Операційний менеджер в HR SERVICE

Ми агенція "HR-Service" зараз активно ведемо підбір кандидатів на посаду "Business Operations Manager" для наших партнерів "Workers Platform".

Що вам варто знати про Workers Platform?

Workers Platform — міжнародна компанія, що надає послуги лізингу персоналу та клінінгу для клієнтів в ЄС з 2017 року. Наші клієнти — готельні мережі та сервісні компанії в Польщі, Австрії та Німеччині.

Компанія активно зростає та розширює команду, тому ми шукаємо системного та аналітичного спеціаліста, який відповідатиме за ефективність і масштабування бізнес-процесів компанії.

 Вас чекатимуть наступні завдання:

• Проведення аналітики бізнес-процесів всіх відділів компанії (рекрутинг, маркетинг, фінанси, тощо).
  
  

• Формування управлінської звітності (таблиці, дашборди) та налаштування системи наскрізної аналітики.
  
  

• Налаштування та оптимізація CRM-системи для ефективної роботи всіх підрозділів.
  
  

• Побудова, опис та вдосконалення бізнес-процесів компанії.
  
  

• Виявлення точок зростання та розробка рішень для підвищення ефективності.
  
  

• Формування та впровадження систем мотивації на основі KPI.
  
  

• Ініціювання та реалізація змін, спрямованих на масштабування бізнесу.
  
  

 Хочете приєднатися до нашої команди? Тоді ви ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте мінімум 3 роки досвіду роботи в бізнес-аналітиці, операційному менеджменті або суміжній сфері.
  
  

• Маєте досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.
  
  

• Розумієте фінансові показники та принципи KPI.
  
  

• Володієте англійською мовою від рівня B1 або вище.
  
  

 Що ви отримаєте:

• Стабільність: Конкурентну заробітну плату: від 35000 - 45000 грн (виплата на ФОП), оплачувані відпустки та лікарняні, компенсація коворкінгу для стабільного процесу роботи в умовах блекаутів.
  
  

• Розвиток:  Ви будете безпосередньо впливати на масштабування нашої компанії, тому ви можете покращити свої лідерські навички та працювати з професіоналами своєї справи. 
  
  

• Команда: Усі члени команди горять своєю справою, у нас цінують ініціативу та результат. 

Як виглядає наш рекрутмент відбір?

Інтро-кол  Оцінка навичок (Тестове завдання)  Culture fit інтерв’ю  Фінальна зустріч з CEO  Job Offer

Наша мета — побудувати команду, у якій кожен співробітник матиме можливість рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді познайомитись з вами!