менеджер з розвитку бізнесу в Noltic

Ми шукаємо менеджера з розвитку бізнесу, достатньо сміливого, щоб взяти на себе відповідальність за завершення угод Noltic. Як гострий розум, який отримає детальні знання та розуміння екосистеми Salesforce і кожного аспекту послуг і продуктів Noltic. Ми є провідним партнером Salesforce і зосереджені на високоякісних рішеннях, тому не продаємо, а консультуємо наших потенційних клієнтів. Основні обов’язки: —Керівництво, розвиток і закриття можливостей упевнено й без консультацій;—Заповнення необхідної передпродажної документації;—Співпраця з групи маркетингу та розвитку з підготовки матеріалів для продажу та маркетингу для взаємодії з клієнтами;—Підтримуйте та розвивайте відносини з представниками Salesforce для продажу послуг і продуктів Noltic;—Досліджуйте та виявляйте нові можливості для бізнесу—зокрема, нові ринки, сфери зростання, тенденції, клієнти, партнерства, продукти, та послуги — або підтримка у визначенні нових шляхів виходу на існуючі ринки; — Зустрічі з потенційними клієнтами та клієнтами особисто (необхідні відрядження). Вимоги: — Мінімум 2 роки досвіду в продажах, із підтвердженою репутацією продажу рішень у сфері ІТ; — Просунутий (ідеально вільний) англійська; — Орієнтований на результат і відповідальний з досвідом роботи в середовищі швидкого зростання; — Чудові люди та навички побудови стосунків на всіх рівнях старшинства; — Сильні навички презентації з аналітичним і логічним мисленням; — Чудові навички усного та письмового спілкування; — Стратегічне мислення — здатність бачити загальну картину та нові можливості;—Можливість розвиватися, працюючи з різними культурами. Додатково: —Сільна мережа зв’язків із спеціалістами відділу продажів.—Бажано отримати ступінь бакалавра з бізнесу, маркетингу чи спорідненої галузі. Ми пропонуємо: —Досвідчена команда з 10+ роками обох технічний та бізнес досвід;—конкурентоспроможна фінансова винагорода на основі досягнень;—відкрите спілкування та доброзичлива атмосфера в команді;—оплачувані відрядження;—медичне страхування після випробувального терміну;—18 робочих днів оплачуваної відпустки;—компенсація за професійну атестацію;—гнучкий графік роботи , персоналізована кадрова політика.