо) відповідно до потреб клієнтів.
• Підтримка у визначенні, оцінці та впровадженні грошової підтримки як додаткової  послуги до кейс-менеджменту.
• Проведення освітніх та інформаційно-просвітницьких групових занять з питань протидії гендерно зумовленого насильства.
• Етично та конфіденційно збирати та зберігати дані про випадки ГЗН. 
• Підтримка у визначенні та відборі бенефіціарів для роздачі наборів гідності, а також підтримка у роздачі.

 Психологічна підтримка:

• Надавати індивідуальну та групову психосоціальну підтримку у віддалених, сільських або важкодоступних районах Харківської області.
• Складати графік заходів на щотижневій основі та надавати його керівниці команди та раднику з питань ПЗПСП для перегляду, підтримки та перевірки.
• Надавати першу психологічну підтримку людям, що пережили насильство, та іншим вразливим групам населення, за необхідності.

 Координація:

• Здійснювати часті виїзди в громади  з метою інформаційно-просвітницької роботи, координації та налагодження зв'язків.
• Працювати у співпраці з психологом, щоб забезпечити задоволення поточних потреб жінок і дівчат через профілактичні заходи.

  Управління даними та звітність

• Регулярно проводити опитування бенефіціарів щодо їхніх побажань/відгуків.
• Забезпечити постійне розповсюдження інформації серед бенефіціарів про різні канали зворотного зв'язку та  скарг.
• Дотримуватися суворих протоколів захисту даних та обміну інформацією для захисту приватності, конфіденційності та безпекилюдей, що пережили насильство.

Вимоги до кандидатів:

Професійні компетенції:

• a. Вища освіта в галузі психології, соціальної роботи або спорідненої спеціальності.
• b. Щонайменше один рік попереднього досвіду надання допомоги людям, що пережили ГЗН, та жінкам і дівчатам із вразливої категорії населення; соціального захисту та залучення громадськості.
• c. Знання та розуміння системи охорони здоров'я та соціального захисту в Україні.
• d. Досвід практичної реалізації принципів протидії ГЗН, знання міжнародних гуманітарних стандартів запобігання та реагування на ГЗН.
• g. Вільне володіння українською мовою та базові знання англійської мови.
• h. Досконале володіння ІТ-навичками, включаючи додатки Google та Microsof (Word, Excel, Google Form, PowerPoint тощо)

Поведінкові компетенції:

a.          Емпатія, комунікативні навички та активне слухання.

b.         Тайм-менеджмент, вирішення конфліктів та емоційна стійкість.

c.         Адаптивність та стресостійкість.

d.         Здатність до навчання.

 Пропонуємо:

• Соціальний пакет та конкурентна заробітна плата
• Медичне страхування
• Можливість професійного зростання та розвитку 
• Робота в дружньому колективі професіоналів

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та зробити свій внесок у розвиток гуманітарних програм, залишайте свій відгук разом з резюме на позицію. Будемо раді бачити вас серед нас!

HEKS/EPER is actively engaged in addressing the humanitarian crisis in Ukraine, responding to the far-reaching consequences of the ongoing conflict. The organization provides emergency assistance, focusing on those most affected by war, including displaced individuals and vulnerable communities. Its efforts emphasize the provision of essential services such as shelter, food security, and psychosocial support, alongside facilitating integration and resilience-building measures.

Safeguarding and Child Protection:  At HEKS/EPER, the safety and well-being of children and vulnerable individuals are of utmost importance. To uphold this critical value, the organization enforces stringent safeguarding measures throughout the recruitment and onboarding processes. This includes comprehensive background and reference checks for selected candidates, ensuring adherence to the highest standards of safety and protection against harm or exploitation. These meticulous procedures reflect HEKS/EPER’s unwavering dedication to fostering secure environments for the most vulnerable.

HEKS/EPER is equally committed to the principles of diversity, equality, and inclusion. We endeavour to cultivate an inclusive and supportive workplace where all employees feel valued, respected, and empowered to reach their full potential.

Role Overview: 

The Gender-Based Violence (GBV) Case Worker (Mobile Unit) plays a critical role in offering direct support, case management, and psychosocial services to vulnerable women, girls, and GBV survivors in the Kharkiv oblast. This position involves extensive fieldwork, with approximately 80-90% of time spent in remote, rural, or hard-to-reach areas within Kharkiv oblast. The case worker is also responsible for ensuring quality case management and may occasionally travel to other regions, such as Sumy and Donetsk, depending on project needs or changing circumstances.

Roles and Responsibilities: 

The GBV Case Worker (Mobile Unit) will provide the Protection (GBV and MHPSS) emergency assistance for the most vulnerable conflict-affected people in Ukraine. Responsibilities include, but are not limited to:

GBV Case Management Support

• Provide professional and confidential services to survivors of GBV, grounded in the HEKS-EPER’s holistic, survivor-centered case management approach, following the protocols including performing all steps of case management for GBV survivors.
• Ensure implementation of caПроцес управління SE, направлення, спостереження та закриття справ (якщо і коли це доречно). 
• Вчасно заповнити документи справи.
• Регулярний моніторинг із подальшим спостереженням та переглядом прогресу у справах GBV.
• Виконайте опитування клієнтів із усіма випадками GBV, принаймні двічі за кожну справу (відповідно до процедур). Допомога, безпечне притулок та можливості для існування тощо) відповідно до потреб уцілілих. 
• Підтримуйте координацію надання послуг іншими спеціалізованими постачальниками послуг відповідно до потреб фізичних осіб.
• Забезпечте відповідний моніторинг, перегляд та спостереження за послугами, що надаються у справах. 4 
• Підтримка у визначенні та вибору бенефіціарів для розподілу гідних наборів, також підтримки в розподілі.

Психосоціальна підтримка

• Надання індивідуальної та групової психосоціальної підтримки у віддаленій, сільській або важкій регіоні та проведенням володаря. Консультант з огляду, підтримки та перевірки.
• Надайте першу психологічну підтримку вцілілих та іншому вразливому населенню, якщо це необхідно.
• Брати в тренінгах для покращення знань про інструменти MHPSS. and to encourage greater communication, collaboration and coordination among partners (protection, health, legal, and psychosocial sectors).
• Strengthen and maintain networks with community leaders, women leaders, service providers and camp management to ensure that survivors receive compassionate support from the community and to encourage greater communication, collaboration and coordination among partners (protection, health, legal, and psychosocial sectors)
• Conduct frequent Польові відвідування з метою просвітницької роботи, координації та мереж. 
• Робота у співпраці з психологом для забезпечення постійних потреб жінок та дівчат задовольняється завдяки діяльності, пов'язаній з профілактикою.

Управління даними та звітність

• Запис та підтримка оновленої та акуратної бази даних бенефіціарів та надання діяльності та послуг, що займаються цифровими даними). 4Рис на різних каналах відгуків та скарг.
• Переконайтесь, що під час заходів забезпечуйте адекватну, згоду та відповідні фотографії бенефіціарів. 
• Учасно підготуйте та подавати щотижневі та щомісячні робочі плани.
• Підтримка за потребами GBV та оцінки прогалин, аудит безпеки, опитування з моніторингу та задоволеності. Вижили.

рольові компетенції:

Професійні компетенції: