Brand manager в ресторанно-готельний комплекс (Київ) в FAVBET

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

На один із проектів, а саме, заміський комплекс, компанія FAVBET запрошує у команду Brand Manager.

Основні завдання:

• Розробка, планування та реалізація ефективної маркетингової стратегії для бренда компанії.
• Івент-планування маркетингової активності.
• Формування маркетингового бюджету: створення, планування, погодження, контроль виконання, оптимізація, звітність.
• Маркетинговий аналіз ринку та конкурентного середовища, складання портрета ЦА, проведення внутрішніх маркетингових досліджень для вивчення потреб ЦА та вдосконалення сервісної складової.
• Участь у розробці концепції візуального маркетингу та реклами: опис, УТП, креативи тощо.
• Створення та поширення контенту про готелі, ресторани, суміжні сервіси та послуги на offline/online платформах.
• Спільна робота з дизайнером, фотографом, відеографом, SMM-спеціалістом для створення рекламних банерів, постів у соціальних мережах та месенджерах, відеоконтенту тощо.
• Пошук партнерів для сумісних cross-маркетингових проявів.
• Розробка та просування програми лояльності.
• Організація розважальних заходів та акцій зі стимулювання продажів.
• Digital-маркетинг (SMM, Telegram, e-mail розсилки, чат-боти, сайти): генерація цілей та завдань, виставлення KPI, контроль реалізації проєктів і досягнення KPI.
• Аналіз ефективності проведених маркетингових кампаній.
• Ведення комунікацій з підрядниками: проведення тендерів, укладання договорів, контроль реалізації проєктів та досягнення KPI.
• Антикризовий менеджмент в умовах воєнного часу.
• Вміння працювати віддалено над проєктом без втрати ефективності.
  
  

Для нас важливо:

• Досвід роботи від 3 років на позиції Brand Manager.
• Розуміння загального маркетингу та менеджменту.
• Спеціальні знання у сфері проєктного управління.
• Досвід та розуміння специфіки галузі HORECA.
• Вміння генерувати ідеї та успішно впроваджувати їх у життя.
• Знання технологій, які використовуються у напрямку (CRM тощо).
• Вміння працювати в умовах багатозадачності: складати плани просування, організовувати івенти, проводити переговори з підрядниками та потенційними замовниками, досліджувати сервісні опції та впроваджувати їх, постійно аналізувати конкурентне середовище.
• Навички підбору та закупівлі відповідного реквізиту для подій або сервісних опцій.
• Дотримання планових графіків та виконання дедлайнів.
• Забезпечення рекламними матеріалами.
• Ініціативність у покращенні інформаційних та візуальних майданчиків дотику клієнтів (офлайн та онлайн).
• Аналітичні здібності та вміння звітувати про результати власної діяльності та діяльності команди з чітким акцентом на результат.
• Навички управління та контролю ефективності роботи команди відповідно до ключових показників успіху.
• Вміння ставити амбітні цілі, приймати виклики та впливати на розвиток бренду, пропонуючи ідеї та креативні рішення.
• Високий рівень самоорганізації та комунікації.
• Проактивне мислення та вміння працювати на випередження.
• Орієнтація на клієнта та його потреби.
• Гарний смак та відчуття естетики.
• Готовність до виїздів за місто на робочому авто (перший місяць – 90% часу на локації).

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 days off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Гібридний формат роботи. Центральний офіс біля станції м. Почайна, заміський комплекс за адресою Дніпровське шосе, 27 км (є розвозка);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.