Менеджер з розрахункових операцій (з нічними змінами) в Paycord

Ми швидко розвиваємось і запрошуємо до нашої команди Менеджера з платіжних операцій.

Ви виконуватимете такі завдання, як:

• Виконуйте щоденний, щотижневий і щомісячний моніторинг KPI виставлення рахунків (частка схвалення платежів, коефіцієнт конверсії, скасовані транзакції, тайм-аути) , тощо);

• Аналізуйте дані, виявляйте будь-які аномалії, помилки чи відхилення, що впливають на систему, і завчасно вирішуйте проблеми;

• Забезпечуйте ефективну маршрутизацію платежів і керування потоками для максимального ефективність і швидкість обробки.

• Зрозумійте поточні потоки платежів, методи, існуючі інструменти моніторингу, аналізу та бек-офісу;

• Співпрацюйте з іншими відділами компанії, включаючи розробку продуктів та технічна підтримка;

• Систематична підготовка звітів у Tableau для моніторингу ключових показників платежів;

• Розробка та впровадження вдосконалень процесів моніторингу та операцій виставлення рахунків для підвищення ефективності та зменшення ризику.< /p>

Необхідні навички та знання:

• 2 або більше років досвіду в індустрії виставлення рахунків/платежів;

• Впевненість в обробці фінансової/транзакційної інформації;

• Здатність ефективна робота з білінговими системами та інструментами моніторингу (Kibana тощо);

• Відмінні навички спілкування з платіжними провайдерами та продавцями;

• Розширений користувач Excel та іншого програмного забезпечення MS Office;

• Англійська мова на рівні вище середнього;

• Ініціативність та проактивний підхід;

• Високий рівень самостійності та вміння брати відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (наприклад, Tableau).

Ми пропонуємо:

Турбота про ваше здоров’я та благополуччя

• 100 % оплачувані лікарняні;

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;

• медичний супровід;

• пільги Кафетерій (бюджет на спортзал/стоматологію/психологічну службу та тощо);

• Можливість працювати віддалено або в офісі (за бажанням);

• Корпоративні подарунки та заходи.

Професійне зростання та розвиток

• Конкурентоспроможна заробітна плата із щорічним підвищенням зарплати;

• Річний бюджет на професійні курси, конференції, семінари та книги ;

• Внутрішні навчальні курси;

• Працювати з командою професіоналів і мати можливість ділитися знаннями.

< strong>Корпоративна культура

• Динамічне та орієнтоване на результат робоче середовище;

• Здатність впливати на розробку продукту на ранній стадії;

• Відкритість до нових ідей і підходів, здорові командні дискусії;

• Відсутність бюрократичної тяганини.

Шлях кандидата:

Співбесіда з персоналом – співбесіда з керівником команди