Наступна вакансія

Бізнес-аналітик з HR-процесів в АТБ-маркет

Розміщено більше 30 днів тому

60 переглядів

АТБ-маркет

АТБ-маркет

0
0 відгуків
Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день
Запрошуємо приєднатися до нашої команди Бізнес-аналітика з HR процесівОсновні обов’язки:збір та аналіз вимог (стейкхолдерів, замовника, користувачів тощо);ідентифікація основних проблем та визначення бізнес-потреб;виділення потреб замовника;формалізація та актуалізація вимог до системи, пошук оптимальних рішень;моделювання, аналіз та оптимізація бізнес-процесів;проведення аналізу, в т.ч. SWOT- аналізу, використання платформ, систем, інструментів конкурентами;формування та ведення реєстру доробок

Запрошуємо приєднатися до нашої команди Бізнес-аналітика з HR процесів

Основні обов’язки:

  • збір та аналіз вимог (стейкхолдерів, замовника, користувачів тощо);
  • ідентифікація основних проблем та визначення бізнес-потреб;
  • виділення потреб замовника;
  • формалізація та актуалізація вимог до системи, пошук оптимальних рішень;
  • моделювання, аналіз та оптимізація бізнес-процесів;
  • проведення аналізу, в т.ч. SWOT- аналізу, використання платформ, систем, інструментів конкурентами;
  • формування та ведення реєстру доробок;
  • підготовка презентацій;
  • розробка структури критеріїв оцінки ефективності змодельованих бізнес-процесів та функцій;
  • підготовка рекомендацій щодо впровадження нових технологій та оптимізації бізнес-процесів;
  • виявлення, формулювання проблем та пошук їх вирішення;
  • взаємодія зі СІТ щодо вирішення технічних питань, усунення технічних збоїв;
  • оформлення технічної документації відповідно до стандартів АТБ;
  • розробка сценаріїв тестування;
  • участь в тестуванні;
  • розробка макетів та прототипів у разі необхідності;
  • підготовка інструкцій користувачів тощо.

Вимоги до кандидата:

  • вища освіта;
  • досвід роботи бізнес-аналітиком або на посаді керівник відділу кадрів, HR-generalist;
  • знання предметної галузі, яку треба аналізувати (Domain knowledge — HR);
  • знання методології виявлення, аналізу, формалізації (Hard skills);
  • розуміння життєвого циклу ПЗ (SDLC);
  • знання інструментів управління ризиками, змінами;
  • вміння комунікувати зі стейкхолдерами для виявлення вимог;
  • вміння писати вимоги на доробку;
  • досвід з управління персоналом;
  • Знання MS Office, BPMN, UML Jira/Confluence, поглиблені знання в Excel.

Компанія пропонує:

  • працевлаштування згідно з КЗпП з першого дня роботи;
  • соціальну та кадрову політику, що відповідає вимогам українського законодавства;
  • регулярну виплату заробітної плати без затримок та в обумовлених обсягах, регулярний перегляд заробітної плати, надання матеріальної допомоги працівникам;
  • графік роботи: Пн — Пт з 09:00 до 18:00;
  • місце роботи — вул. Набережна Перемоги, 25-А (можливий гібридний формат роботи).

Контактна особа: Катерина, тел.0984567857 (t.me/KaterynaB_HR)

Без досвіду
Дніпро
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти