Бренд -менеджер в AstraZeneca

Astrazeneca-одна з найбільш перспективних та пов'язаних біофармацевтичних компаній у світі. Основна амбіція - перетворити життя пацієнтів з покращеними результатами та кращою якістю життя, завдяки більш ефективному лікуванню та профілактиці, в кінцевому рахунку працюючи над вилікуванням деяких найскладніших захворювань у світі. Основними терапевтичними областями є онкологія, серцево -судинні, ниркові, метаболічні, дихальні, запальні та аутоімунні захворювання. Компанія представлена ​​в більш ніж 100 країнах світу, а її інноваційні препарати вживаються мільйонами пацієнтів. Компанія відкрила позицію менеджера бренду в районі онкології, пов'язаних з такими захворюваннями, як рак молочної залози, рак яєчників та рак підшлункової залози . Бренд-менеджер є важливим членом місцевої маркетингової команди, яка тісно співпрацює з командою міжфункціональної терапії, а також колегами між брендами. Хто ми шукаємо? Хтось із досвідом роботи з брендом в галузі онкології, який може підтримувати підтримку Бренд №1 і несе відповідальність за результат; хтось без досвіду в галузі онкології, але хто готовий багато навчитися і дійсно зацікавлений у цій галузі. в Позиція в якості менеджера бренду. Досвід роботи в оригінальній компанії є перевагною.md/ фармацевт/ фармаколог (вища освіта в медицині). Представник досвіду з різними маркетинговими та цифровими каналами та здатність ідентифікувати та застосовувати нові способи взаємодії, відповідно до наших амбіцій Щоб бути провідним та інноваційним партнером. Ліцензія Драйвера необхідна, і вам потрібно мати можливість подорожувати. Експлентне розуміння фармацевтичної промисловості, системи охорони здоров’я тощо. Інтерв'ю та більше англійською мовою (вимога: безкоштовне спілкування / Листування / розуміння / аналіз наукової літератури). Експлентна усна та письмова комунікація та міжособистісні навички. Основна відповідальність у цій ролі полягає . Ви також будете: Розробка виграшної стратегії бренду: Однією з основних обов'язків менеджера бренду є розробка надійної стратегії бренду, встановлюючи чіткі цілі бренду, визначення цільових ринків та встановлення ефективного позиціонування, менеджери брендів закладають фундамент для успіху. Ретельний аналіз даних про дослідження ринку дозволяє їм отримати цінну інформацію про потреби клієнтів та конкурентів, що дозволяє їм розробляти стратегії, які резонансували їх цільову аудиторію. Моніторинг динаміки ринку, тенденції галузі та діяльність конкурентів. Проводячи ретельний аналіз ринку та відстежуючи ключові показники ефективності (KPI), вони отримують уявлення про ефективність бренду для прийняття рішень, керованих даними, визначають можливості та негайно вирішують проблеми, забезпечуючи постійне зростання та успіх бренду. Тісно співпрацює з внутрішніми відділами, включаючи sКоманди ALES, Medical, Nullative та Lawh Laffe, щоб забезпечити безперебійне виконання стратегій брендів. Ця співпраця передбачає надання навчання та підтримки торгової команди, узгодження обміну повідомленнями та використання міжфункціональної експертизи для досягнення максимальної ефективності бренду. Розробка та впровадження місцевих комунікаційних кампаній та матеріалів у партнерстві з зацікавленими сторонами Allianc Поінформованість про товар, збільшення частки ринку та досягнення цілей продажів за допомогою стратегічної просування бренду для розробки та впровадження рекламних кампаній, пристосованих до їх цільової аудиторії, використовуючи різні канали, такі як Реклама та цифровий маркетинг. Залучаючи медичних працівників та створюючи переконливі маркетингові матеріали, менеджер бренду генерує лояльність до брендів та адвокацію бренду. Розробіть ідеї, матеріали та заходи, які сприяють турботі пацієнтів та покращують шляхи лікування. Робота у тісній співпраці з торговою командою для підтримки критичних метрик та цілей в межах терапії. Що пропонує компанія: Гібридний графік; медичне страхування; бонусна система, регулярний щорічний огляд зарплати; робота в міжнародній фармацевтичній компанії з можливостями для кар’єри та професійного розвитку; комфортно Корпоративна культура та інклюзивність. Показати більше Показувати менше Посадовики Помонік Typ зайнтост Повній Робочий Дзінь Посадови Меркетеїнг Галуї Фрамевтівне