Кейс-працівниця (к) з ведення випадків людей, що пережили гендерно зумовлене насильство (мобільна бригада) / GBV Case Worker (Mobile Unit) в HEKS / EPER Ukraine

HEKS/EPER бере активну участь у подоланні гуманітарної кризи в Україні, реагуючи на далекосяжні наслідки конфлікту, що триває. Організація надає екстрену допомогу, зосереджуючись на тих, хто найбільше постраждав від війни, зокрема, на переміщених особах і вразливих громадах. Її зусилля спрямовані на надання основних послуг, таких як притулок, продовольча безпека та психосоціальна підтримка, а також на сприяння інтеграції та розбудові життєстійкості.

Безпека та захист дітей: У HEKS/EPER, безпека та благополуччя дітей та вразливих категорій населення є надзвичайно важливими.

Щоб підтримати цю важливість, організація впроваджує посилені заходи безпеки на всіх етапах процесу набору та адаптації персоналу. Це включає в себе всебічну перевірку біографічних даних та рекомендацій відібраних кандидатів, що забезпечує дотримання найвищих стандартів безпеки та захисту від шкоди або експлуатації. Ці ретельні процедури відображають непохитну відданість HEKS/EPER створенню безпечного середовища для найбільш вразливих груп населення. Це включає в себе всебічну перевірку біографічних даних та рекомендацій відібраних кандидатів, що забезпечує дотримання найвищих стандартів безпеки та захисту від шкоди або експлуатації. Ці ретельні процедури відображають непохитне прагнення HEKS/EPER сприяти створенню безпечного середовища для найбільш вразливих груп населення.

HEKS/EPER так само відданий принципам різноманітності, рівності та інклюзії. Ми прагнемо створити інклюзивне та сприятливе робоче середовище, де всі співробітники відчувають, що їх цінують, поважають і дають їм можливість повністю розкрити свій потенціал.

Огляд позиції:

Кейс-працівниця (к) з ведення випадків людей, що пережили гендерно-зумовлене насильство (мобільна бригада)відіграє важливу роль у наданні прямої підтримки, кейс-менеджменту та психосоціальних послуг вразливим жінкам, дівчатам та людям , які пережили гендерно-зумовлене насильство в Харківській області. Ця посада передбачає роботу на виїзді, приблизно 80-90% часу проводиться у віддалених, сільських або важкодоступних районах Харківської області. Кейс-працівниця (к) також відповідає за забезпечення якісного супроводу випадків людей, що пережили насильство і може час від часу виїжджати в інші області, такі як Cумська та Донецька, залежно від потреб проєкту або мінливих обставин.

Завдання та обов'язки:

Кейс-працівниця (к)  (мобільна бригада ) надаватиме екстрену допомогу у сфері захисту (ГЗН та ПЗПСП) найбільш вразливим верствам населення, які постраждали від конфлікту в Україні. Обов'язки включають, але не обмежуються наступними:

Підтримка в організації роботи з  людьми, що пережили ГЗН:

• Надавати професійні та конфіденційні послуги  людям, що пережили ГЗН на основі цілісного, людиноцентричного  підходу HEKS/EPER, дотримуючись протоколів, включаючи виконання всіх етапів кейс-менеджменту для  людей, що пережили насильство.
• Забезпечити своєчасне впровадження процесу кейс-менеджменту, перенаправлення, подальший супровід та закриття випадків (якщо і коли це доречно). 
• Своєчасне заповнення документів по  випадку.
• Регулярний моніторинг з подальшим спостереженням та аналізом прогресу випадків ГЗН.
• Проведення опитування щодо зворотного зв'язку у всіх випадках ГЗН, щонайменше двічі на кожний випадок (відповідно до процедур).
• Забезпечення своєчасного перенаправлення людей, що пережили ГЗН для отримання   належних послуг (медична допомога, психічна та психосоціальна підтримка, юридичні консультації та допомога, безпечний притулок та можливості для отримання засобів до існування тощо) відповідно до потреб клієнтів.
• Підтримка у визначенні, оцінці та впровадженні грошової підтримки як додаткової  послуги до кейс-менеджменту.
• Проведення освітніх та інформаційно-просвітницьких групових занять з питань протидії гендерно зумовленого насильства.
• Етично та конфіденційно збирати та зберігати дані про випадки ГЗН. 
• Підтримка у визначенні та відборі бенефіціарів для роздачі наборів гідності, а також підтримка у роздачі.

 Психологічна підтримка:

• Надавати індивідуальну та групову психосоціальну підтримку у віддалених, сільських або важкодоступних районах Харківської області.
• Складати графік заходів на щотижневій основі та надавати його керівниці команди та раднику з питань ПЗПСП для перегляду, підтримки та перевірки.
• Надавати першу психологічну підтримку людям, що пережили насильство, та іншим вразливим групам населення, за необхідності.

 Координація:

• Здійснювати часті виїзди в громади  з метою інформаційно-просвітницької роботи, координації та налагодження зв'язків.
• Працювати у співпраці з психологом, щоб забезпечити задоволення поточних потреб жінок і дівчат через профілактичні заходи.

  Управління даними та звітність

• Регулярно проводити опитування бенефіціарів щодо їхніх побажань/відгуків.
• Забезпечити постійне розповсюдження інформації серед бенефіціарів про різні канали зворотного зв'язку та  скарг.
• Дотримуватися суворих протоколів захисту даних та обміну інформацією для захисту приватності, конфіденційності та безпекилюдей, що пережили насильство.

Вимоги до кандидатів:

Професійні компетенції:

• a. Вища освіта в галузі психології, соціальної роботи або спорідненої спеціальності.
• b. Щонайменше один рік попереднього досвіду надання допомоги людям, що пережили ГЗН, та жінкам і дівчатам із вразливої категорії населення; соціального захисту та залучення громадськості.
• c. Знання та розуміння системи охорони здоров'я та соціального захисту в Україні.
• d. Досвід практичної реалізації принципів протидії ГЗН, знання міжнародних гуманітарних стандартів запобігання та реагування на ГЗН.
• g. Вільне володіння українською мовою та базові знання англійської мови.
• h. Досконале володіння ІТ-навичками, включаючи додатки Google та Microsof (Word, Excel, Google Form, PowerPoint тощо)

Поведінкові компетенції:

a.          Емпатія, комунікативні навички та активне слухання.

b.         Тайм-менеджмент, вирішення конфліктів та емоційна стійкість.

c.         Адаптивність та стресостійкість.

d.         Здатність до навчання.

 Пропонуємо:

• Соціальний пакет та конкурентна заробітна плата
• Медичне страхування
• Можливість професійного зростання та розвитку 
• Робота в дружньому колективі професіоналів

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та зробити свій внесок у розвиток гуманітарних програм, залишайте свій відгук разом з резюме на позицію. Будемо раді бачити вас серед нас!

HEKS/EPER is actively engaged in addressing the humanitarian crisis in Ukraine, responding to the far-reaching consequences of the ongoing conflict. The organization provides emergency assistance, focusing on those most affected by war, inclЗміщення людей та вразливі громади. Її зусилля підкреслюють надання основних послуг, таких як притулок, продовольча безпека та психосоціальна підтримка, поряд із сприянням інтеграції та заходи щодо створення стійкості. Вразливі люди мають надзвичайно важливе значення. Щоб підтримувати цю критичну цінність, організація здійснює суворі заходи для захисту протягом процесів набору та на борту. Сюди входить всебічний досвід та перевірка відібраних кандидатів, забезпечуючи дотримання найвищих стандартів безпеки та захисту від шкоди чи експлуатації. Ці ретельні процедури відображають непохитну відданість Хека/Епера для сприяння безпечним середовищам для найбільш вразливих.

Heks/eper однаково віддана принципам різноманітності, рівності та включення. Ми прагнемо розвивати інклюзивне та підтримуюче робоче місце, де всі працівники відчувають себе цінними, поважними та уповноваженими досягти свого повного потенціалу.

Огляд ролі:

Харків Область. 700 "> kharkiv oblast . Працівник справи також несе відповідальність за забезпечення управління якості та може періодично подорожувати в інші регіони, такі як Сумі та Донецьк, залежно від потреб проекту або змінних обставин.

Сильний стиль = "Шрифт: 700"> РОЛЬНІСТЬ І НАПРАВЛЕННЯ: 400; Нормальний "> Працівник справи GBV (мобільний підрозділ) забезпечить захист (GBV та MHPSS) надзвичайну допомогу для найбільш вразливих людей, що постраждали від конфліктів в Україні. Responsibilities include, but are not limited to:

GBV Case Management Support

• Provide professional and confidential services to survivors of GBV, Організований цілісним підходом до управління справами, орієнтованим на орієнтацію на вижили, дотримуючись протоколів, включаючи виконання всіх етапів управління справами для тих, хто вижив. 4Випадки GBV.
• Виконайте опитування клієнт-зворотного зв'язку з усіма випадками GBV, щонайменше двічі за випадок (відповідно до процедур). та ін.) Відповідно до потреб уцілілих. конфіденційно збирати та зберігати дані GBV. 
• Підтримуйте координацію надання послуг іншими спеціалізованими постачальниками послуг відповідно до потреб фізичних осіб.
• забезпечити відповідний моніторинг, перегляд та спостереження за послугами, що надаються справам. 
• полегшити, збирати та повідомляти про інформацію про загальну ситуацію вразливого населення та жінок та дівчат, які перебувають під загрозою. 
• Підтримка в ідентифікації та вибору бенефіціарів для розподілу наборів гідності, також підтримки в розподілі.

Data management and reporting

• Record and maintain updated and accurate database of beneficiaries and delivered activities or Послуги, або в онлайн -базах даних Excel, або за допомогою програмного забезпечення Digital Data (Commcare). 
• Виконайте опитування задоволеності/зворотного зв'язку з бенефіціарами на частоті.
• переконайтеся, що завжди поширюйте інформацію з бенефіціарами на різних каналах відгуків та скарг. діяльність.
• керувати, файл та зберігати дані, забезпечуючи конфіденційність зібраної інформації та надані послуги. 
• > Підготуйте та подавати щомісячні плани роботи щотижня та щомісяця. Точка).
• дотримуватися суворого захисту даних та протоколів обміну інформацією для захисту конфіденційності, конфіденційності та безпеки вижили.

Професійні компетенції:

1. font in pysicology, social tround ythile in 00 "4 00". " Найменше один рік попереднього досвіду надання допомоги вцілілих до ГБВ та вразливих жінок/дівчатах, соціальному захисті та взаємодії з громадою.
2. Знання та розуміння системи охорони здоров'я та соціального захисту України.
4. Втрата володіння українським та базовим знанням англійської мови. style = "Font-Weight: 400"> Поведінкові компетенції:
   1. емпатія, навички спілкування та активне слухання.
   2. Lie Management, Conflict Resolution та Ememation. style = "Font-Weight: 400"> Пристосованість та терпимість напруги.
   3. вивчення.

   strong style = "font-weight: 700"> heks/eper:

5. Офіційна зайнятість
6. Конкурентна та пристойна зарплата
7. Соціальний пакет відповідно до Трудового кодексу. тощо.

кваліфіковані кандидати повинні надіслати своє резюме

Тільки кандидати з коротким списком отримають повідомлення, запитуючи додаткову інформацію через електронну пошту, перевірте її.